UAB FMĮ "INVL Financial Advisors"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 252,87 | 28 | 33 210,70 |
| 2026-06 | 5 113,61 | 28 | 32 312,96 |
| 2026-05 | 5 046,89 | 28 | 31 908,71 |
| 2026-04 | 9 535,69 | 27 | 58 576,24 |
| 2026-03 | 4 986,01 | 25 | 28 315,68 |
| 2026-02 | 4 881,06 | 25 | 27 822,17 |
| 2026-01 | 5 203,75 | 26 | 31 030,60 |
| 2025-12 | 4 770,27 | 27 | 28 400,22 |
| 2025-11 | 5 161,55 | 28 | 30 613,37 |
| 2025-10 | 4 902,73 | 27 | 29 657,10 |
| 2025-09 | 4 820,38 | 27 | 29 106,88 |
| 2025-08 | 5 025,98 | 27 | 29 924,56 |
| 2025-07 | 5 251,84 | 26 | 30 308,57 |
| 2025-06 | 4 967,00 | 25 | 27 577,25 |
| 2025-05 | 4 740,52 | 25 | 26 333,82 |
| 2025-04 | 16 878,09 | 24 | 96 068,90 |
| 2025-03 | 4 767,44 | 24 | 26 514,00 |
| 2025-02 | 4 958,70 | 23 | 26 431,24 |
| 2025-01 | 5 210,25 | 23 | 27 833,93 |
| 2024-12 | 4 923,43 | 23 | 24 936,84 |
| 2024-11 | 4 827,71 | 23 | 24 713,64 |
| 2024-10 | 4 419,18 | 22 | 21 441,74 |
| 2024-09 | 4 280,93 | 21 | 19 739,33 |
| 2024-08 | 4 584,08 | 16 | 15 607,51 |
| 2024-07 | 4 559,94 | 16 | 15 360,95 |
| 2024-06 | 6 057,14 | 18 | 24 593,57 |
| 2024-05 | 4 339,53 | 18 | 17 129,99 |
| 2024-04 | 22 037,68 | 19 | 100 982,91 |
| 2024-03 | 4 177,97 | 18 | 17 714,71 |
| 2024-02 | 4 300,10 | 19 | 19 045,06 |
| 2024-01 | 4 541,49 | 19 | 20 147,51 |
| 2023-12 | 4 372,66 | 18 | 14 786,13 |
| 2023-11 | 5 879,80 | 73 | 92 356,51 |
| 2023-10 | 2 923,42 | 71 | 45 808,14 |
| 2023-09 | 2 863,15 | 70 | 44 094,42 |
| 2023-08 | 3 109,11 | 70 | 47 106,20 |
| 2023-07 | 2 905,83 | 70 | 44 283,94 |
| 2023-06 | 3 042,56 | 67 | 44 272,10 |
| 2023-05 | 2 945,64 | 67 | 43 405,64 |
| 2023-04 | 7 923,17 | 70 | 131 630,59 |
| 2023-03 | 2 770,18 | 69 | 44 509,76 |
| 2023-02 | 2 822,16 | 69 | 45 399,33 |
| 2023-01 | 3 338,66 | 72 | 56 254,90 |
| 2022-12 | 2 904,82 | 73 | 45 741,60 |
| 2022-11 | 2 769,23 | 72 | 44 186,82 |
| 2022-10 | 2 797,64 | 72 | 44 648,36 |
| 2022-09 | 2 719,78 | 70 | 42 020,78 |
| 2022-08 | 2 986,47 | 69 | 46 936,99 |
| 2022-07 | 2 858,06 | 67 | 43 497,42 |
| 2022-06 | 3 835,56 | 13 | 10 754,27 |
| 2022-05 | 5 222,65 | 13 | 16 091,27 |
| 2022-04 | 9 970,60 | 13 | 30 880,01 |
| 2022-03 | 3 641,45 | 13 | 11 046,28 |
| 2022-02 | 3 222,85 | 12 | 8 989,48 |
| 2022-01 | 3 143,64 | 12 | 8 855,66 |
| 2021-12 | 2 821,44 | 9 | 6 061,11 |
| 2021-11 | 2 832,69 | 9 | 6 085,31 |
| 2021-10 | 2 686,82 | 9 | 5 769,41 |
| 2021-09 | 2 991,03 | 9 | 6 428,75 |
| 2021-08 | 2 984,89 | 9 | 6 412,53 |
| 2021-07 | 2 656,73 | 9 | 5 704,86 |
| 2021-06 | 2 697,13 | 7 | 4 511,62 |
| 2021-05 | 2 980,47 | 7 | 4 977,78 |
| 2021-04 | 9 282,04 | 8 | 17 811,76 |
| 2021-03 | 2 902,59 | 8 | 5 534,50 |
| 2021-02 | 2 865,26 | 8 | 5 467,73 |
| 2021-01 | 6 020,95 | 7 | 10 021,94 |
| 2020-12 | 3 528,56 | 7 | 5 887,08 |
| 2020-11 | 3 276,63 | 7 | 5 459,47 |
| 2020-10 | 3 412,10 | 7 | 5 689,68 |
| 2020-09 | 3 281,60 | 7 | 5 467,97 |
| 2020-08 | 3 706,07 | 7 | 6 188,06 |
| 2020-07 | 3 397,56 | 7 | 5 662,08 |
| 2020-06 | 3 223,47 | 7 | 5 368,88 |
| 2020-05 | 10 013,54 | 7 | 16 878,39 |
| 2020-04 | 3 283,15 | 7 | 5 470,55 |
| 2020-03 | 3 308,33 | 7 | 5 513,20 |
| 2020-02 | 3 421,22 | 8 | 6 495,35 |
| 2020-01 | 3 496,94 | 8 | 6 642,30 |
| 2019-12 | 3 327,55 | 8 | 6 286,72 |
| 2019-11 | 3 278,99 | 8 | 6 197,97 |
| 2019-10 | 3 207,92 | 8 | 6 096,50 |
| 2019-09 | 3 548,41 | 7 | 5 912,56 |
| 2019-08 | 3 569,02 | 7 | 5 947,25 |
| 2019-07 | 3 703,03 | 7 | 6 170,81 |
| 2019-06 | 3 512,69 | 8 | 6 694,17 |
| 2019-05 | 3 234,05 | 8 | 6 174,20 |
| 2019-04 | 4 872,65 | 8 | 9 331,36 |
| 2019-03 | 3 143,24 | 8 | 6 003,23 |
| 2019-02 | 2 857,39 | 8 | 5 485,73 |
| 2019-01 | 2 997,89 | 8 | 5 739,36 |
| 2018-12 | 1 324,23 | 11 | 6 090,06 |
| 2018-11 | 1 265,73 | 11 | 5 814,84 |
| 2018-10 | 1 239,44 | 11 | 5 692,78 |
| 2018-09 | 1 308,84 | 11 | 6 018,65 |
| 2018-08 | 1 527,41 | 11 | 7 026,98 |
| 2018-07 | 1 314,45 | 11 | 6 041,01 |
| 2018-06 | 1 215,17 | 12 | 6 092,84 |
| 2018-05 | 1 198,35 | 12 | 6 008,78 |
| 2018-04 | 2 818,46 | 7 | 8 250,72 |
| 2018-03 | 2 377,93 | 6 | 5 965,45 |
| 2018-02 | 1 956,64 | 7 | 5 727,97 |
| 2018-01 | 2 343,50 | 6 | 5 878,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fondų valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones