UAB "Furnivita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 957,00 | 5 | 1 104,41 |
| 2026-06 | 835,34 | 5 | 959,03 |
| 2026-05 | 898,00 | 5 | 1 050,66 |
| 2026-04 | 668,43 | 5 | 767,42 |
| 2026-03 | 810,34 | 5 | 935,35 |
| 2026-02 | 643,11 | 6 | 936,31 |
| 2026-01 | 903,63 | 6 | 1 308,37 |
| 2025-12 | 816,78 | 6 | 1 181,43 |
| 2025-11 | 685,42 | 6 | 995,65 |
| 2025-10 | 810,52 | 5 | 974,24 |
| 2025-09 | 787,74 | 5 | 939,39 |
| 2025-08 | 694,32 | 5 | 826,57 |
| 2025-07 | 807,02 | 7 | 1 358,63 |
| 2025-06 | 898,16 | 6 | 1 291,41 |
| 2025-05 | 851,67 | 6 | 1 223,72 |
| 2025-04 | 827,58 | 6 | 1 188,55 |
| 2025-03 | 770,62 | 6 | 1 113,11 |
| 2025-02 | 789,58 | 6 | 1 137,43 |
| 2025-01 | 848,07 | 6 | 1 218,57 |
| 2024-12 | 740,08 | 6 | 1 063,50 |
| 2024-11 | 836,68 | 6 | 1 203,46 |
| 2024-10 | 797,72 | 6 | 1 146,65 |
| 2024-09 | 738,91 | 6 | 1 063,15 |
| 2024-08 | 747,38 | 5 | 888,03 |
| 2024-07 | 828,20 | 5 | 984,12 |
| 2024-06 | 1 042,21 | 5 | 1 205,14 |
| 2024-05 | 729,25 | 5 | 860,59 |
| 2024-04 | 831,52 | 5 | 982,20 |
| 2024-03 | 817,20 | 5 | 963,48 |
| 2024-02 | 807,40 | 5 | 951,59 |
| 2024-01 | 717,00 | 5 | 866,24 |
| 2023-12 | 666,98 | 5 | 791,74 |
| 2023-11 | 800,70 | 5 | 945,85 |
| 2023-10 | 725,66 | 5 | 859,47 |
| 2023-09 | 769,02 | 5 | 907,41 |
| 2023-08 | 724,45 | 5 | 853,88 |
| 2023-07 | 795,60 | 5 | 945,85 |
| 2023-06 | 756,94 | 5 | 898,92 |
| 2023-05 | 714,54 | 6 | 1 011,08 |
| 2023-04 | 652,40 | 5 | 766,11 |
| 2023-03 | 568,12 | 4 | 524,54 |
| 2023-02 | 668,29 | 5 | 796,76 |
| 2023-01 | 678,44 | 5 | 796,85 |
| 2022-12 | 563,23 | 5 | 661,04 |
| 2022-11 | 565,20 | 5 | 660,10 |
| 2022-10 | 518,87 | 5 | 609,44 |
| 2022-09 | 642,33 | 5 | 753,70 |
| 2022-08 | 503,88 | 5 | 596,27 |
| 2022-07 | 597,80 | 5 | 703,41 |
| 2022-06 | 577,35 | 5 | 674,84 |
| 2022-05 | 618,73 | 5 | 725,06 |
| 2022-04 | 573,00 | 5 | 669,56 |
| 2022-03 | 590,37 | 5 | 690,65 |
| 2022-02 | 534,45 | 5 | 622,78 |
| 2022-01 | 563,26 | 5 | 658,46 |
| 2021-12 | 461,52 | 5 | 543,64 |
| 2021-11 | 512,60 | 5 | 597,50 |
| 2021-10 | 503,04 | 5 | 585,89 |
| 2021-09 | 507,98 | 5 | 591,90 |
| 2021-08 | 497,62 | 5 | 580,24 |
| 2021-07 | 435,54 | 5 | 504,39 |
| 2021-06 | 447,00 | 6 | 627,55 |
| 2021-05 | 475,98 | 6 | 670,03 |
| 2021-04 | 568,40 | 5 | 665,22 |
| 2021-03 | 499,05 | 6 | 703,23 |
| 2021-02 | 421,08 | 8 | 792,97 |
| 2021-01 | 437,57 | 7 | 721,92 |
| 2020-12 | 554,81 | 6 | 785,80 |
| 2020-11 | 403,33 | 6 | 578,86 |
| 2020-10 | 454,07 | 7 | 752,82 |
| 2020-09 | 428,41 | 5 | 497,24 |
| 2020-08 | 417,82 | 5 | 489,20 |
| 2020-07 | 477,41 | 5 | 554,91 |
| 2020-06 | 449,65 | 5 | 517,38 |
| 2020-05 | 537,00 | 5 | 611,11 |
| 2020-04 | 531,92 | 5 | 605,18 |
| 2020-03 | 371,79 | 4 | 328,02 |
| 2020-02 | 432,45 | 5 | 496,16 |
| 2020-01 | 534,69 | 5 | 608,55 |
| 2019-12 | 421,15 | 5 | 479,06 |
| 2019-11 | 461,00 | 4 | 421,81 |
| 2019-10 | 496,33 | 5 | 578,61 |
| 2019-09 | 457,30 | 4 | 425,24 |
| 2019-08 | 454,10 | 4 | 422,27 |
| 2019-07 | 460,26 | 5 | 534,15 |
| 2019-06 | 481,76 | 5 | 558,95 |
| 2019-05 | 484,88 | 5 | 562,55 |
| 2019-04 | 483,84 | 5 | 561,35 |
| 2019-03 | 482,80 | 5 | 560,15 |
| 2019-02 | 477,10 | 5 | 553,23 |
| 2019-01 | 447,98 | 5 | 505,50 |
| 2018-12 | 330,10 | 5 | 670,95 |
| 2018-11 | 317,36 | 5 | 645,58 |
| 2018-10 | 310,32 | 5 | 631,45 |
| 2018-09 | 340,00 | 5 | 691,06 |
| 2018-08 | 341,60 | 5 | 694,28 |
| 2018-07 | 314,92 | 6 | 767,20 |
| 2018-06 | 340,60 | 5 | 692,27 |
| 2018-05 | 333,56 | 5 | 677,75 |
| 2018-04 | 213,75 | 4 | 343,54 |
| 2018-03 | 249,76 | 4 | 411,87 |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | 308,51 | 5 | 629,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones