UAB Fpro sports global
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 328,94 | 5 | 4 603,82 |
| 2026-06 | 4 243,88 | 5 | 4 513,37 |
| 2026-05 | 4 370,16 | 5 | 4 647,66 |
| 2026-04 | 4 690,18 | 10 | 9 976,01 |
| 2026-03 | 3 712,75 | 10 | 7 897,03 |
| 2026-02 | 3 618,01 | 10 | 8 242,20 |
| 2026-01 | 3 244,50 | 11 | 8 167,63 |
| 2025-12 | 3 374,93 | 13 | 10 025,31 |
| 2025-11 | 5 245,43 | 12 | 14 277,68 |
| 2025-10 | 3 370,80 | 13 | 9 916,49 |
| 2025-09 | 3 555,80 | 11 | 8 712,48 |
| 2025-08 | 3 808,12 | 11 | 9 402,72 |
| 2025-07 | 3 290,52 | 9 | 6 763,20 |
| 2025-06 | 3 916,58 | 8 | 7 215,56 |
| 2025-05 | 3 318,83 | 9 | 6 720,26 |
| 2025-04 | 3 258,71 | 8 | 5 938,42 |
| 2025-03 | 3 138,76 | 9 | 6 448,70 |
| 2025-02 | 5 602,02 | 9 | 11 433,79 |
| 2025-01 | 2 740,10 | 8 | 5 096,28 |
| 2024-12 | 2 865,99 | 8 | 5 265,66 |
| 2024-11 | 3 085,72 | 7 | 4 861,90 |
| 2024-10 | 3 130,29 | 8 | 5 540,83 |
| 2024-09 | 3 374,57 | 7 | 5 176,65 |
| 2024-08 | 3 458,90 | 7 | 5 302,20 |
| 2024-07 | 3 544,77 | 7 | 5 432,61 |
| 2024-06 | 3 458,90 | 7 | 5 302,20 |
| 2024-05 | 3 543,91 | 7 | 5 428,77 |
| 2024-04 | 3 458,90 | 7 | 5 302,20 |
| 2024-03 | 3 529,74 | 7 | 5 407,67 |
| 2024-02 | 3 458,90 | 7 | 5 302,20 |
| 2024-01 | 3 458,90 | 7 | 5 302,19 |
| 2023-12 | 7 826,09 | 4 | 7 075,81 |
| 2023-11 | 5 000,00 | 4 | 4 540,97 |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones