UAB "Furkanas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 752,97 | 11 | 1 800,73 |
| 2026-06 | 679,72 | 11 | 1 629,36 |
| 2026-05 | 832,00 | 10 | 1 808,67 |
| 2026-04 | 792,48 | 10 | 1 760,62 |
| 2026-03 | 862,00 | 10 | 1 908,48 |
| 2026-02 | 761,58 | 11 | 1 856,88 |
| 2026-01 | 764,67 | 11 | 1 975,40 |
| 2025-12 | 614,50 | 10 | 1 453,91 |
| 2025-11 | 603,50 | 10 | 1 427,21 |
| 2025-10 | 686,00 | 10 | 1 627,44 |
| 2025-09 | 441,46 | 10 | 1 050,31 |
| 2025-08 | 548,06 | 10 | 1 326,87 |
| 2025-07 | 613,09 | 10 | 1 484,67 |
| 2025-06 | 631,50 | 10 | 1 529,37 |
| 2025-05 | 656,04 | 10 | 1 588,94 |
| 2025-04 | 580,54 | 9 | 1 264,78 |
| 2025-03 | 469,17 | 9 | 1 021,66 |
| 2025-02 | 548,50 | 10 | 1 329,12 |
| 2025-01 | 583,85 | 9 | 1 274,72 |
| 2024-12 | 562,45 | 10 | 1 364,47 |
| 2024-11 | 518,95 | 10 | 1 258,88 |
| 2024-10 | 466,50 | 10 | 1 131,60 |
| 2024-09 | 418,32 | 10 | 1 014,66 |
| 2024-08 | 709,49 | 8 | 1 376,95 |
| 2024-07 | 710,00 | 8 | 1 377,93 |
| 2024-06 | 616,73 | 8 | 1 168,92 |
| 2024-05 | 646,22 | 9 | 1 380,52 |
| 2024-04 | 631,11 | 9 | 1 350,34 |
| 2024-03 | 569,44 | 8 | 1 077,72 |
| 2024-02 | 631,75 | 6 | 919,95 |
| 2024-01 | 808,57 | 7 | 1 373,68 |
| 2023-12 | 761,24 | 8 | 1 478,05 |
| 2023-11 | 675,71 | 8 | 1 311,98 |
| 2023-10 | 680,64 | 8 | 1 321,54 |
| 2023-09 | 712,36 | 9 | 1 544,06 |
| 2023-08 | 674,28 | 9 | 1 471,70 |
| 2023-07 | 687,63 | 8 | 1 335,12 |
| 2023-06 | 771,07 | 9 | 1 658,76 |
| 2023-05 | 606,25 | 9 | 1 323,96 |
| 2023-04 | 575,77 | 9 | 1 257,39 |
| 2023-03 | 690,76 | 8 | 1 340,88 |
| 2023-02 | 563,86 | 9 | 1 231,35 |
| 2023-01 | 554,90 | 9 | 1 211,78 |
| 2022-12 | 571,51 | 7 | 961,21 |
| 2022-11 | 693,58 | 8 | 1 332,27 |
| 2022-10 | 577,48 | 10 | 1 365,91 |
| 2022-09 | 714,86 | 10 | 1 672,60 |
| 2022-08 | 647,72 | 9 | 1 391,74 |
| 2022-07 | 642,07 | 9 | 1 380,92 |
| 2022-06 | 694,07 | 10 | 1 622,48 |
| 2022-05 | 575,11 | 10 | 1 337,33 |
| 2022-04 | 588,05 | 10 | 1 368,36 |
| 2022-03 | 505,13 | 9 | 1 071,20 |
| 2022-02 | 617,20 | 7 | 1 017,62 |
| 2022-01 | 553,69 | 10 | 1 296,26 |
| 2021-12 | 569,22 | 9 | 1 200,94 |
| 2021-11 | 637,88 | 8 | 1 196,21 |
| 2021-10 | 637,88 | 8 | 1 196,21 |
| 2021-09 | 637,88 | 8 | 1 196,21 |
| 2021-08 | 637,88 | 8 | 1 196,21 |
| 2021-07 | 637,88 | 8 | 1 196,21 |
| 2021-06 | 481,74 | 8 | 900,55 |
| 2021-05 | 583,31 | 8 | 1 092,88 |
| 2021-04 | 681,63 | 8 | 1 285,05 |
| 2021-03 | 745,29 | 8 | 1 403,15 |
| 2021-02 | 780,00 | 7 | 1 296,30 |
| 2021-01 | 527,83 | 8 | 1 003,41 |
| 2020-12 | 670,88 | 8 | 1 260,14 |
| 2020-11 | 636,73 | 8 | 1 196,30 |
| 2020-10 | 567,11 | 9 | 1 197,52 |
| 2020-09 | 599,07 | 8 | 1 117,20 |
| 2020-08 | 617,73 | 7 | 1 002,37 |
| 2020-07 | 496,60 | 8 | 923,12 |
| 2020-06 | 471,56 | 7 | 761,94 |
| 2020-05 | 421,83 | 6 | 583,18 |
| 2020-04 | 318,09 | 5 | 375,35 |
| 2020-03 | 339,72 | 7 | 553,46 |
| 2020-02 | 486,36 | 7 | 785,01 |
| 2020-01 | 475,10 | 7 | 762,10 |
| 2019-12 | 555,26 | 7 | 889,21 |
| 2019-11 | 459,62 | 7 | 745,06 |
| 2019-10 | 528,96 | 6 | 730,26 |
| 2019-09 | 495,10 | 7 | 795,86 |
| 2019-08 | 516,64 | 7 | 828,69 |
| 2019-07 | 589,57 | 8 | 1 075,75 |
| 2019-06 | 535,60 | 7 | 819,85 |
| 2019-05 | 531,95 | 8 | 934,20 |
| 2019-04 | 595,52 | 6 | 789,03 |
| 2019-03 | 524,16 | 7 | 809,08 |
| 2019-02 | 528,98 | 7 | 814,47 |
| 2019-01 | 507,18 | 6 | 670,71 |
| 2018-12 | 405,00 | 6 | 985,38 |
| 2018-11 | 329,46 | 7 | 934,37 |
| 2018-10 | 330,37 | 6 | 801,93 |
| 2018-09 | 338,21 | 7 | 960,27 |
| 2018-08 | 446,67 | 6 | 1 085,83 |
| 2018-07 | 403,82 | 6 | 982,53 |
| 2018-06 | 253,55 | 6 | 620,27 |
| 2018-05 | 446,67 | 6 | 1 085,83 |
| 2018-04 | 438,33 | 6 | 1 064,74 |
| 2018-03 | 446,67 | 6 | 1 085,83 |
| 2018-02 | 366,37 | 6 | 892,26 |
| 2018-01 | 289,13 | 6 | 705,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės gaminių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones