UAB "Futura Casa"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 252,61 | 14 | 6 927,66 |
| 2026-06 | 2 194,42 | 14 | 6 752,19 |
| 2026-05 | 2 013,24 | 16 | 7 258,41 |
| 2026-04 | 2 151,02 | 15 | 7 258,52 |
| 2026-03 | 2 389,36 | 13 | 6 995,38 |
| 2026-02 | 2 313,59 | 13 | 6 853,66 |
| 2026-01 | 2 410,65 | 13 | 7 159,90 |
| 2025-12 | 2 307,66 | 13 | 6 420,81 |
| 2025-11 | 2 236,82 | 13 | 6 199,11 |
| 2025-10 | 2 311,53 | 13 | 6 433,57 |
| 2025-09 | 2 365,55 | 13 | 7 035,18 |
| 2025-08 | 2 431,28 | 13 | 7 243,03 |
| 2025-07 | 2 284,69 | 13 | 6 780,54 |
| 2025-06 | 2 249,54 | 13 | 6 669,57 |
| 2025-05 | 2 223,88 | 13 | 6 598,62 |
| 2025-04 | 2 213,73 | 13 | 6 570,55 |
| 2025-03 | 2 342,14 | 12 | 6 422,06 |
| 2025-02 | 2 319,42 | 12 | 6 364,05 |
| 2025-01 | 2 332,46 | 13 | 6 893,47 |
| 2024-12 | 2 208,28 | 13 | 6 513,45 |
| 2024-11 | 2 096,79 | 13 | 6 161,69 |
| 2024-10 | 2 129,25 | 13 | 6 263,43 |
| 2024-09 | 2 234,57 | 13 | 6 596,40 |
| 2024-08 | 1 955,51 | 14 | 6 213,86 |
| 2024-07 | 1 821,91 | 15 | 6 199,47 |
| 2024-06 | 2 046,92 | 15 | 7 026,13 |
| 2024-05 | 2 184,45 | 13 | 6 512,19 |
| 2024-04 | 2 087,84 | 13 | 6 227,32 |
| 2024-03 | 2 105,52 | 12 | 5 776,78 |
| 2024-02 | 2 003,26 | 12 | 5 498,36 |
| 2024-01 | 1 996,25 | 13 | 5 961,15 |
| 2023-12 | 1 654,32 | 13 | 4 903,12 |
| 2023-11 | 1 671,48 | 13 | 4 957,36 |
| 2023-10 | 1 848,16 | 13 | 5 517,97 |
| 2023-09 | 1 948,07 | 12 | 5 355,77 |
| 2023-08 | 1 959,30 | 12 | 5 385,21 |
| 2023-07 | 1 783,43 | 13 | 5 349,17 |
| 2023-06 | 1 744,19 | 12 | 4 835,99 |
| 2023-05 | 1 901,04 | 11 | 4 831,08 |
| 2023-04 | 1 818,61 | 11 | 4 611,02 |
| 2023-03 | 1 783,04 | 11 | 4 516,05 |
| 2023-02 | 1 762,51 | 11 | 4 466,20 |
| 2023-01 | 1 867,00 | 10 | 4 317,23 |
| 2022-12 | 1 845,00 | 10 | 4 253,47 |
| 2022-11 | 1 578,60 | 10 | 3 699,34 |
| 2022-10 | 1 890,58 | 9 | 3 995,23 |
| 2022-09 | 1 666,36 | 9 | 3 505,47 |
| 2022-08 | 1 733,59 | 9 | 3 651,02 |
| 2022-07 | 1 715,29 | 9 | 3 612,35 |
| 2022-06 | 1 740,41 | 9 | 3 667,24 |
| 2022-05 | 1 902,15 | 9 | 4 020,52 |
| 2022-04 | 1 715,29 | 9 | 3 612,35 |
| 2022-03 | 1 715,29 | 9 | 3 612,35 |
| 2022-02 | 2 007,85 | 9 | 4 251,40 |
| 2022-01 | 1 715,03 | 9 | 3 611,79 |
| 2021-12 | 1 718,42 | 9 | 3 607,72 |
| 2021-11 | 1 650,77 | 10 | 3 826,32 |
| 2021-10 | 1 646,06 | 10 | 3 797,05 |
| 2021-09 | 1 840,35 | 10 | 4 243,34 |
| 2021-08 | 1 672,65 | 10 | 3 857,63 |
| 2021-07 | 1 646,06 | 10 | 3 797,05 |
| 2021-06 | 1 646,06 | 10 | 3 797,05 |
| 2021-05 | 1 648,00 | 10 | 3 801,16 |
| 2021-04 | 1 646,52 | 10 | 3 798,02 |
| 2021-03 | 1 649,98 | 10 | 3 806,31 |
| 2021-02 | 1 514,73 | 10 | 3 489,39 |
| 2021-01 | 1 549,23 | 9 | 3 213,81 |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones