UAB "Fresh Media"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 736,71 | 11 | 9 449,19 |
| 2026-06 | 3 627,02 | 10 | 8 311,36 |
| 2026-05 | 3 527,78 | 10 | 8 285,19 |
| 2026-04 | 3 381,10 | 9 | 7 140,85 |
| 2026-03 | 3 693,85 | 9 | 7 790,60 |
| 2026-02 | 3 497,23 | 9 | 7 361,79 |
| 2026-01 | 3 941,20 | 10 | 9 288,00 |
| 2025-12 | 4 194,34 | 10 | 9 855,02 |
| 2025-11 | 3 457,66 | 10 | 8 118,79 |
| 2025-10 | 3 760,36 | 10 | 8 862,12 |
| 2025-09 | 3 701,47 | 9 | 7 907,13 |
| 2025-08 | 3 599,90 | 10 | 8 567,20 |
| 2025-07 | 3 339,65 | 10 | 7 956,80 |
| 2025-06 | 3 655,52 | 9 | 7 798,97 |
| 2025-05 | 3 388,26 | 10 | 8 062,43 |
| 2025-04 | 3 406,15 | 10 | 8 093,12 |
| 2025-03 | 3 494,83 | 10 | 8 287,78 |
| 2025-02 | 3 231,02 | 10 | 7 677,15 |
| 2025-01 | 3 408,56 | 10 | 8 099,90 |
| 2024-12 | 4 957,74 | 10 | 11 855,11 |
| 2024-11 | 3 516,38 | 10 | 8 343,40 |
| 2024-10 | 3 529,85 | 10 | 8 408,76 |
| 2024-09 | 3 046,52 | 11 | 7 989,84 |
| 2024-08 | 3 189,41 | 11 | 8 364,58 |
| 2024-07 | 3 567,01 | 11 | 9 332,24 |
| 2024-06 | 3 924,16 | 11 | 10 321,96 |
| 2024-05 | 3 410,67 | 10 | 8 094,37 |
| 2024-04 | 3 504,70 | 10 | 8 332,08 |
| 2024-03 | 3 035,55 | 10 | 7 146,30 |
| 2024-02 | 2 900,19 | 10 | 6 818,74 |
| 2024-01 | 2 857,60 | 10 | 6 733,56 |
| 2023-12 | 5 038,34 | 10 | 11 959,66 |
| 2023-11 | 3 127,76 | 10 | 7 321,09 |
| 2023-10 | 2 850,20 | 12 | 8 064,46 |
| 2023-09 | 2 949,08 | 11 | 7 660,99 |
| 2023-08 | 3 650,00 | 11 | 9 482,61 |
| 2023-07 | 3 319,22 | 11 | 8 611,21 |
| 2023-06 | 3 801,10 | 9 | 8 070,29 |
| 2023-05 | 2 787,94 | 9 | 5 868,01 |
| 2023-04 | 2 707,55 | 9 | 5 692,81 |
| 2023-03 | 3 021,23 | 9 | 6 456,19 |
| 2023-02 | 2 788,98 | 9 | 5 950,45 |
| 2023-01 | 2 983,79 | 9 | 6 373,24 |
| 2022-12 | 3 170,02 | 9 | 6 728,57 |
| 2022-11 | 2 856,92 | 9 | 6 076,32 |
| 2022-10 | 3 159,33 | 9 | 6 703,91 |
| 2022-09 | 3 049,25 | 9 | 6 473,26 |
| 2022-08 | 2 944,57 | 9 | 6 281,32 |
| 2022-07 | 2 690,51 | 9 | 5 737,34 |
| 2022-06 | 2 626,60 | 9 | 5 598,80 |
| 2022-05 | 2 598,71 | 9 | 5 532,21 |
| 2022-04 | 2 545,32 | 9 | 5 416,17 |
| 2022-03 | 2 896,08 | 9 | 6 181,31 |
| 2022-02 | 2 492,78 | 9 | 5 325,39 |
| 2022-01 | 2 327,25 | 10 | 5 501,81 |
| 2021-12 | 2 702,82 | 10 | 6 360,08 |
| 2021-11 | 2 465,18 | 10 | 5 810,63 |
| 2021-10 | 2 623,40 | 10 | 6 171,88 |
| 2021-09 | 2 232,65 | 10 | 5 264,89 |
| 2021-08 | 2 486,21 | 12 | 6 982,22 |
| 2021-07 | 2 670,89 | 12 | 7 507,80 |
| 2021-06 | 2 447,00 | 12 | 6 880,24 |
| 2021-05 | 2 944,98 | 12 | 8 321,95 |
| 2021-04 | 2 768,54 | 12 | 7 811,17 |
| 2021-03 | 2 591,36 | 12 | 7 318,58 |
| 2021-02 | 2 476,78 | 11 | 6 395,26 |
| 2021-01 | 2 521,20 | 11 | 6 514,93 |
| 2020-12 | 2 740,74 | 12 | 7 669,91 |
| 2020-11 | 2 435,50 | 12 | 6 847,29 |
| 2020-10 | 2 547,76 | 12 | 7 170,59 |
| 2020-09 | 2 759,17 | 13 | 8 365,70 |
| 2020-08 | 2 366,43 | 13 | 7 150,09 |
| 2020-07 | 2 462,64 | 13 | 7 439,09 |
| 2020-06 | 2 400,53 | 13 | 7 217,14 |
| 2020-05 | 2 046,53 | 13 | 6 204,29 |
| 2020-04 | 2 492,25 | 11 | 6 433,36 |
| 2020-03 | 1 918,18 | 12 | 5 375,88 |
| 2020-02 | 2 008,60 | 12 | 5 626,29 |
| 2020-01 | 2 084,83 | 12 | 5 854,56 |
| 2019-12 | 1 888,90 | 13 | 5 698,43 |
| 2019-11 | 2 213,40 | 12 | 6 182,04 |
| 2019-10 | 2 115,04 | 12 | 5 936,34 |
| 2019-09 | 1 970,28 | 12 | 5 520,97 |
| 2019-08 | 1 989,36 | 12 | 5 565,49 |
| 2019-07 | 1 952,56 | 12 | 5 447,83 |
| 2019-06 | 2 000,25 | 12 | 5 544,89 |
| 2019-05 | 2 113,89 | 11 | 5 439,85 |
| 2019-04 | 1 863,32 | 11 | 4 804,98 |
| 2019-03 | 1 897,87 | 12 | 5 355,37 |
| 2019-02 | 2 144,83 | 12 | 5 928,43 |
| 2019-01 | 1 925,32 | 12 | 5 430,26 |
| 2018-12 | 1 719,69 | 11 | 7 804,82 |
| 2018-11 | 1 516,28 | 13 | 8 156,29 |
| 2018-10 | 1 744,92 | 13 | 9 384,20 |
| 2018-09 | 1 411,96 | 13 | 7 589,79 |
| 2018-08 | 1 469,41 | 13 | 7 899,59 |
| 2018-07 | 1 464,75 | 14 | 8 494,98 |
| 2018-06 | 1 467,74 | 14 | 8 510,24 |
| 2018-05 | 1 671,46 | 14 | 9 698,76 |
| 2018-04 | 1 115,71 | 15 | 6 925,28 |
| 2018-03 | 1 403,35 | 15 | 8 705,04 |
| 2018-02 | 1 216,00 | 15 | 7 551,97 |
| 2018-01 | 1 393,55 | 11 | 6 347,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones