UAB "Flo Health LTU"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 6 819,23 | 209 | 309 145,66 |
| 2026-06 | 6 895,24 | 212 | 316 412,53 |
| 2026-05 | 6 552,42 | 209 | 296 745,57 |
| 2026-04 | 7 006,85 | 212 | 323 637,55 |
| 2026-03 | 6 404,64 | 212 | 294 182,53 |
| 2026-02 | 6 522,38 | 206 | 293 390,56 |
| 2026-01 | 6 442,25 | 209 | 294 869,21 |
| 2025-12 | 6 612,64 | 208 | 296 785,55 |
| 2025-11 | 6 396,56 | 206 | 285 219,89 |
| 2025-10 | 6 393,07 | 206 | 286 830,30 |
| 2025-09 | 6 563,84 | 212 | 303 603,47 |
| 2025-08 | 6 328,02 | 218 | 300 734,00 |
| 2025-07 | 6 325,18 | 221 | 305 187,10 |
| 2025-06 | 6 179,64 | 223 | 301 022,20 |
| 2025-05 | 6 897,96 | 227 | 343 998,36 |
| 2025-04 | 6 320,55 | 229 | 316 279,97 |
| 2025-03 | 6 251,44 | 227 | 309 880,26 |
| 2025-02 | 6 334,42 | 226 | 312 526,64 |
| 2025-01 | 6 320,63 | 231 | 318 489,17 |
| 2024-12 | 6 521,06 | 234 | 311 747,28 |
| 2024-11 | 6 454,67 | 236 | 326 086,86 |
| 2024-10 | 6 424,24 | 233 | 320 220,16 |
| 2024-09 | 6 064,24 | 236 | 310 524,91 |
| 2024-08 | 5 961,75 | 232 | 299 464,83 |
| 2024-07 | 5 935,81 | 231 | 298 227,03 |
| 2024-06 | 5 756,92 | 237 | 296 666,02 |
| 2024-05 | 5 924,33 | 236 | 303 648,53 |
| 2024-04 | 6 025,93 | 236 | 308 645,34 |
| 2024-03 | 5 829,36 | 239 | 302 077,20 |
| 2024-02 | 5 779,32 | 233 | 291 853,45 |
| 2024-01 | 6 101,71 | 228 | 301 200,51 |
| 2023-12 | 5 796,72 | 226 | 261 466,33 |
| 2023-11 | 5 745,13 | 228 | 266 169,31 |
| 2023-10 | 5 741,72 | 226 | 275 982,11 |
| 2023-09 | 5 513,56 | 223 | 264 604,13 |
| 2023-08 | 5 441,89 | 225 | 264 457,15 |
| 2023-07 | 5 471,09 | 227 | 268 369,70 |
| 2023-06 | 5 346,36 | 224 | 258 109,84 |
| 2023-05 | 5 509,00 | 231 | 274 457,65 |
| 2023-04 | 5 447,45 | 232 | 272 968,26 |
| 2023-03 | 5 367,36 | 235 | 272 142,40 |
| 2023-02 | 5 366,27 | 237 | 274 278,40 |
| 2023-01 | 5 473,22 | 245 | 288 855,01 |
| 2022-12 | 5 749,93 | 244 | 293 316,89 |
| 2022-11 | 5 492,19 | 244 | 284 172,14 |
| 2022-10 | 5 593,87 | 246 | 291 522,49 |
| 2022-09 | 5 541,09 | 245 | 288 322,66 |
| 2022-08 | 5 855,27 | 238 | 299 068,92 |
| 2022-07 | 4 713,69 | 219 | 222 653,52 |
| 2022-06 | 5 056,51 | 198 | 215 007,55 |
| 2022-05 | 4 215,70 | 122 | 111 161,86 |
| 2022-04 | 4 873,94 | 90 | 95 577,05 |
| 2022-03 | 4 776,70 | 85 | 88 165,29 |
| 2022-02 | 4 425,46 | 72 | 69 314,14 |
| 2022-01 | 4 253,86 | 67 | 61 981,39 |
| 2021-12 | 4 390,81 | 57 | 51 512,15 |
| 2021-11 | 4 431,87 | 47 | 43 254,84 |
| 2021-10 | 4 164,92 | 45 | 40 420,96 |
| 2021-09 | 3 715,67 | 39 | 31 259,38 |
| 2021-08 | 4 053,34 | 35 | 30 598,20 |
| 2021-07 | 3 692,58 | 33 | 26 264,32 |
| 2021-06 | 3 873,79 | 28 | 23 395,62 |
| 2021-05 | 3 694,91 | 25 | 19 901,92 |
| 2021-04 | 3 677,70 | 21 | 16 724,91 |
| 2021-03 | 2 884,08 | 19 | 11 751,81 |
| 2021-02 | 2 784,40 | 9 | 5 387,44 |
| 2021-01 | 2 860,50 | 4 | 2 462,94 |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones