UAB "Forum Fitness"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 280,77 | 39 | 10 783,76 |
| 2026-06 | 1 389,32 | 40 | 12 056,40 |
| 2026-05 | 1 387,83 | 41 | 12 386,61 |
| 2026-04 | 1 385,73 | 45 | 13 563,82 |
| 2026-03 | 1 298,40 | 48 | 13 614,83 |
| 2026-02 | 1 201,11 | 46 | 12 263,58 |
| 2026-01 | 1 261,78 | 46 | 13 141,64 |
| 2025-12 | 1 242,53 | 46 | 12 932,51 |
| 2025-11 | 1 226,58 | 47 | 13 008,35 |
| 2025-10 | 1 239,94 | 48 | 13 433,63 |
| 2025-09 | 1 243,23 | 44 | 12 389,50 |
| 2025-08 | 1 350,53 | 44 | 13 598,73 |
| 2025-07 | 1 443,69 | 41 | 13 562,93 |
| 2025-06 | 1 284,29 | 43 | 12 475,23 |
| 2025-05 | 1 280,84 | 43 | 12 455,60 |
| 2025-04 | 1 164,85 | 46 | 11 974,12 |
| 2025-03 | 1 172,78 | 48 | 12 611,62 |
| 2025-02 | 1 146,89 | 49 | 12 619,75 |
| 2025-01 | 1 166,39 | 50 | 13 137,31 |
| 2024-12 | 1 233,71 | 46 | 12 716,98 |
| 2024-11 | 1 128,97 | 48 | 12 163,54 |
| 2024-10 | 1 181,44 | 48 | 12 801,94 |
| 2024-09 | 1 167,60 | 44 | 11 558,06 |
| 2024-08 | 1 337,68 | 42 | 12 701,78 |
| 2024-07 | 1 305,36 | 44 | 12 960,76 |
| 2024-06 | 1 221,02 | 42 | 11 544,74 |
| 2024-05 | 1 229,14 | 44 | 12 148,67 |
| 2024-04 | 1 173,46 | 50 | 13 217,29 |
| 2024-03 | 1 105,18 | 49 | 12 231,55 |
| 2024-02 | 1 031,58 | 48 | 11 174,80 |
| 2024-01 | 1 056,04 | 49 | 11 664,24 |
| 2023-12 | 982,99 | 49 | 10 848,10 |
| 2023-11 | 992,85 | 49 | 10 911,16 |
| 2023-10 | 1 015,77 | 50 | 11 628,29 |
| 2023-09 | 1 056,09 | 47 | 11 311,66 |
| 2023-08 | 1 098,33 | 45 | 11 300,58 |
| 2023-07 | 1 167,73 | 45 | 11 954,62 |
| 2023-06 | 985,75 | 47 | 10 561,18 |
| 2023-05 | 1 104,25 | 47 | 11 812,30 |
| 2023-04 | 1 030,52 | 50 | 11 708,36 |
| 2023-03 | 1 018,95 | 50 | 11 601,12 |
| 2023-02 | 1 031,25 | 51 | 12 020,26 |
| 2023-01 | 1 006,26 | 51 | 11 653,77 |
| 2022-12 | 955,43 | 51 | 11 062,82 |
| 2022-11 | 948,33 | 51 | 10 986,49 |
| 2022-10 | 928,68 | 51 | 10 751,78 |
| 2022-09 | 977,73 | 49 | 10 877,68 |
| 2022-08 | 1 046,94 | 47 | 11 198,84 |
| 2022-07 | 988,83 | 46 | 10 344,65 |
| 2022-06 | 965,55 | 47 | 10 312,25 |
| 2022-05 | 936,20 | 51 | 10 827,84 |
| 2022-04 | 915,43 | 51 | 10 582,44 |
| 2022-03 | 912,12 | 57 | 11 807,46 |
| 2022-02 | 841,05 | 56 | 10 699,02 |
| 2022-01 | 802,04 | 58 | 10 591,92 |
| 2021-12 | 847,78 | 55 | 10 566,81 |
| 2021-11 | 818,86 | 55 | 10 196,41 |
| 2021-10 | 809,49 | 55 | 10 089,78 |
| 2021-09 | 829,19 | 51 | 9 591,93 |
| 2021-08 | 899,86 | 47 | 9 580,72 |
| 2021-07 | 910,53 | 48 | 9 877,53 |
| 2021-06 | 873,09 | 46 | 9 094,16 |
| 2021-05 | 736,62 | 43 | 7 122,05 |
| 2021-04 | 478,25 | 49 | 5 249,70 |
| 2021-03 | 606,43 | 36 | 4 883,40 |
| 2021-02 | 572,90 | 39 | 5 002,81 |
| 2021-01 | 533,91 | 40 | 4 786,25 |
| 2020-12 | 693,11 | 19 | 2 877,11 |
| 2020-11 | 553,18 | 57 | 7 047,09 |
| 2020-10 | 759,12 | 57 | 9 701,33 |
| 2020-09 | 837,42 | 53 | 10 015,71 |
| 2020-08 | 825,52 | 49 | 9 130,33 |
| 2020-07 | 930,03 | 50 | 10 566,16 |
| 2020-06 | 803,17 | 48 | 8 737,08 |
| 2020-05 | 553,60 | 34 | 4 225,21 |
| 2020-04 | 586,92 | 22 | 2 915,61 |
| 2020-03 | 654,17 | 56 | 8 286,11 |
| 2020-02 | 843,26 | 58 | 11 091,52 |
| 2020-01 | 851,18 | 59 | 11 359,29 |
| 2019-12 | 813,74 | 57 | 10 494,09 |
| 2019-11 | 820,22 | 56 | 10 413,85 |
| 2019-10 | 875,40 | 56 | 11 104,16 |
| 2019-09 | 795,47 | 57 | 10 266,44 |
| 2019-08 | 840,38 | 51 | 9 704,86 |
| 2019-07 | 843,41 | 52 | 9 907,29 |
| 2019-06 | 787,57 | 52 | 9 306,61 |
| 2019-05 | 844,00 | 55 | 10 746,76 |
| 2019-04 | 755,11 | 58 | 10 071,63 |
| 2019-03 | 683,76 | 59 | 9 348,78 |
| 2019-02 | 715,28 | 54 | 8 988,62 |
| 2019-01 | 705,84 | 54 | 8 883,34 |
| 2018-12 | 554,34 | 52 | 11 845,68 |
| 2018-11 | 568,62 | 56 | 13 108,23 |
| 2018-10 | 594,95 | 55 | 13 462,31 |
| 2018-09 | 550,41 | 55 | 12 482,40 |
| 2018-08 | 738,31 | 46 | 13 973,33 |
| 2018-07 | 754,00 | 47 | 14 595,30 |
| 2018-06 | 759,41 | 47 | 14 714,57 |
| 2018-05 | 721,69 | 52 | 15 444,09 |
| 2018-04 | 680,34 | 52 | 14 500,89 |
| 2018-03 | 679,12 | 53 | 14 774,02 |
| 2018-02 | 653,63 | 54 | 14 496,13 |
| 2018-01 | 681,73 | 53 | 14 831,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sportinė veikla, pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones