UAB "GAIRELITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 760,87 | 47 | 29 554,21 |
| 2026-06 | 2 721,13 | 46 | 28 491,83 |
| 2026-05 | 2 703,87 | 46 | 28 846,53 |
| 2026-04 | 2 661,01 | 46 | 28 395,22 |
| 2026-03 | 2 586,91 | 43 | 25 802,69 |
| 2026-02 | 2 367,07 | 44 | 24 924,97 |
| 2026-01 | 2 857,98 | 43 | 29 738,46 |
| 2025-12 | 2 689,97 | 44 | 28 033,98 |
| 2025-11 | 2 443,68 | 47 | 27 288,90 |
| 2025-10 | 2 530,27 | 47 | 28 242,43 |
| 2025-09 | 2 518,54 | 46 | 27 512,30 |
| 2025-08 | 2 402,57 | 48 | 27 395,23 |
| 2025-07 | 2 543,63 | 46 | 27 868,54 |
| 2025-06 | 2 390,58 | 46 | 26 091,24 |
| 2025-05 | 2 367,01 | 50 | 28 012,20 |
| 2025-04 | 2 364,42 | 51 | 28 592,71 |
| 2025-03 | 2 314,83 | 50 | 27 429,43 |
| 2025-02 | 2 224,63 | 50 | 26 347,17 |
| 2025-01 | 2 262,30 | 50 | 26 771,63 |
| 2024-12 | 2 323,38 | 53 | 29 593,33 |
| 2024-11 | 2 128,10 | 52 | 26 567,87 |
| 2024-10 | 2 426,45 | 50 | 29 249,97 |
| 2024-09 | 2 236,37 | 48 | 25 831,62 |
| 2024-08 | 2 368,79 | 49 | 28 002,03 |
| 2024-07 | 2 324,40 | 51 | 28 476,58 |
| 2024-06 | 2 272,24 | 48 | 26 217,12 |
| 2024-05 | 2 492,47 | 46 | 27 486,30 |
| 2024-04 | 2 414,61 | 48 | 27 881,54 |
| 2024-03 | 2 350,89 | 46 | 25 999,50 |
| 2024-02 | 2 205,39 | 46 | 24 364,54 |
| 2024-01 | 2 289,48 | 47 | 25 826,59 |
| 2023-12 | 2 262,01 | 45 | 24 533,78 |
| 2023-11 | 2 119,09 | 45 | 22 952,24 |
| 2023-10 | 2 265,51 | 45 | 24 544,98 |
| 2023-09 | 2 136,79 | 45 | 23 133,75 |
| 2023-08 | 2 152,60 | 46 | 23 848,05 |
| 2023-07 | 2 095,96 | 45 | 22 789,31 |
| 2023-06 | 2 079,66 | 46 | 23 178,87 |
| 2023-05 | 2 038,85 | 46 | 22 758,44 |
| 2023-04 | 2 056,82 | 44 | 21 921,03 |
| 2023-03 | 2 113,68 | 45 | 22 939,40 |
| 2023-02 | 1 955,76 | 46 | 21 779,05 |
| 2023-01 | 1 895,41 | 49 | 22 391,15 |
| 2022-12 | 1 864,03 | 48 | 21 416,26 |
| 2022-11 | 1 727,87 | 48 | 19 863,54 |
| 2022-10 | 1 783,21 | 49 | 20 920,90 |
| 2022-09 | 1 733,12 | 48 | 19 917,30 |
| 2022-08 | 1 753,65 | 48 | 20 182,87 |
| 2022-07 | 1 725,02 | 48 | 19 859,59 |
| 2022-06 | 1 718,91 | 48 | 19 742,35 |
| 2022-05 | 1 750,03 | 48 | 20 099,22 |
| 2022-04 | 1 694,90 | 49 | 19 941,36 |
| 2022-03 | 1 705,94 | 49 | 20 072,78 |
| 2022-02 | 1 438,13 | 49 | 16 908,73 |
| 2022-01 | 1 635,24 | 48 | 18 832,62 |
| 2021-12 | 1 676,59 | 48 | 18 947,07 |
| 2021-11 | 1 590,54 | 47 | 17 615,97 |
| 2021-10 | 1 548,77 | 47 | 17 148,43 |
| 2021-09 | 1 563,17 | 47 | 17 303,08 |
| 2021-08 | 1 580,86 | 47 | 17 484,37 |
| 2021-07 | 1 598,97 | 48 | 18 093,76 |
| 2021-06 | 1 490,97 | 48 | 16 864,92 |
| 2021-05 | 1 519,64 | 48 | 17 224,41 |
| 2021-04 | 1 475,75 | 48 | 16 722,96 |
| 2021-03 | 1 530,14 | 47 | 17 037,53 |
| 2021-02 | 1 476,25 | 47 | 16 415,56 |
| 2021-01 | 1 516,94 | 47 | 16 863,79 |
| 2020-12 | 1 537,98 | 47 | 17 016,37 |
| 2020-11 | 1 541,64 | 47 | 17 068,89 |
| 2020-10 | 1 554,19 | 48 | 17 600,78 |
| 2020-09 | 1 560,18 | 47 | 17 283,62 |
| 2020-08 | 1 595,99 | 45 | 16 988,56 |
| 2020-07 | 1 525,93 | 44 | 15 847,77 |
| 2020-06 | 1 467,58 | 43 | 14 886,31 |
| 2020-05 | 1 492,48 | 45 | 15 813,81 |
| 2020-04 | 1 455,95 | 44 | 15 108,51 |
| 2020-03 | 1 463,19 | 44 | 15 180,42 |
| 2020-02 | 1 394,00 | 45 | 14 799,84 |
| 2020-01 | 1 403,56 | 45 | 14 862,74 |
| 2019-12 | 1 411,23 | 46 | 15 272,05 |
| 2019-11 | 1 290,21 | 46 | 13 907,29 |
| 2019-10 | 1 279,49 | 48 | 14 420,62 |
| 2019-09 | 1 452,60 | 47 | 15 769,80 |
| 2019-08 | 1 265,23 | 47 | 13 916,61 |
| 2019-07 | 1 268,26 | 45 | 13 322,12 |
| 2019-06 | 1 181,70 | 47 | 12 934,52 |
| 2019-05 | 1 251,80 | 47 | 13 722,23 |
| 2019-04 | 1 187,53 | 47 | 13 050,96 |
| 2019-03 | 1 224,25 | 47 | 13 496,99 |
| 2019-02 | 1 185,19 | 46 | 12 752,39 |
| 2019-01 | 1 175,60 | 46 | 12 658,13 |
| 2018-12 | 900,03 | 46 | 16 943,02 |
| 2018-11 | 906,68 | 47 | 17 442,72 |
| 2018-10 | 947,18 | 46 | 17 832,66 |
| 2018-09 | 896,67 | 45 | 16 499,41 |
| 2018-08 | 953,57 | 45 | 17 549,72 |
| 2018-07 | 944,12 | 46 | 17 742,86 |
| 2018-06 | 930,01 | 45 | 17 115,24 |
| 2018-05 | 939,47 | 46 | 17 664,17 |
| 2018-04 | 863,11 | 47 | 16 598,63 |
| 2018-03 | 858,11 | 47 | 16 510,79 |
| 2018-02 | 856,26 | 44 | 15 427,34 |
| 2018-01 | 924,49 | 45 | 17 004,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų medienos gaminių gamyba; dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones