UAB Furniture1
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 339,83 | 114 | 108 953,66 |
| 2026-06 | 4 312,51 | 109 | 103 966,00 |
| 2026-05 | 3 908,28 | 110 | 95 177,61 |
| 2026-04 | 4 261,65 | 110 | 103 689,69 |
| 2026-03 | 3 755,53 | 105 | 86 724,37 |
| 2026-02 | 3 485,11 | 100 | 77 824,15 |
| 2026-01 | 3 256,18 | 101 | 74 743,65 |
| 2025-12 | 5 759,71 | 98 | 128 373,99 |
| 2025-11 | 4 911,98 | 97 | 108 502,49 |
| 2025-10 | 4 592,42 | 95 | 99 165,93 |
| 2025-09 | 4 763,78 | 96 | 104 176,08 |
| 2025-08 | 4 376,89 | 95 | 94 859,51 |
| 2025-07 | 3 948,21 | 95 | 84 996,28 |
| 2025-06 | 5 001,37 | 95 | 108 511,33 |
| 2025-05 | 3 772,30 | 95 | 81 860,16 |
| 2025-04 | 3 572,93 | 94 | 76 536,80 |
| 2025-03 | 3 804,69 | 93 | 80 640,45 |
| 2025-02 | 3 320,61 | 90 | 68 205,89 |
| 2025-01 | 3 131,21 | 91 | 65 033,34 |
| 2024-12 | 4 853,59 | 91 | 100 834,16 |
| 2024-11 | 4 551,01 | 89 | 92 404,93 |
| 2024-10 | 3 717,22 | 87 | 73 505,85 |
| 2024-09 | 3 623,17 | 86 | 70 970,59 |
| 2024-08 | 3 540,18 | 87 | 70 125,05 |
| 2024-07 | 3 738,10 | 85 | 72 201,37 |
| 2024-06 | 3 275,21 | 85 | 63 300,76 |
| 2024-05 | 3 281,73 | 87 | 64 678,83 |
| 2024-04 | 3 236,59 | 87 | 63 860,00 |
| 2024-03 | 3 677,49 | 91 | 76 032,91 |
| 2024-02 | 3 091,76 | 91 | 63 519,16 |
| 2024-01 | 3 042,85 | 90 | 61 738,30 |
| 2023-12 | 4 208,03 | 89 | 84 534,72 |
| 2023-11 | 4 021,50 | 89 | 80 501,54 |
| 2023-10 | 3 533,02 | 90 | 71 347,98 |
| 2023-09 | 2 870,35 | 89 | 57 398,70 |
| 2023-08 | 2 785,53 | 93 | 58 209,32 |
| 2023-07 | 2 946,22 | 91 | 60 227,26 |
| 2023-06 | 3 022,99 | 91 | 61 701,37 |
| 2023-05 | 3 051,63 | 88 | 60 141,62 |
| 2023-04 | 3 069,96 | 86 | 59 035,97 |
| 2023-03 | 2 862,44 | 87 | 55 895,86 |
| 2023-02 | 2 803,67 | 87 | 54 656,51 |
| 2023-01 | 2 855,01 | 85 | 54 480,52 |
| 2022-12 | 3 943,01 | 84 | 74 448,64 |
| 2022-11 | 3 697,13 | 84 | 69 686,83 |
| 2022-10 | 3 165,61 | 85 | 60 522,45 |
| 2022-09 | 2 871,66 | 84 | 54 175,19 |
| 2022-08 | 2 707,52 | 82 | 49 796,10 |
| 2022-07 | 2 855,38 | 82 | 52 373,64 |
| 2022-06 | 2 551,72 | 84 | 48 007,36 |
| 2022-05 | 2 442,68 | 84 | 46 037,23 |
| 2022-04 | 2 498,77 | 85 | 47 709,74 |
| 2022-03 | 2 423,79 | 86 | 46 731,64 |
| 2022-02 | 2 323,31 | 86 | 44 728,55 |
| 2022-01 | 2 384,50 | 79 | 42 190,32 |
| 2021-12 | 2 907,32 | 77 | 49 847,49 |
| 2021-11 | 3 372,42 | 75 | 56 348,87 |
| 2021-10 | 2 947,35 | 74 | 48 706,91 |
| 2021-09 | 2 445,87 | 57 | 30 722,45 |
| 2021-08 | 2 446,24 | 42 | 22 607,79 |
| 2021-07 | 4 064,27 | 36 | 32 309,65 |
| 2021-06 | 5 527,53 | 34 | 41 222,91 |
| 2021-05 | 2 765,62 | 32 | 19 699,17 |
| 2021-04 | 2 739,46 | 33 | 20 224,28 |
| 2021-03 | 2 640,45 | 33 | 19 404,57 |
| 2021-02 | 2 577,68 | 32 | 18 418,75 |
| 2021-01 | 2 782,13 | 28 | 17 389,80 |
| 2020-12 | 3 244,08 | 28 | 20 253,18 |
| 2020-11 | 2 983,93 | 30 | 19 836,56 |
| 2020-10 | 2 653,84 | 30 | 17 651,86 |
| 2020-09 | 4 217,64 | 30 | 27 607,89 |
| 2020-08 | 2 505,30 | 30 | 16 678,51 |
| 2020-07 | 2 713,37 | 26 | 15 670,56 |
| 2020-06 | 2 584,21 | 26 | 14 925,08 |
| 2020-05 | 2 560,59 | 26 | 14 800,16 |
| 2020-04 | 2 492,10 | 24 | 13 295,47 |
| 2020-03 | 2 469,00 | 24 | 13 174,88 |
| 2020-02 | 2 501,68 | 24 | 13 339,24 |
| 2020-01 | 2 530,05 | 24 | 13 482,54 |
| 2019-12 | 2 480,79 | 22 | 12 071,66 |
| 2019-11 | 2 450,03 | 21 | 11 406,54 |
| 2019-10 | 2 451,82 | 18 | 9 743,72 |
| 2019-09 | 2 301,82 | 16 | 8 162,52 |
| 2019-08 | 2 250,82 | 15 | 7 510,59 |
| 2019-07 | 2 191,60 | 15 | 7 299,67 |
| 2019-06 | 2 229,18 | 15 | 7 400,27 |
| 2019-05 | 2 119,18 | 15 | 7 054,39 |
| 2019-04 | 2 123,77 | 15 | 7 083,91 |
| 2019-03 | 1 986,01 | 15 | 6 601,97 |
| 2019-02 | 2 016,03 | 14 | 6 274,31 |
| 2019-01 | 1 873,67 | 14 | 5 890,68 |
| 2018-12 | 1 929,99 | 14 | 11 000,86 |
| 2018-11 | 1 488,38 | 14 | 8 485,74 |
| 2018-10 | 1 391,29 | 14 | 7 925,22 |
| 2018-09 | 1 319,54 | 14 | 7 519,65 |
| 2018-08 | 1 408,72 | 13 | 7 456,18 |
| 2018-07 | 1 292,96 | 13 | 6 841,96 |
| 2018-06 | 1 318,43 | 12 | 6 445,40 |
| 2018-05 | 1 321,77 | 11 | 5 931,44 |
| 2018-04 | 1 223,69 | 10 | 4 973,40 |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinių buveinių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones