UAB FMĮ "Orion securities"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 450,83 | 42 | 51 964,22 |
| 2026-06 | 5 028,19 | 43 | 48 423,79 |
| 2026-05 | 5 191,93 | 42 | 49 096,95 |
| 2026-04 | 5 199,42 | 39 | 45 535,02 |
| 2026-03 | 5 550,98 | 42 | 52 658,80 |
| 2026-02 | 5 011,82 | 42 | 48 791,68 |
| 2026-01 | 5 020,36 | 38 | 44 521,76 |
| 2025-12 | 12 890,79 | 37 | 105 927,38 |
| 2025-11 | 6 966,28 | 40 | 61 772,14 |
| 2025-10 | 5 155,93 | 37 | 43 445,94 |
| 2025-09 | 5 540,64 | 38 | 49 278,76 |
| 2025-08 | 4 766,69 | 38 | 42 252,05 |
| 2025-07 | 5 339,01 | 36 | 44 951,39 |
| 2025-06 | 5 242,22 | 37 | 45 406,11 |
| 2025-05 | 5 139,49 | 36 | 43 029,52 |
| 2025-04 | 4 916,18 | 37 | 42 343,08 |
| 2025-03 | 4 876,51 | 37 | 42 056,15 |
| 2025-02 | 8 806,19 | 39 | 76 862,36 |
| 2025-01 | 5 794,43 | 39 | 51 566,46 |
| 2024-12 | 7 090,81 | 38 | 62 253,35 |
| 2024-11 | 4 535,13 | 38 | 40 130,69 |
| 2024-10 | 4 711,94 | 36 | 39 533,74 |
| 2024-09 | 4 849,46 | 38 | 42 602,30 |
| 2024-08 | 5 258,05 | 37 | 46 380,92 |
| 2024-07 | 4 542,99 | 37 | 40 523,40 |
| 2024-06 | 5 089,26 | 35 | 42 552,92 |
| 2024-05 | 4 875,84 | 34 | 40 233,54 |
| 2024-04 | 4 663,39 | 35 | 39 389,21 |
| 2024-03 | 4 859,02 | 35 | 40 890,82 |
| 2024-02 | 4 433,54 | 36 | 38 727,21 |
| 2024-01 | 4 689,26 | 39 | 44 369,66 |
| 2023-12 | 6 439,50 | 39 | 58 585,57 |
| 2023-11 | 4 349,00 | 39 | 41 375,54 |
| 2023-10 | 4 230,92 | 39 | 40 153,55 |
| 2023-09 | 4 382,06 | 36 | 38 376,80 |
| 2023-08 | 4 181,93 | 37 | 37 750,82 |
| 2023-07 | 4 388,87 | 35 | 37 462,48 |
| 2023-06 | 4 951,96 | 34 | 40 979,59 |
| 2023-05 | 4 379,19 | 34 | 36 441,55 |
| 2023-04 | 4 524,07 | 36 | 38 130,08 |
| 2023-03 | 4 872,43 | 34 | 38 533,24 |
| 2023-02 | 4 620,85 | 34 | 36 679,66 |
| 2023-01 | 4 535,45 | 33 | 35 044,80 |
| 2022-12 | 8 331,79 | 33 | 61 936,29 |
| 2022-11 | 4 070,46 | 33 | 31 434,33 |
| 2022-10 | 4 164,93 | 33 | 32 217,09 |
| 2022-09 | 4 024,18 | 34 | 32 068,14 |
| 2022-08 | 3 999,39 | 35 | 32 852,20 |
| 2022-07 | 3 890,65 | 34 | 30 984,04 |
| 2022-06 | 3 782,18 | 34 | 29 880,92 |
| 2022-05 | 4 510,85 | 33 | 34 800,17 |
| 2022-04 | 3 888,36 | 33 | 29 841,72 |
| 2022-03 | 3 852,24 | 32 | 28 713,41 |
| 2022-02 | 3 873,90 | 31 | 27 955,49 |
| 2022-01 | 3 889,77 | 31 | 28 124,52 |
| 2021-12 | 6 256,78 | 31 | 43 999,53 |
| 2021-11 | 3 730,17 | 31 | 25 558,92 |
| 2021-10 | 3 593,75 | 31 | 25 835,69 |
| 2021-09 | 3 265,61 | 30 | 22 784,67 |
| 2021-08 | 3 204,09 | 31 | 23 134,25 |
| 2021-07 | 4 441,73 | 30 | 31 184,74 |
| 2021-06 | 3 370,92 | 28 | 21 935,15 |
| 2021-05 | 3 394,82 | 25 | 19 703,72 |
| 2021-04 | 3 706,02 | 23 | 19 986,77 |
| 2021-03 | 3 308,60 | 21 | 16 334,71 |
| 2021-02 | 3 156,58 | 22 | 16 266,77 |
| 2021-01 | 3 339,12 | 23 | 17 913,56 |
| 2020-12 | 7 138,20 | 26 | 43 036,70 |
| 2020-11 | 4 115,23 | 25 | 23 592,50 |
| 2020-10 | 3 586,90 | 24 | 19 709,65 |
| 2020-09 | 3 811,84 | 25 | 21 658,46 |
| 2020-08 | 3 544,61 | 24 | 19 384,88 |
| 2020-07 | 3 546,26 | 24 | 19 464,66 |
| 2020-06 | 3 519,16 | 25 | 19 906,78 |
| 2020-05 | 3 757,21 | 22 | 18 842,15 |
| 2020-04 | 2 768,34 | 26 | 16 512,29 |
| 2020-03 | 4 034,74 | 28 | 25 393,54 |
| 2020-02 | 3 471,47 | 27 | 21 371,55 |
| 2020-01 | 3 939,31 | 26 | 23 212,69 |
| 2019-12 | 4 754,77 | 26 | 28 142,17 |
| 2019-11 | 3 420,24 | 25 | 19 223,99 |
| 2019-10 | 3 766,31 | 24 | 20 504,07 |
| 2019-09 | 3 624,96 | 24 | 19 718,99 |
| 2019-08 | 3 332,19 | 24 | 18 094,64 |
| 2019-07 | 3 817,47 | 24 | 20 813,48 |
| 2019-06 | 3 439,78 | 25 | 19 639,01 |
| 2019-05 | 4 008,20 | 24 | 21 924,56 |
| 2019-04 | 3 629,76 | 24 | 19 991,29 |
| 2019-03 | 3 657,55 | 24 | 20 111,31 |
| 2019-02 | 3 387,85 | 25 | 19 397,72 |
| 2019-01 | 3 502,61 | 24 | 19 267,66 |
| 2018-12 | 2 877,33 | 26 | 30 548,10 |
| 2018-11 | 1 959,54 | 25 | 20 012,93 |
| 2018-10 | 2 357,04 | 25 | 24 056,12 |
| 2018-09 | 2 129,59 | 24 | 20 819,61 |
| 2018-08 | 2 137,66 | 22 | 19 194,78 |
| 2018-07 | 2 064,24 | 22 | 18 538,42 |
| 2018-06 | 2 004,34 | 22 | 17 973,45 |
| 2018-05 | 2 384,74 | 22 | 21 983,05 |
| 2018-04 | 2 379,38 | 22 | 22 116,90 |
| 2018-03 | 2 372,29 | 22 | 21 986,63 |
| 2018-02 | 2 174,77 | 21 | 19 432,70 |
| 2018-01 | 2 276,64 | 21 | 20 249,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, finansinių paslaugų veikla, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones