UAB "Fureila"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 293,61 | 8 | 2 342,99 |
| 2026-06 | 1 397,86 | 7 | 2 254,84 |
| 2026-05 | 1 166,11 | 8 | 2 157,83 |
| 2026-04 | 1 366,05 | 7 | 2 207,48 |
| 2026-03 | 1 362,14 | 7 | 2 201,67 |
| 2026-02 | 1 307,01 | 8 | 2 472,57 |
| 2026-01 | 1 348,13 | 8 | 2 542,55 |
| 2025-12 | 1 264,49 | 9 | 2 687,06 |
| 2025-11 | 1 227,43 | 9 | 2 607,37 |
| 2025-10 | 1 329,40 | 9 | 2 827,69 |
| 2025-09 | 1 314,34 | 9 | 2 795,94 |
| 2025-08 | 1 230,69 | 9 | 2 619,50 |
| 2025-07 | 1 297,55 | 8 | 2 450,04 |
| 2025-06 | 1 288,75 | 8 | 2 427,26 |
| 2025-05 | 1 288,75 | 8 | 2 427,26 |
| 2025-04 | 1 263,18 | 9 | 2 690,46 |
| 2025-03 | 1 040,31 | 8 | 2 008,64 |
| 2025-02 | 1 143,84 | 9 | 2 437,48 |
| 2025-01 | 1 076,57 | 9 | 2 305,27 |
| 2024-12 | 1 188,75 | 8 | 2 233,10 |
| 2024-11 | 1 012,22 | 9 | 2 136,02 |
| 2024-10 | 1 174,75 | 8 | 2 205,91 |
| 2024-09 | 1 132,80 | 8 | 2 124,45 |
| 2024-08 | 1 188,41 | 7 | 1 944,00 |
| 2024-07 | 1 058,32 | 8 | 1 966,80 |
| 2024-06 | 1 090,79 | 7 | 1 815,65 |
| 2024-05 | 1 038,85 | 7 | 1 704,82 |
| 2024-03 | 1 026,78 | 9 | 2 092,82 |
| 2024-02 | 1 061,67 | 9 | 2 169,02 |
| 2024-01 | 1 086,95 | 9 | 2 224,25 |
| 2023-12 | 1 011,10 | 9 | 2 058,61 |
| 2023-11 | 982,22 | 9 | 1 995,49 |
| 2023-10 | 1 020,00 | 9 | 2 078,01 |
| 2023-09 | 1 018,89 | 9 | 2 075,58 |
| 2023-08 | 1 211,93 | 10 | 2 707,40 |
| 2023-07 | 918,89 | 9 | 1 875,13 |
| 2023-06 | 922,32 | 9 | 1 881,86 |
| 2023-05 | 816,23 | 10 | 1 852,22 |
| 2023-04 | 827,00 | 10 | 1 892,50 |
| 2023-03 | 918,89 | 9 | 1 908,13 |
| 2023-02 | 918,89 | 9 | 1 908,13 |
| 2023-01 | 851,67 | 9 | 1 776,30 |
| 2022-12 | 749,32 | 8 | 1 390,93 |
| 2022-11 | 712,50 | 8 | 1 333,99 |
| 2022-10 | 773,13 | 8 | 1 437,15 |
| 2022-09 | 740,06 | 8 | 1 373,74 |
| 2022-08 | 799,54 | 8 | 1 487,60 |
| 2022-07 | 773,13 | 8 | 1 437,15 |
| 2022-06 | 773,13 | 8 | 1 437,15 |
| 2022-05 | 690,46 | 8 | 1 296,47 |
| 2022-04 | 773,13 | 8 | 1 437,15 |
| 2022-03 | 773,13 | 8 | 1 437,15 |
| 2022-02 | 752,07 | 8 | 1 396,28 |
| 2022-01 | 773,13 | 8 | 1 437,15 |
| 2021-12 | 734,49 | 8 | 1 352,48 |
| 2021-11 | 826,43 | 7 | 1 330,41 |
| 2021-10 | 715,74 | 8 | 1 316,08 |
| 2021-09 | 756,59 | 8 | 1 396,19 |
| 2021-08 | 763,90 | 7 | 1 229,19 |
| 2021-07 | 801,08 | 8 | 1 490,40 |
| 2021-06 | 767,72 | 8 | 1 418,36 |
| 2021-05 | 775,50 | 8 | 1 431,64 |
| 2021-04 | 709,96 | 8 | 1 307,87 |
| 2021-03 | 657,39 | 8 | 1 208,33 |
| 2021-02 | 784,44 | 8 | 1 446,74 |
| 2021-01 | 781,00 | 8 | 1 436,10 |
| 2020-12 | 715,39 | 8 | 1 319,58 |
| 2020-11 | 773,13 | 8 | 1 417,83 |
| 2020-10 | 773,13 | 8 | 1 417,83 |
| 2020-09 | 773,13 | 8 | 1 417,83 |
| 2020-08 | 726,94 | 8 | 1 339,23 |
| 2020-07 | 773,13 | 8 | 1 417,83 |
| 2020-06 | 737,97 | 8 | 1 349,53 |
| 2020-05 | 826,43 | 7 | 1 320,75 |
| 2020-04 | 709,04 | 7 | 1 128,51 |
| 2020-03 | 826,78 | 7 | 1 321,26 |
| 2020-02 | 826,43 | 7 | 1 320,75 |
| 2020-01 | 751,97 | 7 | 1 210,02 |
| 2019-12 | 715,79 | 7 | 1 138,69 |
| 2019-11 | 762,14 | 7 | 1 207,27 |
| 2019-10 | 762,14 | 7 | 1 207,27 |
| 2019-09 | 723,47 | 8 | 1 304,35 |
| 2019-08 | 788,13 | 8 | 1 413,59 |
| 2019-07 | 696,09 | 8 | 1 242,98 |
| 2019-06 | 895,03 | 8 | 1 598,20 |
| 2019-05 | 757,14 | 7 | 1 199,20 |
| 2019-04 | 684,56 | 7 | 1 081,98 |
| 2019-03 | 919,75 | 8 | 1 694,00 |
| 2019-02 | 673,17 | 6 | 925,17 |
| 2019-01 | 618,41 | 8 | 1 120,73 |
| 2018-12 | 517,43 | 8 | 1 687,44 |
| 2018-11 | 565,45 | 8 | 1 844,25 |
| 2018-10 | 525,46 | 8 | 1 714,42 |
| 2018-09 | 597,01 | 8 | 1 945,74 |
| 2018-08 | 550,57 | 7 | 1 573,52 |
| 2018-07 | 466,34 | 8 | 1 525,71 |
| 2018-06 | 546,18 | 10 | 2 214,11 |
| 2018-05 | 564,85 | 9 | 2 069,32 |
| 2018-04 | 585,00 | 7 | 1 672,07 |
| 2018-03 | 585,00 | 7 | 1 672,07 |
| 2018-02 | 502,01 | 8 | 1 627,73 |
| 2018-01 | 588,58 | 8 | 1 915,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones