UAB "Frostma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 710,63 | 182 | 68 465,36 |
| 2026-06 | 1 971,78 | 182 | 79 025,88 |
| 2026-05 | 1 890,08 | 180 | 74 716,13 |
| 2026-04 | 1 594,03 | 180 | 63 292,56 |
| 2026-03 | 2 117,72 | 178 | 83 197,32 |
| 2026-02 | 1 726,40 | 164 | 63 904,12 |
| 2026-01 | 2 042,37 | 179 | 83 061,45 |
| 2025-12 | 2 028,60 | 181 | 83 424,45 |
| 2025-11 | 1 721,66 | 182 | 71 202,01 |
| 2025-10 | 1 593,47 | 181 | 65 464,60 |
| 2025-09 | 1 836,63 | 178 | 74 244,76 |
| 2025-08 | 1 528,93 | 171 | 59 262,42 |
| 2025-07 | 1 453,05 | 173 | 56 848,28 |
| 2025-06 | 1 823,84 | 176 | 72 034,54 |
| 2025-05 | 1 507,61 | 174 | 58 653,28 |
| 2025-04 | 1 353,94 | 172 | 51 958,30 |
| 2025-03 | 1 953,66 | 167 | 72 835,75 |
| 2025-02 | 1 341,22 | 164 | 49 496,30 |
| 2025-01 | 1 696,25 | 161 | 61 285,94 |
| 2024-12 | 1 729,61 | 159 | 61 395,05 |
| 2024-11 | 1 636,60 | 163 | 59 606,79 |
| 2024-10 | 1 421,66 | 160 | 50 857,79 |
| 2024-09 | 1 502,23 | 166 | 55 795,42 |
| 2024-08 | 1 315,82 | 154 | 45 080,36 |
| 2024-07 | 1 288,73 | 155 | 44 535,89 |
| 2024-06 | 1 643,36 | 151 | 54 963,70 |
| 2024-05 | 1 465,18 | 139 | 45 212,49 |
| 2024-04 | 1 327,03 | 137 | 40 609,60 |
| 2024-03 | 1 485,65 | 131 | 43 324,11 |
| 2024-02 | 1 158,08 | 107 | 27 373,75 |
| 2024-01 | 1 287,97 | 96 | 27 259,28 |
| 2023-12 | 1 568,76 | 90 | 31 536,79 |
| 2023-11 | 1 401,49 | 91 | 28 459,48 |
| 2023-10 | 1 335,99 | 93 | 27 640,36 |
| 2023-09 | 1 368,31 | 95 | 29 030,43 |
| 2023-08 | 1 409,44 | 78 | 24 708,26 |
| 2023-07 | 1 176,75 | 88 | 23 217,38 |
| 2023-06 | 1 518,43 | 88 | 29 687,00 |
| 2023-05 | 1 265,08 | 83 | 23 330,37 |
| 2023-04 | 1 326,41 | 74 | 21 863,39 |
| 2023-03 | 1 467,08 | 86 | 27 994,49 |
| 2023-02 | 1 263,19 | 72 | 20 303,98 |
| 2023-01 | 1 306,59 | 76 | 22 075,32 |
| 2022-12 | 1 321,82 | 85 | 24 694,20 |
| 2022-11 | 1 295,63 | 71 | 20 297,53 |
| 2022-10 | 1 038,04 | 71 | 16 211,22 |
| 2022-09 | 1 032,29 | 77 | 17 231,20 |
| 2022-08 | 986,60 | 61 | 13 011,30 |
| 2022-07 | 924,96 | 68 | 13 669,55 |
| 2022-06 | 1 070,93 | 79 | 18 262,42 |
| 2022-05 | 994,10 | 70 | 14 993,00 |
| 2022-04 | 1 034,51 | 69 | 15 301,43 |
| 2022-03 | 1 144,68 | 81 | 19 606,91 |
| 2022-02 | 1 035,92 | 67 | 14 591,67 |
| 2022-01 | 1 069,28 | 69 | 15 372,11 |
| 2021-12 | 1 081,99 | 84 | 18 720,93 |
| 2021-11 | 984,87 | 78 | 16 166,99 |
| 2021-10 | 936,77 | 86 | 16 738,41 |
| 2021-09 | 957,83 | 65 | 12 713,24 |
| 2021-08 | 843,12 | 77 | 13 214,25 |
| 2021-07 | 965,27 | 94 | 18 389,07 |
| 2021-06 | 906,61 | 75 | 13 452,97 |
| 2021-05 | 876,17 | 79 | 13 520,82 |
| 2021-04 | 843,22 | 86 | 14 247,71 |
| 2021-03 | 1 166,88 | 94 | 22 020,37 |
| 2021-02 | 994,04 | 90 | 18 253,43 |
| 2021-01 | 887,31 | 93 | 16 206,75 |
| 2020-12 | 1 073,42 | 102 | 21 942,46 |
| 2020-11 | 870,02 | 99 | 17 031,41 |
| 2020-10 | 703,99 | 96 | 13 437,99 |
| 2020-09 | 904,51 | 72 | 12 931,34 |
| 2020-08 | 932,66 | 66 | 12 440,49 |
| 2020-07 | 823,46 | 69 | 11 368,61 |
| 2020-06 | 809,49 | 66 | 10 898,72 |
| 2020-05 | 595,00 | 57 | 6 940,29 |
| 2020-04 | 804,77 | 56 | 9 439,01 |
| 2020-03 | 686,51 | 65 | 9 387,72 |
| 2020-02 | 734,33 | 70 | 10 493,25 |
| 2020-01 | 702,63 | 70 | 10 293,54 |
| 2019-12 | 543,44 | 70 | 8 083,90 |
| 2019-11 | 511,33 | 66 | 7 219,00 |
| 2019-10 | 461,28 | 78 | 7 544,47 |
| 2019-09 | 569,65 | 87 | 10 408,90 |
| 2019-08 | 638,22 | 94 | 12 676,41 |
| 2019-07 | 543,56 | 109 | 12 365,11 |
| 2019-06 | 538,59 | 102 | 11 538,49 |
| 2019-05 | 548,37 | 103 | 11 921,47 |
| 2019-04 | 546,23 | 103 | 11 701,66 |
| 2019-03 | 542,53 | 103 | 11 546,00 |
| 2019-02 | 551,67 | 99 | 11 349,26 |
| 2019-01 | 556,26 | 98 | 11 165,43 |
| 2018-12 | 397,49 | 96 | 14 759,33 |
| 2018-11 | 381,41 | 89 | 12 798,23 |
| 2018-10 | 312,39 | 86 | 10 097,16 |
| 2018-09 | 332,53 | 77 | 9 819,55 |
| 2018-08 | 314,50 | 73 | 8 822,17 |
| 2018-07 | 319,23 | 76 | 9 176,24 |
| 2018-06 | 334,44 | 75 | 9 675,20 |
| 2018-05 | 315,29 | 74 | 8 865,22 |
| 2018-04 | 352,57 | 71 | 9 548,23 |
| 2018-03 | 358,12 | 66 | 9 115,40 |
| 2018-02 | 363,73 | 63 | 8 888,04 |
| 2018-01 | 364,12 | 64 | 9 053,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones