UAB "Funkcinis dizainas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-06 | 6 265,77 | 8 | 11 179,50 |
| 2026-05 | 1 556,85 | 8 | 2 777,85 |
| 2026-04 | 1 581,66 | 8 | 2 820,11 |
| 2026-03 | 1 724,77 | 8 | 3 114,91 |
| 2026-02 | 1 615,70 | 8 | 2 929,06 |
| 2026-01 | 1 704,65 | 8 | 3 080,42 |
| 2025-12 | 1 692,18 | 8 | 3 057,52 |
| 2025-11 | 1 722,59 | 8 | 3 110,95 |
| 2025-10 | 1 729,61 | 8 | 3 122,90 |
| 2025-09 | 1 700,14 | 8 | 3 073,18 |
| 2025-08 | 1 843,51 | 9 | 3 793,32 |
| 2025-07 | 1 735,94 | 9 | 3 503,59 |
| 2025-06 | 1 656,86 | 9 | 3 349,44 |
| 2025-05 | 1 662,11 | 9 | 3 360,01 |
| 2025-04 | 1 643,76 | 9 | 3 324,72 |
| 2025-03 | 1 673,13 | 8 | 3 068,44 |
| 2025-02 | 1 736,99 | 8 | 3 191,73 |
| 2025-01 | 1 489,12 | 8 | 2 771,07 |
| 2024-12 | 1 683,95 | 8 | 3 093,39 |
| 2024-11 | 1 642,16 | 9 | 3 406,04 |
| 2024-10 | 1 725,53 | 8 | 3 169,36 |
| 2024-09 | 1 961,38 | 9 | 3 986,69 |
| 2024-08 | 1 451,20 | 10 | 3 324,10 |
| 2024-07 | 1 638,31 | 10 | 3 813,23 |
| 2024-06 | 1 446,73 | 11 | 3 653,01 |
| 2024-05 | 1 432,13 | 11 | 3 621,31 |
| 2024-04 | 1 485,18 | 10 | 3 408,99 |
| 2024-03 | 1 525,73 | 10 | 3 514,98 |
| 2024-02 | 1 528,49 | 10 | 3 521,28 |
| 2024-01 | 1 387,97 | 10 | 3 181,78 |
| 2023-12 | 1 430,00 | 10 | 3 302,41 |
| 2023-11 | 1 490,06 | 10 | 3 436,10 |
| 2023-10 | 1 851,23 | 11 | 4 598,99 |
| 2023-09 | 1 426,41 | 12 | 3 900,07 |
| 2023-08 | 1 257,35 | 11 | 3 121,80 |
| 2023-07 | 1 261,32 | 10 | 2 835,48 |
| 2023-06 | 1 322,82 | 9 | 2 685,91 |
| 2023-05 | 1 195,83 | 11 | 2 936,66 |
| 2023-04 | 1 195,79 | 11 | 2 936,18 |
| 2023-03 | 1 141,78 | 11 | 2 811,27 |
| 2023-02 | 1 130,63 | 11 | 2 784,09 |
| 2023-01 | 1 200,88 | 12 | 3 246,30 |
| 2022-12 | 1 208,88 | 11 | 2 928,34 |
| 2022-11 | 1 215,56 | 9 | 2 426,86 |
| 2022-10 | 1 093,27 | 13 | 3 163,18 |
| 2022-09 | 1 122,44 | 13 | 3 266,17 |
| 2022-08 | 1 210,05 | 13 | 3 535,77 |
| 2022-07 | 1 208,50 | 13 | 3 528,10 |
| 2022-06 | 1 217,03 | 13 | 3 553,54 |
| 2022-05 | 1 218,44 | 13 | 3 556,64 |
| 2022-04 | 1 192,09 | 13 | 3 475,53 |
| 2022-03 | 1 171,12 | 13 | 3 411,95 |
| 2022-02 | 1 212,45 | 13 | 3 539,63 |
| 2022-01 | 1 117,04 | 13 | 3 256,49 |
| 2021-12 | 1 229,09 | 12 | 3 296,41 |
| 2021-11 | 1 118,95 | 13 | 3 247,22 |
| 2021-10 | 1 189,82 | 13 | 3 473,00 |
| 2021-09 | 1 060,48 | 13 | 3 086,13 |
| 2021-08 | 1 183,30 | 14 | 3 808,47 |
| 2021-07 | 1 141,64 | 14 | 3 667,84 |
| 2021-06 | 1 110,91 | 14 | 3 576,32 |
| 2021-05 | 1 130,79 | 14 | 3 631,02 |
| 2021-04 | 1 150,50 | 14 | 3 689,41 |
| 2021-03 | 1 095,25 | 14 | 3 499,79 |
| 2021-02 | 1 147,00 | 14 | 3 677,65 |
| 2021-01 | 1 132,58 | 14 | 3 629,65 |
| 2020-12 | 768,10 | 14 | 2 475,51 |
| 2020-11 | 811,16 | 14 | 2 575,72 |
| 2020-10 | 1 147,98 | 14 | 3 679,52 |
| 2020-09 | 1 093,83 | 14 | 3 494,49 |
| 2020-08 | 1 098,33 | 14 | 3 510,89 |
| 2020-07 | 1 155,47 | 14 | 3 703,08 |
| 2020-06 | 1 124,61 | 14 | 3 610,69 |
| 2020-05 | 1 144,19 | 14 | 3 667,31 |
| 2020-04 | 1 148,12 | 14 | 3 679,97 |
| 2020-03 | 1 142,45 | 14 | 3 663,06 |
| 2020-02 | 1 147,93 | 14 | 3 679,37 |
| 2020-01 | 1 145,56 | 14 | 3 673,76 |
| 2019-12 | 1 108,14 | 14 | 3 543,84 |
| 2019-11 | 1 133,97 | 14 | 3 629,84 |
| 2019-10 | 1 102,53 | 14 | 3 526,67 |
| 2019-09 | 1 033,03 | 14 | 3 286,74 |
| 2019-08 | 1 139,83 | 16 | 4 177,22 |
| 2019-07 | 1 136,41 | 15 | 3 887,02 |
| 2019-06 | 1 126,63 | 14 | 3 592,95 |
| 2019-05 | 1 196,31 | 13 | 3 550,32 |
| 2019-04 | 1 143,83 | 13 | 3 389,21 |
| 2019-03 | 1 143,56 | 13 | 3 388,42 |
| 2019-02 | 1 175,55 | 12 | 3 222,06 |
| 2019-01 | 1 079,79 | 14 | 3 457,72 |
| 2018-12 | 787,57 | 14 | 4 509,69 |
| 2018-11 | 833,20 | 14 | 4 769,59 |
| 2018-10 | 824,13 | 14 | 4 718,69 |
| 2018-09 | 860,37 | 13 | 4 576,89 |
| 2018-08 | 865,24 | 13 | 4 602,54 |
| 2018-07 | 848,40 | 13 | 4 513,31 |
| 2018-06 | 867,21 | 13 | 4 611,91 |
| 2018-05 | 862,62 | 13 | 4 587,93 |
| 2018-04 | 788,97 | 13 | 4 200,57 |
| 2018-03 | 800,55 | 11 | 3 604,54 |
| 2018-02 | 769,06 | 12 | 3 775,86 |
| 2018-01 | 855,70 | 12 | 4 194,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystei būdingų paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Šaltasis formavimas ar lankstymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones