UAB "Finansistas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 955,87 | 14 | 8 992,91 |
| 2026-06 | 2 878,07 | 14 | 8 750,86 |
| 2026-05 | 2 828,13 | 14 | 8 601,61 |
| 2026-04 | 2 706,40 | 14 | 8 239,23 |
| 2026-03 | 2 763,79 | 14 | 8 370,17 |
| 2026-02 | 2 678,16 | 14 | 8 136,09 |
| 2026-01 | 2 882,94 | 13 | 8 374,62 |
| 2025-12 | 2 757,25 | 14 | 8 652,38 |
| 2025-11 | 2 884,92 | 15 | 9 666,36 |
| 2025-10 | 2 753,38 | 15 | 9 248,98 |
| 2025-09 | 2 616,96 | 14 | 8 187,89 |
| 2025-08 | 2 725,57 | 13 | 7 918,41 |
| 2025-07 | 2 774,20 | 14 | 8 777,84 |
| 2025-06 | 2 694,12 | 13 | 7 916,11 |
| 2025-05 | 2 752,88 | 13 | 8 083,01 |
| 2025-04 | 2 752,54 | 13 | 8 081,96 |
| 2025-03 | 2 558,62 | 13 | 7 499,98 |
| 2025-02 | 2 675,67 | 13 | 7 854,51 |
| 2025-01 | 2 686,59 | 13 | 7 886,88 |
| 2024-12 | 2 611,40 | 13 | 7 586,94 |
| 2024-11 | 2 616,19 | 13 | 7 585,99 |
| 2024-10 | 2 688,85 | 13 | 7 812,49 |
| 2024-09 | 2 394,72 | 14 | 7 506,13 |
| 2024-08 | 2 764,06 | 14 | 8 606,13 |
| 2024-07 | 2 756,46 | 14 | 8 590,18 |
| 2024-06 | 2 636,75 | 14 | 8 263,87 |
| 2024-05 | 2 615,86 | 14 | 8 119,50 |
| 2024-04 | 2 477,08 | 14 | 7 685,58 |
| 2024-03 | 2 412,12 | 14 | 7 484,50 |
| 2024-02 | 2 495,35 | 14 | 7 732,48 |
| 2024-01 | 2 518,79 | 14 | 7 791,06 |
| 2023-12 | 2 498,92 | 14 | 7 805,02 |
| 2023-11 | 2 450,67 | 14 | 7 662,01 |
| 2023-10 | 2 510,94 | 14 | 7 843,61 |
| 2023-09 | 2 152,06 | 15 | 7 188,97 |
| 2023-08 | 2 478,65 | 15 | 8 252,93 |
| 2023-07 | 2 469,20 | 15 | 8 386,18 |
| 2023-06 | 2 247,62 | 15 | 7 626,47 |
| 2023-05 | 2 282,75 | 14 | 7 310,50 |
| 2023-04 | 2 216,85 | 14 | 7 101,29 |
| 2023-03 | 2 160,94 | 14 | 6 933,75 |
| 2023-02 | 2 216,98 | 14 | 7 116,07 |
| 2023-01 | 2 296,18 | 14 | 7 386,32 |
| 2022-12 | 2 054,76 | 13 | 6 106,83 |
| 2022-11 | 2 256,70 | 14 | 7 305,87 |
| 2022-10 | 2 023,09 | 14 | 6 530,61 |
| 2022-09 | 2 094,91 | 13 | 6 281,71 |
| 2022-08 | 2 149,46 | 13 | 6 450,24 |
| 2022-07 | 1 907,18 | 12 | 5 334,89 |
| 2022-06 | 1 888,15 | 12 | 5 262,75 |
| 2022-05 | 1 902,08 | 12 | 5 290,26 |
| 2022-04 | 1 816,39 | 12 | 5 061,71 |
| 2022-03 | 1 707,46 | 13 | 5 072,99 |
| 2022-02 | 1 678,57 | 13 | 5 005,17 |
| 2022-01 | 1 872,17 | 11 | 4 744,26 |
| 2021-12 | 1 561,42 | 12 | 4 305,41 |
| 2021-11 | 1 392,93 | 14 | 4 442,38 |
| 2021-10 | 1 601,48 | 12 | 4 414,47 |
| 2021-09 | 1 647,68 | 12 | 4 554,74 |
| 2021-08 | 1 592,55 | 12 | 4 393,61 |
| 2021-07 | 1 606,52 | 12 | 4 436,04 |
| 2021-06 | 1 495,95 | 14 | 4 798,04 |
| 2021-05 | 1 626,15 | 13 | 4 827,09 |
| 2021-04 | 1 620,84 | 12 | 4 416,81 |
| 2021-03 | 1 608,03 | 12 | 4 438,13 |
| 2021-02 | 1 644,70 | 13 | 4 884,90 |
| 2021-01 | 1 635,38 | 13 | 4 866,71 |
| 2020-12 | 1 492,69 | 13 | 4 418,74 |
| 2020-11 | 1 490,40 | 13 | 4 339,66 |
| 2020-10 | 1 570,43 | 14 | 4 881,90 |
| 2020-09 | 1 462,49 | 14 | 4 566,43 |
| 2020-08 | 1 428,58 | 14 | 4 449,18 |
| 2020-07 | 1 428,43 | 12 | 3 842,93 |
| 2020-06 | 1 428,68 | 12 | 3 843,05 |
| 2020-05 | 1 326,67 | 12 | 3 576,54 |
| 2020-04 | 1 297,96 | 13 | 3 779,34 |
| 2020-03 | 1 238,97 | 14 | 3 879,74 |
| 2020-02 | 1 302,59 | 14 | 4 069,21 |
| 2020-01 | 1 137,46 | 15 | 3 807,18 |
| 2019-12 | 1 226,49 | 13 | 3 564,09 |
| 2019-11 | 1 274,45 | 13 | 3 680,28 |
| 2019-10 | 1 076,63 | 13 | 3 100,88 |
| 2019-09 | 1 054,19 | 13 | 3 026,98 |
| 2019-08 | 1 039,50 | 13 | 2 989,30 |
| 2019-07 | 1 079,82 | 13 | 3 102,34 |
| 2019-06 | 1 066,17 | 13 | 3 062,60 |
| 2019-05 | 1 057,33 | 13 | 3 061,16 |
| 2019-04 | 998,19 | 14 | 3 124,73 |
| 2019-03 | 1 127,24 | 14 | 3 526,01 |
| 2019-02 | 1 116,35 | 14 | 3 482,16 |
| 2019-01 | 1 094,37 | 14 | 3 466,04 |
| 2018-12 | 807,77 | 15 | 5 028,04 |
| 2018-11 | 785,58 | 14 | 4 555,00 |
| 2018-10 | 770,34 | 12 | 3 815,02 |
| 2018-09 | 821,78 | 12 | 4 056,61 |
| 2018-08 | 783,12 | 13 | 4 184,22 |
| 2018-07 | 805,66 | 13 | 4 308,38 |
| 2018-06 | 744,82 | 13 | 3 977,90 |
| 2018-05 | 742,99 | 12 | 3 653,99 |
| 2018-04 | 740,58 | 12 | 3 642,29 |
| 2018-03 | 731,76 | 12 | 3 597,81 |
| 2018-02 | 687,94 | 12 | 3 385,10 |
| 2018-01 | 686,68 | 9 | 2 521,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones