UAB "Frevita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 112,78 | 6 | 3 076,63 |
| 2026-06 | 2 780,00 | 6 | 4 048,24 |
| 2026-05 | 2 900,15 | 6 | 4 223,21 |
| 2026-04 | 2 766,85 | 7 | 4 700,60 |
| 2026-03 | 2 875,97 | 7 | 4 885,98 |
| 2026-02 | 2 582,21 | 7 | 4 386,93 |
| 2026-01 | 2 816,07 | 7 | 4 784,22 |
| 2025-12 | 2 991,16 | 7 | 5 081,67 |
| 2025-11 | 2 604,57 | 7 | 4 424,90 |
| 2025-10 | 2 727,12 | 6 | 3 971,23 |
| 2025-09 | 2 936,69 | 6 | 4 276,40 |
| 2025-08 | 2 905,77 | 6 | 4 231,37 |
| 2025-07 | 2 180,16 | 6 | 3 174,74 |
| 2025-06 | 2 644,40 | 6 | 3 850,76 |
| 2025-05 | 2 803,05 | 6 | 4 081,80 |
| 2025-04 | 2 713,76 | 5 | 3 293,14 |
| 2025-03 | 2 335,37 | 5 | 2 833,97 |
| 2025-02 | 1 869,80 | 6 | 2 722,79 |
| 2025-01 | 1 888,87 | 6 | 2 750,56 |
| 2024-12 | 2 506,16 | 6 | 3 649,46 |
| 2024-11 | 2 498,93 | 6 | 3 638,94 |
| 2024-10 | 2 669,76 | 6 | 3 887,70 |
| 2024-09 | 2 641,80 | 6 | 3 846,98 |
| 2024-08 | 2 593,42 | 6 | 3 776,54 |
| 2024-07 | 2 537,83 | 6 | 3 695,59 |
| 2024-06 | 2 441,20 | 6 | 3 554,87 |
| 2024-05 | 2 469,73 | 6 | 3 596,42 |
| 2024-04 | 2 443,45 | 6 | 3 484,51 |
| 2024-03 | 2 395,98 | 6 | 3 415,37 |
| 2024-02 | 2 521,71 | 6 | 3 598,46 |
| 2024-01 | 2 280,96 | 6 | 3 247,89 |
| 2023-12 | 2 512,34 | 6 | 3 584,82 |
| 2023-11 | 2 230,49 | 8 | 4 160,57 |
| 2023-10 | 2 046,33 | 8 | 3 817,97 |
| 2023-09 | 2 848,66 | 8 | 5 276,65 |
| 2023-08 | 2 882,52 | 8 | 5 328,95 |
| 2023-07 | 2 055,48 | 9 | 4 280,75 |
| 2023-06 | 2 028,56 | 9 | 4 219,21 |
| 2023-05 | 2 146,10 | 9 | 4 450,92 |
| 2023-04 | 1 725,33 | 9 | 3 574,00 |
| 2023-03 | 2 320,05 | 9 | 4 804,19 |
| 2023-02 | 2 220,71 | 9 | 4 610,23 |
| 2023-01 | 1 897,06 | 11 | 4 816,05 |
| 2022-12 | 1 749,45 | 11 | 4 409,71 |
| 2022-11 | 1 960,02 | 11 | 4 987,91 |
| 2022-10 | 1 977,07 | 9 | 4 088,99 |
| 2022-09 | 1 967,75 | 9 | 4 074,71 |
| 2022-08 | 2 121,01 | 8 | 3 912,28 |
| 2022-07 | 2 026,16 | 9 | 4 173,59 |
| 2022-06 | 2 070,59 | 9 | 4 195,99 |
| 2022-05 | 1 808,62 | 9 | 3 654,10 |
| 2022-04 | 1 737,58 | 8 | 3 079,84 |
| 2022-03 | 1 771,78 | 8 | 3 140,34 |
| 2022-02 | 1 678,82 | 9 | 3 357,87 |
| 2022-01 | 1 420,36 | 9 | 2 842,66 |
| 2021-12 | 1 790,85 | 9 | 3 563,93 |
| 2021-11 | 1 703,77 | 9 | 3 395,78 |
| 2021-10 | 1 371,15 | 9 | 2 729,18 |
| 2021-09 | 1 342,54 | 8 | 2 367,98 |
| 2021-08 | 1 539,26 | 7 | 2 375,54 |
| 2021-07 | 1 315,89 | 8 | 2 309,26 |
| 2021-06 | 1 177,31 | 8 | 2 076,12 |
| 2021-05 | 1 401,91 | 9 | 2 787,85 |
| 2021-04 | 1 261,75 | 9 | 2 500,85 |
| 2021-03 | 1 158,73 | 9 | 2 296,91 |
| 2021-02 | 943,80 | 9 | 1 885,47 |
| 2021-01 | 780,45 | 9 | 1 557,83 |
| 2020-12 | 1 213,62 | 9 | 2 404,70 |
| 2020-11 | 1 217,30 | 9 | 2 131,51 |
| 2020-10 | 866,31 | 9 | 1 534,28 |
| 2020-09 | 1 403,50 | 8 | 2 207,34 |
| 2020-08 | 1 438,32 | 9 | 2 405,66 |
| 2020-07 | 1 375,96 | 9 | 2 366,88 |
| 2020-06 | 1 029,76 | 9 | 1 712,99 |
| 2020-05 | 902,91 | 9 | 1 559,11 |
| 2020-04 | 906,92 | 9 | 1 588,33 |
| 2020-03 | 1 255,44 | 8 | 1 884,28 |
| 2020-02 | 1 456,28 | 8 | 2 227,45 |
| 2020-01 | 865,92 | 9 | 1 404,91 |
| 2019-12 | 1 151,96 | 10 | 2 195,33 |
| 2019-11 | 1 135,17 | 11 | 2 443,00 |
| 2019-10 | 1 254,01 | 12 | 2 847,98 |
| 2019-09 | 1 335,32 | 14 | 3 612,95 |
| 2019-08 | 1 377,14 | 12 | 3 061,87 |
| 2019-07 | 1 472,75 | 11 | 3 010,62 |
| 2019-06 | 1 058,65 | 13 | 2 661,89 |
| 2019-05 | 1 149,89 | 11 | 2 512,19 |
| 2019-04 | 1 371,59 | 7 | 1 897,11 |
| 2019-03 | 1 135,44 | 14 | 3 247,18 |
| 2019-02 | 1 046,74 | 14 | 2 967,31 |
| 2019-01 | 998,89 | 13 | 2 663,70 |
| 2018-12 | 836,47 | 14 | 4 514,10 |
| 2018-11 | 979,53 | 15 | 5 656,86 |
| 2018-10 | 1 139,00 | 13 | 5 739,79 |
| 2018-09 | 1 132,48 | 13 | 5 663,96 |
| 2018-08 | 1 289,25 | 11 | 5 738,76 |
| 2018-07 | 1 251,39 | 10 | 5 068,62 |
| 2018-06 | 1 008,48 | 11 | 4 458,28 |
| 2018-05 | 996,33 | 13 | 5 241,63 |
| 2018-04 | 812,48 | 14 | 4 611,22 |
| 2018-03 | 829,99 | 11 | 3 688,69 |
| 2018-02 | 798,57 | 9 | 2 904,23 |
| 2018-01 | 902,02 | 9 | 3 285,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones