UAB Forvis Mazars Lithuania Tax
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 388,55 | 8 | 5 890,69 |
| 2026-06 | 4 110,52 | 8 | 7 118,80 |
| 2026-05 | 3 024,79 | 7 | 4 526,38 |
| 2026-04 | 3 483,20 | 5 | 3 708,90 |
| 2026-03 | 4 036,88 | 5 | 4 297,74 |
| 2026-02 | 4 028,00 | 5 | 4 288,28 |
| 2026-01 | 4 244,54 | 5 | 4 518,57 |
| 2025-12 | 3 720,62 | 5 | 3 961,40 |
| 2025-11 | 3 435,43 | 7 | 5 163,48 |
| 2025-10 | 9 335,49 | 7 | 14 004,93 |
| 2025-09 | 3 214,88 | 7 | 4 864,39 |
| 2025-08 | 3 283,48 | 7 | 4 987,19 |
| 2025-07 | 2 978,52 | 8 | 5 268,40 |
| 2025-06 | 3 049,46 | 8 | 5 383,15 |
| 2025-05 | 3 051,72 | 7 | 4 644,12 |
| 2025-04 | 2 954,44 | 6 | 3 774,95 |
| 2025-03 | 3 049,93 | 6 | 3 896,85 |
| 2025-02 | 2 768,75 | 7 | 4 336,91 |
| 2025-01 | 3 316,89 | 7 | 5 153,04 |
| 2024-12 | 2 907,17 | 7 | 4 548,90 |
| 2024-11 | 2 859,68 | 7 | 4 463,75 |
| 2024-10 | 6 554,34 | 7 | 10 186,74 |
| 2024-09 | 2 836,68 | 7 | 4 426,68 |
| 2024-08 | 3 237,19 | 6 | 4 334,33 |
| 2024-07 | 3 156,34 | 6 | 4 235,62 |
| 2024-06 | 3 216,17 | 6 | 4 305,64 |
| 2024-05 | 3 043,53 | 7 | 4 797,36 |
| 2024-04 | 3 037,57 | 7 | 4 775,25 |
| 2024-03 | 2 990,44 | 7 | 4 695,49 |
| 2024-02 | 2 727,18 | 8 | 4 883,20 |
| 2024-01 | 2 607,27 | 8 | 4 679,67 |
| 2023-12 | 2 437,60 | 8 | 4 366,49 |
| 2023-11 | 2 920,28 | 6 | 3 898,72 |
| 2023-10 | 2 901,75 | 6 | 3 888,13 |
| 2023-09 | 3 649,81 | 6 | 4 882,59 |
| 2023-08 | 2 980,08 | 6 | 3 983,97 |
| 2023-07 | 2 580,20 | 6 | 3 449,50 |
| 2023-06 | 2 729,34 | 5 | 3 056,77 |
| 2023-05 | 3 063,96 | 5 | 3 463,12 |
| 2023-04 | 2 653,47 | 5 | 3 000,99 |
| 2023-03 | 2 742,60 | 4 | 2 442,00 |
| 2023-02 | 2 458,87 | 5 | 2 791,98 |
| 2023-01 | 2 014,77 | 5 | 2 281,33 |
| 2022-12 | 5 872,29 | 4 | 5 248,11 |
| 2022-11 | 2 290,18 | 4 | 2 043,93 |
| 2022-10 | 2 496,79 | 4 | 2 219,70 |
| 2022-09 | 2 066,74 | 5 | 2 321,48 |
| 2022-08 | 2 067,52 | 5 | 2 324,82 |
| 2022-07 | 2 100,28 | 5 | 2 365,15 |
| 2022-06 | 2 003,11 | 5 | 2 248,64 |
| 2022-05 | 1 980,96 | 5 | 2 222,29 |
| 2022-04 | 1 726,42 | 6 | 2 327,90 |
| 2022-03 | 2 089,49 | 6 | 2 791,51 |
| 2022-02 | 1 907,76 | 6 | 2 551,98 |
| 2022-01 | 1 579,73 | 6 | 2 120,33 |
| 2021-12 | 2 857,45 | 6 | 3 817,29 |
| 2021-11 | 1 458,92 | 6 | 1 954,49 |
| 2021-10 | 1 789,46 | 4 | 1 595,07 |
| 2021-09 | 1 832,19 | 5 | 2 079,26 |
| 2021-08 | 1 668,66 | 5 | 1 874,92 |
| 2021-07 | 1 501,81 | 6 | 2 033,53 |
| 2021-06 | 1 900,68 | 5 | 2 093,97 |
| 2021-05 | 1 578,50 | 5 | 1 718,92 |
| 2021-04 | 1 682,00 | 5 | 1 835,61 |
| 2021-03 | 1 654,00 | 5 | 1 801,63 |
| 2021-02 | 1 737,08 | 5 | 1 903,66 |
| 2021-01 | 1 464,01 | 5 | 1 591,17 |
| 2020-12 | 2 374,91 | 5 | 2 580,80 |
| 2020-11 | 1 618,03 | 5 | 1 778,97 |
| 2020-10 | 1 564,01 | 5 | 1 712,52 |
| 2020-09 | 1 465,44 | 5 | 1 592,70 |
| 2020-08 | 1 429,94 | 5 | 1 549,82 |
| 2020-07 | 1 418,80 | 5 | 1 534,50 |
| 2020-06 | 1 497,27 | 5 | 1 631,40 |
| 2020-05 | 1 429,83 | 5 | 1 549,70 |
| 2020-04 | 1 303,89 | 5 | 1 415,75 |
| 2020-03 | 1 381,31 | 5 | 1 490,82 |
| 2020-02 | 1 394,49 | 5 | 1 509,57 |
| 2020-01 | 1 343,50 | 5 | 1 464,27 |
| 2019-12 | 2 138,56 | 5 | 2 335,60 |
| 2019-11 | 1 435,62 | 5 | 1 578,74 |
| 2019-10 | 1 378,27 | 5 | 1 517,74 |
| 2019-09 | 1 434,59 | 5 | 1 577,49 |
| 2019-08 | 1 435,65 | 5 | 1 578,70 |
| 2019-07 | 1 452,15 | 5 | 1 596,31 |
| 2019-06 | 1 316,90 | 5 | 1 434,66 |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones