UAB "Finance United"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 190,05 | 25 | 22 739,23 |
| 2026-06 | 2 617,85 | 24 | 13 607,72 |
| 2026-05 | 2 636,35 | 24 | 13 839,64 |
| 2026-04 | 3 078,19 | 25 | 16 770,97 |
| 2026-03 | 2 542,19 | 25 | 13 940,86 |
| 2026-02 | 2 602,88 | 25 | 14 375,71 |
| 2026-01 | 2 768,20 | 25 | 15 492,69 |
| 2025-12 | 2 308,95 | 27 | 13 911,64 |
| 2025-11 | 2 580,81 | 28 | 16 016,81 |
| 2025-10 | 2 387,67 | 27 | 14 391,37 |
| 2025-09 | 2 544,99 | 24 | 13 657,52 |
| 2025-08 | 2 242,64 | 23 | 11 436,17 |
| 2025-07 | 2 040,49 | 23 | 10 426,63 |
| 2025-06 | 1 889,09 | 22 | 9 239,10 |
| 2025-05 | 2 015,94 | 20 | 9 052,85 |
| 2025-04 | 1 850,39 | 22 | 9 119,15 |
| 2025-03 | 2 160,06 | 19 | 9 211,49 |
| 2025-02 | 2 033,95 | 19 | 8 690,26 |
| 2025-01 | 2 086,70 | 20 | 9 349,24 |
| 2024-12 | 2 238,04 | 18 | 9 046,50 |
| 2024-11 | 2 173,26 | 18 | 8 767,90 |
| 2024-10 | 2 479,71 | 18 | 9 962,23 |
| 2024-09 | 2 347,58 | 19 | 9 947,70 |
| 2024-08 | 2 371,26 | 19 | 10 037,13 |
| 2024-07 | 2 484,93 | 20 | 11 064,99 |
| 2024-06 | 2 381,99 | 20 | 10 629,23 |
| 2024-05 | 2 380,27 | 23 | 12 200,00 |
| 2024-04 | 2 297,17 | 23 | 11 792,69 |
| 2024-03 | 2 264,24 | 23 | 11 595,52 |
| 2024-02 | 2 231,97 | 23 | 11 439,43 |
| 2024-01 | 2 300,10 | 22 | 11 253,97 |
| 2023-12 | 2 068,13 | 24 | 11 055,78 |
| 2023-11 | 2 224,54 | 23 | 11 417,01 |
| 2023-10 | 2 176,68 | 24 | 11 665,25 |
| 2023-09 | 2 080,73 | 23 | 10 645,44 |
| 2023-08 | 2 016,92 | 23 | 10 304,06 |
| 2023-07 | 2 138,71 | 22 | 10 405,35 |
| 2023-06 | 1 998,54 | 22 | 9 719,25 |
| 2023-05 | 1 903,09 | 23 | 9 669,21 |
| 2023-04 | 1 897,49 | 23 | 9 672,88 |
| 2023-03 | 1 904,40 | 21 | 8 768,91 |
| 2023-02 | 1 836,07 | 21 | 8 440,21 |
| 2023-01 | 1 907,65 | 20 | 8 309,56 |
| 2022-12 | 1 917,57 | 21 | 8 854,28 |
| 2022-11 | 1 950,02 | 22 | 9 377,12 |
| 2022-10 | 1 876,50 | 21 | 8 630,24 |
| 2022-09 | 1 554,13 | 20 | 6 859,66 |
| 2022-08 | 1 731,79 | 18 | 6 878,73 |
| 2022-07 | 1 702,55 | 20 | 7 477,16 |
| 2022-06 | 1 773,76 | 20 | 7 705,15 |
| 2022-05 | 1 371,33 | 21 | 6 251,93 |
| 2022-04 | 2 064,41 | 22 | 9 752,44 |
| 2022-03 | 1 668,86 | 21 | 7 552,85 |
| 2022-02 | 1 604,08 | 21 | 7 260,14 |
| 2022-01 | 1 655,76 | 19 | 6 771,27 |
| 2021-12 | 1 578,99 | 20 | 6 777,65 |
| 2021-11 | 1 698,92 | 18 | 6 553,72 |
| 2021-10 | 1 656,30 | 19 | 6 723,59 |
| 2021-09 | 1 523,33 | 19 | 6 180,54 |
| 2021-08 | 1 496,31 | 19 | 6 071,32 |
| 2021-07 | 1 501,06 | 19 | 6 091,18 |
| 2021-06 | 1 475,36 | 19 | 5 990,27 |
| 2021-05 | 1 501,28 | 19 | 6 102,80 |
| 2021-04 | 1 671,33 | 20 | 7 171,02 |
| 2021-03 | 1 590,46 | 20 | 6 829,35 |
| 2021-02 | 1 512,82 | 20 | 6 502,58 |
| 2021-01 | 1 309,30 | 20 | 5 632,64 |
| 2020-12 | 1 716,21 | 18 | 6 629,47 |
| 2020-11 | 1 803,47 | 14 | 5 404,38 |
| 2020-10 | 1 814,61 | 14 | 5 437,55 |
| 2020-09 | 1 836,07 | 14 | 5 501,46 |
| 2020-08 | 1 860,86 | 16 | 6 382,59 |
| 2020-07 | 1 600,49 | 16 | 5 487,22 |
| 2020-06 | 1 651,83 | 16 | 5 655,50 |
| 2020-05 | 1 585,03 | 12 | 4 079,62 |
| 2020-04 | 1 259,60 | 12 | 3 239,31 |
| 2020-03 | 1 164,88 | 16 | 3 982,15 |
| 2020-02 | 1 622,46 | 16 | 5 555,57 |
| 2020-01 | 1 569,96 | 16 | 5 376,89 |
| 2019-12 | 1 536,60 | 16 | 5 257,56 |
| 2019-11 | 1 527,22 | 16 | 5 226,58 |
| 2019-10 | 1 463,10 | 17 | 5 348,57 |
| 2019-09 | 1 593,24 | 17 | 5 819,95 |
| 2019-08 | 1 494,15 | 17 | 5 451,63 |
| 2019-07 | 1 505,64 | 17 | 5 494,70 |
| 2019-06 | 1 470,21 | 17 | 5 364,71 |
| 2019-05 | 1 425,51 | 17 | 5 279,88 |
| 2019-04 | 1 373,69 | 17 | 5 097,90 |
| 2019-03 | 1 376,55 | 17 | 5 085,75 |
| 2019-02 | 1 464,51 | 16 | 5 080,87 |
| 2019-01 | 1 412,42 | 16 | 4 923,80 |
| 2018-12 | 1 089,96 | 16 | 7 065,30 |
| 2018-11 | 1 168,47 | 15 | 7 094,16 |
| 2018-10 | 1 116,82 | 15 | 6 783,47 |
| 2018-09 | 1 012,88 | 17 | 6 970,16 |
| 2018-08 | 1 034,97 | 16 | 6 701,44 |
| 2018-07 | 942,26 | 15 | 5 727,78 |
| 2018-06 | 922,75 | 15 | 5 607,57 |
| 2018-05 | 943,25 | 15 | 5 739,73 |
| 2018-04 | 920,43 | 16 | 5 979,38 |
| 2018-03 | 831,73 | 16 | 5 407,66 |
| 2018-02 | 905,14 | 14 | 5 152,76 |
| 2018-01 | 879,99 | 15 | 5 363,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones