UAB "Furnitanas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 383,87 | 31 | 17 009,03 |
| 2026-06 | 2 186,65 | 32 | 16 100,17 |
| 2026-05 | 2 063,54 | 31 | 14 734,32 |
| 2026-04 | 2 401,38 | 30 | 16 453,61 |
| 2026-03 | 2 453,30 | 29 | 16 196,02 |
| 2026-02 | 1 837,95 | 31 | 13 430,83 |
| 2026-01 | 2 148,16 | 31 | 15 225,33 |
| 2025-12 | 2 132,38 | 32 | 16 147,19 |
| 2025-11 | 2 215,44 | 30 | 15 630,12 |
| 2025-10 | 2 285,60 | 28 | 15 028,19 |
| 2025-09 | 2 234,32 | 29 | 15 225,11 |
| 2025-08 | 2 020,02 | 30 | 14 226,99 |
| 2025-07 | 2 376,38 | 31 | 17 310,83 |
| 2025-06 | 2 144,47 | 32 | 16 155,22 |
| 2025-05 | 2 144,47 | 30 | 15 142,82 |
| 2025-04 | 2 204,27 | 31 | 16 143,25 |
| 2025-03 | 2 238,93 | 32 | 16 771,82 |
| 2025-02 | 2 151,44 | 33 | 16 771,71 |
| 2025-01 | 1 973,09 | 34 | 15 844,85 |
| 2024-12 | 1 961,38 | 33 | 15 356,87 |
| 2024-11 | 2 333,38 | 33 | 18 030,04 |
| 2024-10 | 2 039,65 | 32 | 15 321,21 |
| 2024-09 | 2 051,47 | 31 | 14 976,87 |
| 2024-08 | 1 897,18 | 32 | 14 318,23 |
| 2024-07 | 1 888,44 | 36 | 16 108,22 |
| 2024-06 | 1 765,97 | 35 | 14 566,51 |
| 2024-05 | 1 881,66 | 37 | 16 380,29 |
| 2024-04 | 1 804,17 | 38 | 16 083,87 |
| 2024-03 | 1 829,86 | 39 | 16 756,35 |
| 2024-02 | 1 954,45 | 39 | 17 910,52 |
| 2024-01 | 1 902,67 | 39 | 17 470,40 |
| 2023-12 | 1 630,68 | 39 | 14 636,74 |
| 2023-11 | 1 921,62 | 39 | 17 620,16 |
| 2023-10 | 1 829,93 | 38 | 16 315,87 |
| 2023-09 | 1 910,36 | 38 | 17 076,70 |
| 2023-08 | 1 945,36 | 36 | 16 336,02 |
| 2023-07 | 1 861,23 | 38 | 16 599,72 |
| 2023-06 | 2 148,91 | 39 | 19 690,08 |
| 2023-05 | 1 907,84 | 39 | 17 414,33 |
| 2023-04 | 1 896,66 | 38 | 16 931,65 |
| 2023-03 | 2 032,10 | 38 | 18 140,26 |
| 2023-02 | 2 011,54 | 35 | 16 653,88 |
| 2023-01 | 1 826,42 | 36 | 15 488,64 |
| 2022-12 | 1 739,70 | 37 | 14 198,60 |
| 2022-11 | 2 030,31 | 38 | 17 221,32 |
| 2022-10 | 1 938,94 | 38 | 17 310,22 |
| 2022-09 | 2 005,93 | 37 | 17 423,28 |
| 2022-08 | 1 983,45 | 38 | 17 703,88 |
| 2022-07 | 1 897,27 | 38 | 16 911,44 |
| 2022-06 | 2 149,03 | 39 | 19 713,36 |
| 2022-05 | 2 163,28 | 37 | 18 848,96 |
| 2022-04 | 2 001,38 | 37 | 17 430,10 |
| 2022-03 | 2 070,73 | 35 | 17 060,57 |
| 2022-02 | 1 966,33 | 35 | 16 144,33 |
| 2022-01 | 1 843,62 | 35 | 15 197,12 |
| 2021-12 | 1 975,83 | 36 | 16 670,16 |
| 2021-11 | 1 884,37 | 35 | 15 473,35 |
| 2021-10 | 1 794,71 | 36 | 15 168,34 |
| 2021-09 | 1 954,19 | 35 | 16 035,31 |
| 2021-08 | 1 947,39 | 33 | 15 044,96 |
| 2021-07 | 1 994,68 | 33 | 15 387,65 |
| 2021-06 | 2 010,26 | 33 | 15 508,51 |
| 2021-05 | 1 909,41 | 34 | 15 211,66 |
| 2021-04 | 1 969,05 | 32 | 14 726,12 |
| 2021-03 | 1 815,58 | 32 | 13 547,60 |
| 2021-02 | 1 620,57 | 31 | 11 738,93 |
| 2021-01 | 1 619,85 | 31 | 11 698,63 |
| 2020-12 | 1 329,61 | 33 | 10 181,69 |
| 2020-11 | 1 600,75 | 33 | 12 301,11 |
| 2020-10 | 1 387,39 | 34 | 10 963,94 |
| 2020-09 | 1 466,90 | 35 | 11 954,14 |
| 2020-08 | 1 438,62 | 33 | 11 028,54 |
| 2020-07 | 1 544,03 | 34 | 12 240,41 |
| 2020-06 | 1 471,66 | 36 | 12 339,49 |
| 2020-05 | 1 424,13 | 29 | 9 647,88 |
| 2020-04 | 1 224,51 | 31 | 8 728,65 |
| 2020-03 | 1 054,92 | 40 | 9 783,76 |
| 2020-02 | 1 088,61 | 39 | 9 780,65 |
| 2020-01 | 1 387,47 | 40 | 12 817,73 |
| 2019-12 | 1 332,60 | 41 | 12 505,87 |
| 2019-11 | 1 297,01 | 40 | 11 884,22 |
| 2019-10 | 1 290,40 | 41 | 12 158,39 |
| 2019-09 | 1 207,94 | 41 | 11 333,57 |
| 2019-08 | 1 188,38 | 39 | 10 586,89 |
| 2019-07 | 1 348,05 | 41 | 12 680,44 |
| 2019-06 | 1 121,08 | 41 | 10 474,70 |
| 2019-05 | 1 223,05 | 41 | 11 522,20 |
| 2019-04 | 1 327,35 | 40 | 12 164,47 |
| 2019-03 | 1 197,95 | 41 | 11 301,24 |
| 2019-02 | 1 175,81 | 42 | 11 432,75 |
| 2019-01 | 1 144,81 | 47 | 12 366,77 |
| 2018-12 | 884,67 | 47 | 16 982,29 |
| 2018-11 | 1 073,71 | 46 | 20 171,16 |
| 2018-10 | 1 125,99 | 46 | 21 152,69 |
| 2018-09 | 962,52 | 45 | 17 701,25 |
| 2018-08 | 931,24 | 44 | 16 720,54 |
| 2018-07 | 845,53 | 45 | 15 523,22 |
| 2018-06 | 836,89 | 45 | 15 372,24 |
| 2018-05 | 785,56 | 44 | 14 112,67 |
| 2018-04 | 859,54 | 43 | 15 107,00 |
| 2018-03 | 835,32 | 46 | 15 702,95 |
| 2018-02 | 857,38 | 46 | 16 130,15 |
| 2018-01 | 876,73 | 44 | 15 767,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones