UAB "Finansų analizės ir valdymo sprendimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 263,23 | 14 | 10 312,69 |
| 2026-06 | 2 745,64 | 14 | 8 552,09 |
| 2026-05 | 2 704,46 | 14 | 8 513,88 |
| 2026-04 | 2 875,27 | 14 | 9 077,21 |
| 2026-03 | 2 293,41 | 16 | 8 269,48 |
| 2026-02 | 2 419,78 | 16 | 8 855,03 |
| 2026-01 | 2 529,35 | 15 | 8 674,88 |
| 2025-12 | 2 533,54 | 15 | 8 690,11 |
| 2025-11 | 2 417,94 | 15 | 8 305,88 |
| 2025-10 | 2 620,18 | 15 | 8 995,87 |
| 2025-09 | 2 380,06 | 15 | 8 190,00 |
| 2025-08 | 2 603,99 | 14 | 8 414,68 |
| 2025-07 | 2 647,43 | 14 | 8 535,03 |
| 2025-06 | 2 496,38 | 14 | 8 084,41 |
| 2025-05 | 2 362,72 | 14 | 7 653,81 |
| 2025-04 | 2 515,77 | 13 | 7 597,06 |
| 2025-03 | 2 616,57 | 13 | 7 839,51 |
| 2025-02 | 2 477,38 | 13 | 7 430,14 |
| 2025-01 | 2 595,92 | 14 | 8 259,22 |
| 2024-12 | 2 265,25 | 14 | 7 250,12 |
| 2024-11 | 2 307,71 | 14 | 7 385,80 |
| 2024-10 | 2 403,75 | 14 | 7 708,18 |
| 2024-09 | 2 474,70 | 14 | 7 910,30 |
| 2024-08 | 2 279,30 | 14 | 7 299,00 |
| 2024-07 | 2 326,10 | 14 | 7 468,36 |
| 2024-06 | 2 149,31 | 15 | 7 383,60 |
| 2024-05 | 2 385,03 | 15 | 8 173,30 |
| 2024-04 | 2 227,32 | 14 | 7 095,78 |
| 2024-03 | 2 349,40 | 15 | 7 958,65 |
| 2024-02 | 2 217,73 | 17 | 8 602,88 |
| 2024-01 | 2 502,34 | 19 | 10 689,65 |
| 2023-12 | 2 125,54 | 19 | 9 142,91 |
| 2023-11 | 2 164,55 | 19 | 9 256,97 |
| 2023-10 | 2 061,33 | 19 | 8 733,43 |
| 2023-09 | 2 445,63 | 19 | 10 456,49 |
| 2023-08 | 2 300,47 | 18 | 9 356,34 |
| 2023-07 | 2 211,35 | 18 | 9 027,20 |
| 2023-06 | 2 285,65 | 16 | 8 318,15 |
| 2023-05 | 2 186,03 | 15 | 7 429,83 |
| 2023-04 | 2 089,94 | 15 | 7 103,82 |
| 2023-03 | 2 102,44 | 18 | 8 431,63 |
| 2023-02 | 2 047,86 | 17 | 7 818,94 |
| 2023-01 | 2 103,81 | 16 | 7 569,22 |
| 2022-12 | 2 047,80 | 16 | 7 360,81 |
| 2022-11 | 1 996,87 | 16 | 7 182,34 |
| 2022-10 | 2 075,76 | 14 | 6 565,93 |
| 2022-09 | 2 020,74 | 14 | 6 396,91 |
| 2022-08 | 1 867,27 | 15 | 6 369,23 |
| 2022-07 | 1 804,37 | 15 | 6 150,43 |
| 2022-06 | 1 847,93 | 16 | 6 724,20 |
| 2022-05 | 1 731,58 | 16 | 6 311,51 |
| 2022-04 | 1 881,16 | 17 | 7 238,76 |
| 2022-03 | 1 615,18 | 17 | 6 228,56 |
| 2022-02 | 1 904,58 | 15 | 6 371,09 |
| 2022-01 | 1 661,63 | 16 | 5 942,39 |
| 2021-12 | 1 638,54 | 16 | 5 845,23 |
| 2021-11 | 1 630,47 | 16 | 5 808,20 |
| 2021-10 | 1 582,34 | 16 | 5 645,85 |
| 2021-09 | 1 481,56 | 16 | 5 226,10 |
| 2021-08 | 1 656,97 | 15 | 5 511,88 |
| 2021-07 | 1 603,38 | 18 | 6 429,84 |
| 2021-06 | 1 548,73 | 16 | 5 501,65 |
| 2021-05 | 1 420,51 | 16 | 5 052,63 |
| 2021-04 | 1 589,92 | 14 | 4 908,80 |
| 2021-03 | 1 777,79 | 12 | 4 660,23 |
| 2021-02 | 1 592,72 | 12 | 4 179,00 |
| 2021-01 | 1 592,35 | 12 | 4 179,86 |
| 2020-12 | 1 722,35 | 13 | 4 873,87 |
| 2020-11 | 1 480,71 | 13 | 4 173,16 |
| 2020-10 | 1 492,66 | 12 | 3 886,90 |
| 2020-09 | 1 591,54 | 11 | 3 800,90 |
| 2020-08 | 1 519,56 | 12 | 3 953,36 |
| 2020-07 | 1 570,60 | 11 | 3 748,43 |
| 2020-06 | 1 531,74 | 11 | 3 695,64 |
| 2020-05 | 1 410,58 | 12 | 3 710,56 |
| 2020-04 | 1 401,29 | 13 | 3 926,10 |
| 2020-03 | 1 469,41 | 12 | 3 826,31 |
| 2020-02 | 1 629,14 | 11 | 3 892,68 |
| 2020-01 | 1 647,17 | 11 | 3 938,44 |
| 2019-12 | 1 525,86 | 12 | 4 004,50 |
| 2019-11 | 1 256,18 | 14 | 3 889,97 |
| 2019-10 | 1 550,39 | 12 | 4 154,54 |
| 2019-09 | 1 493,06 | 12 | 4 001,01 |
| 2019-08 | 1 491,48 | 12 | 4 010,76 |
| 2019-07 | 1 655,79 | 14 | 5 160,43 |
| 2019-06 | 1 397,87 | 14 | 4 371,19 |
| 2019-05 | 1 391,62 | 15 | 4 738,54 |
| 2019-04 | 1 374,17 | 15 | 4 739,01 |
| 2019-03 | 1 646,56 | 16 | 6 068,02 |
| 2019-02 | 1 333,63 | 16 | 4 901,42 |
| 2019-01 | 1 394,95 | 14 | 4 458,83 |
| 2018-12 | 1 018,54 | 14 | 5 857,64 |
| 2018-11 | 982,68 | 13 | 5 232,01 |
| 2018-10 | 947,24 | 13 | 5 041,36 |
| 2018-09 | 950,57 | 13 | 5 056,23 |
| 2018-08 | 907,51 | 13 | 4 820,97 |
| 2018-07 | 962,05 | 12 | 4 715,89 |
| 2018-06 | 938,98 | 12 | 4 598,96 |
| 2018-05 | 933,48 | 12 | 4 576,71 |
| 2018-04 | 895,27 | 12 | 4 392,42 |
| 2018-03 | 859,41 | 11 | 3 867,01 |
| 2018-02 | 865,32 | 10 | 3 532,19 |
| 2018-01 | 885,77 | 11 | 3 969,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones