UAB "Fortūnos lapė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 2 948,52 | 4 | 2 862,29 |
| 2026-04 | 3 736,18 | 4 | 3 534,35 |
| 2026-03 | 3 883,18 | 5 | 4 484,61 |
| 2026-02 | 3 827,64 | 5 | 4 644,83 |
| 2026-01 | 3 629,73 | 5 | 4 404,69 |
| 2025-12 | 3 401,34 | 5 | 4 127,51 |
| 2025-11 | 3 743,83 | 7 | 6 296,56 |
| 2025-10 | 2 962,22 | 8 | 5 631,10 |
| 2025-09 | 6 458,31 | 11 | 17 121,78 |
| 2025-08 | 3 501,01 | 11 | 9 226,62 |
| 2025-07 | 3 678,23 | 9 | 7 912,78 |
| 2025-06 | 3 425,94 | 9 | 7 393,28 |
| 2025-05 | 3 337,33 | 8 | 6 479,77 |
| 2025-04 | 3 334,10 | 9 | 7 225,28 |
| 2025-03 | 3 590,38 | 10 | 8 659,16 |
| 2025-02 | 3 870,81 | 9 | 8 400,29 |
| 2025-01 | 3 638,32 | 11 | 9 700,77 |
| 2024-12 | 3 975,05 | 9 | 8 682,69 |
| 2024-11 | 3 886,32 | 9 | 8 449,38 |
| 2024-10 | 2 999,33 | 8 | 5 758,67 |
| 2024-09 | 3 303,03 | 6 | 4 809,88 |
| 2024-08 | 2 958,89 | 6 | 4 308,77 |
| 2024-07 | 2 981,69 | 6 | 4 341,94 |
| 2024-06 | 2 698,95 | 6 | 3 930,21 |
| 2024-05 | 2 058,80 | 8 | 3 899,79 |
| 2024-04 | 2 659,58 | 7 | 4 379,44 |
| 2024-03 | 2 559,73 | 7 | 4 211,76 |
| 2024-02 | 2 473,17 | 6 | 3 467,52 |
| 2024-01 | 2 477,29 | 7 | 4 052,85 |
| 2023-12 | 2 367,54 | 8 | 4 432,55 |
| 2023-11 | 2 617,55 | 8 | 4 888,36 |
| 2023-10 | 2 439,25 | 9 | 5 178,13 |
| 2023-09 | 2 483,65 | 7 | 4 109,89 |
| 2023-08 | 2 624,85 | 6 | 3 803,20 |
| 2023-07 | 2 981,81 | 5 | 3 618,43 |
| 2023-06 | 2 819,60 | 5 | 3 421,59 |
| 2023-05 | 3 069,59 | 5 | 3 724,94 |
| 2023-04 | 2 738,91 | 5 | 3 323,65 |
| 2023-03 | 2 840,62 | 6 | 4 136,50 |
| 2023-02 | 2 620,21 | 6 | 3 815,55 |
| 2023-01 | 2 634,00 | 6 | 3 835,62 |
| 2022-12 | 2 625,57 | 6 | 3 796,97 |
| 2022-11 | 2 538,56 | 6 | 3 670,27 |
| 2022-10 | 2 471,40 | 6 | 3 573,69 |
| 2022-09 | 2 455,97 | 5 | 2 953,93 |
| 2022-08 | 2 406,77 | 5 | 2 894,95 |
| 2022-07 | 2 142,36 | 5 | 2 577,02 |
| 2022-06 | 2 276,03 | 5 | 2 695,79 |
| 2022-05 | 2 168,39 | 5 | 2 566,78 |
| 2022-04 | 2 140,99 | 5 | 2 526,11 |
| 2022-03 | 2 031,86 | 6 | 2 895,42 |
| 2022-02 | 2 234,57 | 7 | 3 722,10 |
| 2022-01 | 2 013,18 | 7 | 3 350,76 |
| 2021-12 | 2 067,74 | 7 | 3 416,63 |
| 2021-11 | 1 813,48 | 8 | 3 422,62 |
| 2021-10 | 1 871,04 | 8 | 3 519,99 |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | 1 772,04 | 9 | 3 756,56 |
| 2021-07 | 1 689,06 | 9 | 3 504,53 |
| 2021-06 | 1 500,99 | 9 | 3 094,59 |
| 2021-05 | 1 531,87 | 7 | 2 447,16 |
| 2021-04 | 1 474,14 | 7 | 2 355,12 |
| 2021-03 | 1 620,24 | 7 | 2 572,65 |
| 2021-02 | 1 461,94 | 7 | 2 323,68 |
| 2020-10 | 1 065,98 | 6 | 1 473,16 |
| 2020-09 | 1 273,37 | 6 | 1 745,45 |
| 2020-08 | 1 273,37 | 6 | 1 745,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konsultacinė valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones