UAB "Finų medis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 587,59 | 38 | 30 894,49 |
| 2026-06 | 3 350,82 | 39 | 29 517,17 |
| 2026-05 | 3 488,49 | 38 | 30 280,65 |
| 2026-04 | 3 514,85 | 38 | 30 613,81 |
| 2026-03 | 3 462,00 | 37 | 29 388,40 |
| 2026-02 | 2 978,37 | 38 | 26 471,56 |
| 2026-01 | 3 067,81 | 38 | 27 410,75 |
| 2025-12 | 3 237,89 | 37 | 28 110,94 |
| 2025-11 | 3 263,90 | 36 | 27 597,54 |
| 2025-10 | 3 446,52 | 36 | 29 566,63 |
| 2025-09 | 3 358,45 | 36 | 28 852,29 |
| 2025-08 | 3 149,75 | 36 | 27 072,67 |
| 2025-07 | 3 296,91 | 36 | 28 352,83 |
| 2025-06 | 3 026,93 | 35 | 25 246,12 |
| 2025-05 | 3 041,26 | 36 | 26 114,15 |
| 2025-04 | 3 060,34 | 36 | 26 260,57 |
| 2025-03 | 3 169,25 | 35 | 26 427,82 |
| 2025-02 | 2 977,33 | 35 | 24 808,16 |
| 2025-01 | 3 024,27 | 35 | 25 088,21 |
| 2024-12 | 3 029,81 | 35 | 25 107,93 |
| 2024-11 | 3 334,56 | 35 | 27 871,23 |
| 2024-10 | 3 373,95 | 36 | 29 036,90 |
| 2024-09 | 2 906,49 | 36 | 24 962,50 |
| 2024-08 | 2 818,66 | 36 | 24 215,34 |
| 2024-07 | 2 788,64 | 34 | 22 658,14 |
| 2024-06 | 2 527,63 | 35 | 21 124,02 |
| 2024-05 | 2 961,20 | 35 | 24 575,18 |
| 2024-04 | 2 910,24 | 34 | 23 455,44 |
| 2024-03 | 2 823,52 | 33 | 22 091,35 |
| 2024-02 | 2 786,88 | 33 | 21 696,10 |
| 2024-01 | 2 829,77 | 33 | 22 088,85 |
| 2023-12 | 2 772,20 | 33 | 21 607,25 |
| 2023-11 | 2 720,53 | 33 | 21 207,88 |
| 2023-10 | 2 903,14 | 33 | 22 671,89 |
| 2023-09 | 2 766,39 | 32 | 20 982,61 |
| 2023-08 | 2 716,79 | 33 | 21 505,63 |
| 2023-07 | 2 444,41 | 33 | 19 235,64 |
| 2023-06 | 2 761,92 | 34 | 22 439,35 |
| 2023-05 | 3 022,33 | 33 | 23 864,74 |
| 2023-04 | 2 824,35 | 32 | 21 700,58 |
| 2023-03 | 3 161,18 | 32 | 24 334,26 |
| 2023-02 | 2 746,23 | 32 | 21 104,16 |
| 2023-01 | 2 663,51 | 32 | 20 481,97 |
| 2022-12 | 2 687,92 | 32 | 20 526,66 |
| 2022-11 | 2 725,12 | 31 | 20 156,78 |
| 2022-10 | 2 690,94 | 31 | 19 855,36 |
| 2022-09 | 2 910,96 | 31 | 21 490,90 |
| 2022-08 | 2 847,47 | 34 | 23 095,27 |
| 2022-07 | 2 602,63 | 32 | 19 900,88 |
| 2022-06 | 2 682,61 | 32 | 20 411,78 |
| 2022-05 | 2 833,22 | 32 | 21 596,52 |
| 2022-04 | 2 732,94 | 34 | 22 152,63 |
| 2022-03 | 2 647,62 | 34 | 21 461,61 |
| 2022-02 | 2 194,60 | 34 | 17 776,09 |
| 2022-01 | 2 351,99 | 34 | 19 055,21 |
| 2021-12 | 2 383,21 | 30 | 16 990,61 |
| 2021-11 | 2 341,58 | 33 | 18 354,66 |
| 2021-10 | 2 585,71 | 32 | 19 597,02 |
| 2021-09 | 2 589,35 | 32 | 19 627,46 |
| 2021-08 | 2 614,36 | 31 | 19 196,46 |
| 2021-07 | 2 480,27 | 31 | 18 230,93 |
| 2021-06 | 2 474,33 | 30 | 17 556,26 |
| 2021-05 | 2 337,98 | 29 | 16 077,90 |
| 2021-04 | 2 270,54 | 30 | 16 126,51 |
| 2021-03 | 2 217,18 | 32 | 16 805,16 |
| 2021-02 | 1 991,64 | 31 | 14 542,80 |
| 2021-01 | 1 947,78 | 29 | 13 396,55 |
| 2020-12 | 1 770,46 | 30 | 12 515,58 |
| 2020-11 | 2 160,86 | 29 | 14 708,96 |
| 2020-10 | 2 264,15 | 28 | 14 869,43 |
| 2020-09 | 2 097,35 | 28 | 13 776,01 |
| 2020-08 | 1 860,22 | 28 | 12 228,19 |
| 2020-07 | 1 838,08 | 29 | 12 507,90 |
| 2020-06 | 1 814,00 | 28 | 11 918,80 |
| 2020-05 | 1 616,98 | 24 | 9 103,67 |
| 2020-04 | 1 749,57 | 25 | 10 258,84 |
| 2020-03 | 1 824,24 | 26 | 11 161,19 |
| 2020-02 | 1 553,75 | 27 | 9 843,79 |
| 2020-01 | 1 972,49 | 27 | 12 449,40 |
| 2019-12 | 1 604,36 | 26 | 9 689,84 |
| 2019-11 | 1 846,59 | 26 | 11 139,60 |
| 2019-10 | 1 891,77 | 24 | 10 566,17 |
| 2019-09 | 2 053,11 | 21 | 10 122,50 |
| 2019-08 | 1 782,98 | 23 | 9 575,30 |
| 2019-07 | 1 778,44 | 24 | 9 956,25 |
| 2019-06 | 1 512,35 | 23 | 8 063,76 |
| 2019-05 | 1 779,69 | 22 | 9 083,90 |
| 2019-04 | 1 661,67 | 24 | 9 256,52 |
| 2019-03 | 1 543,22 | 22 | 7 883,07 |
| 2019-02 | 1 741,86 | 21 | 8 502,71 |
| 2019-01 | 1 895,73 | 21 | 9 270,40 |
| 2018-12 | 1 233,06 | 21 | 10 630,40 |
| 2018-11 | 1 427,02 | 22 | 12 888,52 |
| 2018-10 | 1 424,35 | 22 | 12 839,04 |
| 2018-09 | 1 449,86 | 20 | 11 891,97 |
| 2018-08 | 1 377,76 | 20 | 11 288,75 |
| 2018-07 | 1 299,57 | 19 | 10 128,53 |
| 2018-06 | 1 284,91 | 19 | 10 015,40 |
| 2018-05 | 1 321,49 | 19 | 10 299,94 |
| 2018-04 | 1 290,36 | 19 | 10 058,81 |
| 2018-03 | 1 293,93 | 19 | 10 074,41 |
| 2018-02 | 1 044,51 | 19 | 8 113,80 |
| 2018-01 | 1 153,36 | 18 | 8 500,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones