UAB FMĮ "Myriad capital"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 497,40 | 11 | 10 917,08 |
| 2026-06 | 4 777,84 | 12 | 12 832,97 |
| 2026-05 | 4 297,29 | 12 | 11 534,96 |
| 2026-04 | 4 595,66 | 12 | 12 407,99 |
| 2026-03 | 4 343,76 | 12 | 11 645,10 |
| 2026-02 | 7 521,82 | 13 | 21 874,93 |
| 2026-01 | 4 589,92 | 12 | 12 955,47 |
| 2025-12 | 7 035,27 | 12 | 17 135,36 |
| 2025-11 | 4 256,56 | 12 | 9 826,17 |
| 2025-10 | 4 866,90 | 14 | 16 173,11 |
| 2025-09 | 4 495,32 | 14 | 14 912,00 |
| 2025-08 | 4 055,81 | 16 | 15 302,14 |
| 2025-07 | 4 292,59 | 16 | 16 113,83 |
| 2025-06 | 3 999,09 | 16 | 14 970,79 |
| 2025-05 | 4 406,76 | 15 | 15 530,23 |
| 2025-04 | 4 351,71 | 15 | 15 389,94 |
| 2025-03 | 4 650,10 | 16 | 17 537,48 |
| 2025-02 | 4 443,36 | 16 | 16 715,48 |
| 2025-01 | 4 470,95 | 16 | 16 837,14 |
| 2024-12 | 7 408,26 | 16 | 25 918,79 |
| 2024-11 | 4 752,31 | 17 | 16 689,55 |
| 2024-10 | 4 607,69 | 17 | 16 451,01 |
| 2024-09 | 4 536,14 | 15 | 16 087,99 |
| 2024-08 | 4 470,81 | 14 | 14 839,28 |
| 2024-07 | 4 831,79 | 14 | 16 067,02 |
| 2024-06 | 4 429,37 | 15 | 15 777,41 |
| 2024-05 | 4 143,53 | 16 | 15 741,77 |
| 2024-04 | 4 023,97 | 16 | 15 278,14 |
| 2024-03 | 4 126,03 | 15 | 14 673,07 |
| 2024-02 | 3 928,78 | 16 | 14 905,89 |
| 2024-01 | 4 234,53 | 16 | 15 990,20 |
| 2023-12 | 9 680,69 | 16 | 23 463,11 |
| 2023-11 | 3 616,64 | 16 | 12 113,82 |
| 2023-10 | 3 775,27 | 16 | 12 221,21 |
| 2023-09 | 3 733,36 | 16 | 14 149,69 |
| 2023-08 | 3 720,06 | 16 | 14 101,79 |
| 2023-07 | 3 609,43 | 16 | 13 676,31 |
| 2023-06 | 3 843,04 | 14 | 12 713,93 |
| 2023-05 | 3 572,55 | 10 | 8 351,39 |
| 2023-04 | 2 865,89 | 9 | 6 123,39 |
| 2023-03 | 3 129,66 | 8 | 5 939,96 |
| 2023-02 | 2 172,64 | 8 | 4 081,82 |
| 2023-01 | 2 463,64 | 7 | 4 048,91 |
| 2022-12 | 18 465,30 | 7 | 31 121,49 |
| 2022-11 | 2 539,16 | 7 | 4 178,61 |
| 2022-10 | 2 518,48 | 7 | 4 143,49 |
| 2022-09 | 2 543,33 | 7 | 4 185,70 |
| 2022-08 | 2 460,92 | 7 | 4 043,55 |
| 2022-07 | 2 555,05 | 8 | 4 711,62 |
| 2022-06 | 2 345,07 | 8 | 4 368,44 |
| 2022-05 | 2 349,16 | 8 | 4 376,21 |
| 2022-04 | 2 241,51 | 8 | 4 171,24 |
| 2022-03 | 2 192,39 | 8 | 4 075,78 |
| 2022-02 | 2 266,32 | 8 | 4 219,60 |
| 2022-01 | 2 049,22 | 8 | 3 797,80 |
| 2021-12 | 2 881,68 | 7 | 4 638,11 |
| 2021-11 | 1 829,24 | 8 | 3 355,89 |
| 2021-10 | 2 012,75 | 8 | 3 666,53 |
| 2021-09 | 2 280,12 | 7 | 3 628,55 |
| 2021-08 | 2 635,72 | 6 | 3 602,15 |
| 2021-07 | 2 457,87 | 6 | 3 369,96 |
| 2021-06 | 2 574,28 | 5 | 2 976,72 |
| 2021-05 | 2 677,89 | 5 | 3 102,12 |
| 2021-04 | 2 397,09 | 5 | 2 761,66 |
| 2021-03 | 2 397,09 | 5 | 2 761,66 |
| 2021-02 | 2 397,09 | 5 | 2 761,66 |
| 2021-01 | 2 397,09 | 5 | 2 761,66 |
| 2020-12 | 3 414,70 | 5 | 3 922,14 |
| 2020-11 | 2 062,94 | 6 | 2 853,31 |
| 2020-10 | 2 048,16 | 6 | 2 832,58 |
| 2020-09 | 2 185,90 | 6 | 3 008,36 |
| 2020-08 | 1 935,40 | 6 | 2 688,67 |
| 2020-07 | 1 414,68 | 6 | 1 930,40 |
| 2020-06 | 1 935,39 | 6 | 2 682,30 |
| 2020-05 | 1 963,77 | 6 | 2 718,52 |
| 2020-04 | 1 963,77 | 6 | 2 718,52 |
| 2020-03 | 1 866,81 | 6 | 2 577,31 |
| 2020-02 | 2 602,10 | 6 | 3 573,68 |
| 2020-01 | 2 184,75 | 6 | 3 042,25 |
| 2019-12 | 2 796,32 | 5 | 3 191,53 |
| 2019-11 | 1 738,66 | 4 | 1 592,56 |
| 2019-10 | 2 038,69 | 4 | 1 873,93 |
| 2019-09 | 1 508,53 | 5 | 1 725,36 |
| 2019-08 | 1 622,18 | 5 | 1 878,32 |
| 2019-07 | 1 395,32 | 5 | 1 639,47 |
| 2019-06 | 1 647,49 | 4 | 1 553,58 |
| 2019-05 | 1 657,77 | 4 | 1 563,56 |
| 2019-04 | 1 562,96 | 4 | 1 471,52 |
| 2019-03 | 1 989,82 | 4 | 1 803,21 |
| 2019-02 | 1 317,47 | 4 | 1 212,85 |
| 2019-01 | 1 749,97 | 4 | 1 632,72 |
| 2018-12 | 1 550,76 | 4 | 2 558,45 |
| 2018-11 | 1 620,77 | 4 | 2 663,53 |
| 2018-10 | 1 719,46 | 4 | 2 822,13 |
| 2018-09 | 1 778,01 | 4 | 2 916,25 |
| 2018-08 | 2 526,96 | 5 | 5 290,16 |
| 2018-07 | 1 924,93 | 4 | 3 231,32 |
| 2018-06 | 2 662,68 | 4 | 4 476,05 |
| 2018-05 | 1 854,81 | 4 | 3 113,02 |
| 2018-04 | 1 851,14 | 4 | 3 106,82 |
| 2018-03 | 1 851,14 | 4 | 3 106,82 |
| 2018-02 | 1 851,14 | 4 | 3 106,82 |
| 2018-01 | 1 720,38 | 4 | 2 896,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vertybinių popierių ir prekių sutarčių sudarymo tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones