UAB "Gaimana"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 847,57 | 4 | 2 611,24 |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | 3 071,01 | 4 | 2 786,22 |
| 2026-03 | 3 255,14 | 4 | 3 073,85 |
| 2026-02 | 3 143,64 | 4 | 2 965,61 |
| 2026-01 | 3 152,22 | 4 | 2 973,94 |
| 2025-12 | 3 504,18 | 4 | 3 303,62 |
| 2025-11 | 3 117,79 | 4 | 2 940,51 |
| 2025-10 | 3 146,15 | 4 | 2 965,32 |
| 2025-09 | 3 148,40 | 4 | 2 970,23 |
| 2025-08 | 2 994,47 | 4 | 2 814,79 |
| 2025-07 | 2 969,31 | 4 | 2 794,25 |
| 2025-06 | 2 749,86 | 4 | 2 583,32 |
| 2025-05 | 2 848,47 | 4 | 2 677,56 |
| 2025-04 | 2 710,97 | 4 | 2 551,57 |
| 2025-03 | 2 710,97 | 4 | 2 551,57 |
| 2025-02 | 2 712,32 | 4 | 2 552,89 |
| 2025-01 | 2 678,85 | 4 | 2 513,74 |
| 2024-12 | 2 713,56 | 4 | 2 543,59 |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | 2 342,74 | 4 | 2 194,09 |
| 2024-06 | 2 472,19 | 4 | 2 321,26 |
| 2024-05 | 2 523,83 | 4 | 2 366,92 |
| 2024-04 | 2 565,61 | 4 | 2 410,46 |
| 2024-03 | 2 246,20 | 5 | 2 645,23 |
| 2024-02 | 2 433,18 | 4 | 2 282,16 |
| 2024-01 | 2 538,62 | 4 | 2 384,25 |
| 2023-12 | 2 661,47 | 4 | 2 496,02 |
| 2023-11 | 2 538,14 | 4 | 2 376,09 |
| 2023-10 | 2 412,07 | 4 | 2 261,40 |
| 2023-09 | 2 372,22 | 4 | 2 222,71 |
| 2023-08 | 2 206,43 | 5 | 2 597,27 |
| 2023-07 | 2 203,39 | 5 | 2 595,44 |
| 2023-06 | 2 255,83 | 5 | 2 657,21 |
| 2023-05 | 2 145,83 | 5 | 2 534,23 |
| 2023-04 | 2 043,73 | 5 | 2 409,75 |
| 2023-03 | 2 050,83 | 5 | 2 418,94 |
| 2023-02 | 2 504,90 | 6 | 3 577,91 |
| 2023-01 | 2 092,35 | 6 | 2 977,15 |
| 2022-12 | 2 139,31 | 6 | 3 035,00 |
| 2022-11 | 1 951,60 | 6 | 2 767,99 |
| 2022-10 | 2 058,52 | 6 | 2 921,85 |
| 2022-09 | 1 991,43 | 6 | 2 822,64 |
| 2022-08 | 1 962,96 | 6 | 2 782,48 |
| 2022-07 | 1 935,91 | 6 | 2 745,42 |
| 2022-06 | 1 946,96 | 6 | 2 761,47 |
| 2022-05 | 1 963,71 | 6 | 2 781,00 |
| 2022-04 | 2 164,89 | 6 | 3 062,07 |
| 2022-03 | 1 903,03 | 6 | 2 697,25 |
| 2022-02 | 1 912,69 | 6 | 2 711,44 |
| 2022-01 | 1 955,11 | 6 | 2 773,38 |
| 2021-12 | 2 420,31 | 6 | 3 422,30 |
| 2021-11 | 2 051,49 | 6 | 2 909,80 |
| 2021-10 | 1 985,29 | 6 | 2 813,40 |
| 2021-09 | 1 934,87 | 6 | 2 737,54 |
| 2021-08 | 2 064,27 | 6 | 2 928,42 |
| 2021-07 | 1 992,31 | 6 | 2 823,62 |
| 2021-06 | 2 047,12 | 6 | 2 897,37 |
| 2021-05 | 1 810,63 | 6 | 2 565,49 |
| 2021-04 | 1 778,24 | 6 | 2 518,32 |
| 2021-03 | 1 971,70 | 6 | 2 724,67 |
| 2021-02 | 1 698,96 | 6 | 2 345,69 |
| 2021-01 | 1 506,41 | 6 | 2 084,27 |
| 2020-12 | 1 618,51 | 6 | 2 240,12 |
| 2020-11 | 1 609,46 | 6 | 2 227,56 |
| 2020-10 | 1 609,46 | 6 | 2 227,56 |
| 2020-09 | 2 009,48 | 7 | 3 174,02 |
| 2020-08 | 1 841,27 | 7 | 2 969,07 |
| 2020-07 | 1 672,92 | 7 | 2 666,57 |
| 2020-06 | 1 544,54 | 7 | 2 475,80 |
| 2020-05 | 1 621,51 | 6 | 2 245,11 |
| 2020-04 | 1 620,94 | 6 | 2 244,40 |
| 2020-03 | 1 531,99 | 7 | 2 459,62 |
| 2020-02 | 1 637,48 | 7 | 2 614,61 |
| 2020-01 | 1 505,57 | 7 | 2 421,22 |
| 2019-12 | 1 690,95 | 6 | 2 338,17 |
| 2019-11 | 1 930,22 | 6 | 2 690,81 |
| 2019-10 | 1 765,63 | 6 | 2 448,10 |
| 2019-09 | 1 449,81 | 7 | 2 301,93 |
| 2019-08 | 1 662,85 | 7 | 2 643,62 |
| 2019-07 | 3 601,45 | 8 | 6 612,99 |
| 2019-06 | 1 334,98 | 8 | 2 369,21 |
| 2019-05 | 1 474,05 | 8 | 2 625,46 |
| 2019-04 | 1 627,22 | 8 | 2 885,63 |
| 2019-03 | 1 416,43 | 8 | 2 515,35 |
| 2019-02 | 1 388,99 | 8 | 2 513,80 |
| 2019-01 | 1 546,26 | 8 | 2 801,28 |
| 2018-12 | 1 320,25 | 8 | 4 297,99 |
| 2018-11 | 1 120,25 | 8 | 3 649,11 |
| 2018-10 | 1 093,55 | 8 | 3 563,29 |
| 2018-09 | 1 138,38 | 8 | 3 709,84 |
| 2018-08 | 1 201,59 | 8 | 3 913,49 |
| 2018-07 | 1 100,04 | 8 | 3 582,91 |
| 2018-06 | 1 105,42 | 8 | 3 601,34 |
| 2018-05 | 1 216,42 | 8 | 3 965,22 |
| 2018-04 | 1 100,50 | 8 | 3 587,20 |
| 2018-03 | 1 003,39 | 8 | 3 266,88 |
| 2018-02 | 916,98 | 8 | 2 997,51 |
| 2018-01 | 987,63 | 9 | 3 621,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Muitinės tarpininkų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones