UAB "Filtkeita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 833,87 | 4 | 709,46 |
| 2026-06 | 825,04 | 4 | 701,94 |
| 2026-05 | 824,75 | 4 | 701,70 |
| 2026-04 | 837,40 | 4 | 712,47 |
| 2026-03 | 824,25 | 4 | 701,27 |
| 2026-02 | 808,80 | 4 | 688,13 |
| 2026-01 | 825,20 | 4 | 758,33 |
| 2025-12 | 760,29 | 4 | 698,88 |
| 2025-11 | 771,80 | 4 | 709,06 |
| 2025-10 | 803,33 | 4 | 739,66 |
| 2025-09 | 787,10 | 4 | 723,61 |
| 2025-08 | 771,80 | 4 | 709,06 |
| 2025-07 | 777,21 | 4 | 713,66 |
| 2025-06 | 761,95 | 4 | 700,48 |
| 2025-05 | 759,57 | 4 | 697,12 |
| 2025-04 | 770,20 | 4 | 707,51 |
| 2025-03 | 746,19 | 4 | 686,51 |
| 2025-02 | 833,95 | 4 | 770,38 |
| 2025-01 | 759,00 | 4 | 696,64 |
| 2024-12 | 506,53 | 4 | 476,99 |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | 584,39 | 4 | 540,59 |
| 2024-06 | 653,68 | 4 | 598,59 |
| 2024-05 | 692,63 | 4 | 637,22 |
| 2024-04 | 679,75 | 4 | 624,76 |
| 2024-03 | 731,64 | 4 | 675,14 |
| 2024-02 | 665,26 | 4 | 610,72 |
| 2024-01 | 705,27 | 4 | 649,48 |
| 2023-12 | 642,35 | 4 | 590,29 |
| 2023-11 | 640,28 | 4 | 589,10 |
| 2023-10 | 670,25 | 4 | 617,38 |
| 2023-09 | 646,90 | 4 | 596,21 |
| 2023-08 | 650,22 | 4 | 597,55 |
| 2023-07 | 647,00 | 4 | 594,81 |
| 2023-06 | 652,23 | 4 | 599,82 |
| 2023-05 | 656,68 | 4 | 604,52 |
| 2023-04 | 635,50 | 4 | 584,47 |
| 2023-03 | 715,95 | 4 | 662,48 |
| 2023-02 | 631,47 | 4 | 579,73 |
| 2023-01 | 659,40 | 4 | 606,84 |
| 2022-12 | 600,00 | 4 | 551,59 |
| 2022-11 | 595,00 | 4 | 546,74 |
| 2022-10 | 603,75 | 4 | 555,23 |
| 2022-09 | 586,47 | 4 | 541,86 |
| 2022-08 | 562,46 | 4 | 520,43 |
| 2022-07 | 595,00 | 4 | 546,74 |
| 2022-06 | 620,00 | 4 | 571,01 |
| 2022-05 | 593,26 | 4 | 544,65 |
| 2022-04 | 590,63 | 4 | 542,41 |
| 2022-03 | 613,75 | 4 | 564,94 |
| 2022-02 | 595,00 | 4 | 546,74 |
| 2022-01 | 595,00 | 4 | 546,74 |
| 2021-12 | 469,15 | 4 | 430,04 |
| 2021-11 | 471,25 | 4 | 432,08 |
| 2021-10 | 479,65 | 4 | 440,24 |
| 2021-09 | 481,02 | 4 | 441,39 |
| 2021-08 | 481,44 | 4 | 441,84 |
| 2021-07 | 500,86 | 4 | 460,65 |
| 2021-06 | 478,60 | 4 | 439,21 |
| 2021-05 | 454,45 | 4 | 415,77 |
| 2021-04 | 377,95 | 4 | 341,50 |
| 2021-03 | 474,53 | 4 | 434,98 |
| 2021-02 | 470,20 | 4 | 431,06 |
| 2021-01 | 476,50 | 4 | 437,18 |
| 2020-12 | 478,17 | 4 | 439,41 |
| 2020-11 | 459,25 | 4 | 421,04 |
| 2020-10 | 475,25 | 4 | 436,57 |
| 2020-09 | 459,25 | 4 | 421,04 |
| 2020-08 | 467,25 | 4 | 428,81 |
| 2020-07 | 494,47 | 4 | 455,05 |
| 2020-06 | 450,25 | 4 | 412,30 |
| 2020-05 | 463,08 | 4 | 424,77 |
| 2020-04 | 430,22 | 4 | 395,13 |
| 2020-03 | 445,16 | 4 | 408,21 |
| 2020-02 | 464,25 | 4 | 425,90 |
| 2020-01 | 467,25 | 4 | 428,81 |
| 2019-12 | 426,40 | 4 | 391,15 |
| 2019-11 | 419,39 | 4 | 384,34 |
| 2019-10 | 407,69 | 4 | 375,33 |
| 2019-09 | 351,77 | 4 | 327,87 |
| 2019-08 | 429,14 | 4 | 393,69 |
| 2019-07 | 432,12 | 4 | 396,22 |
| 2019-06 | 424,60 | 4 | 389,40 |
| 2019-05 | 421,87 | 4 | 386,54 |
| 2019-04 | 420,10 | 4 | 385,02 |
| 2019-03 | 447,47 | 4 | 411,61 |
| 2019-02 | 420,65 | 4 | 378,39 |
| 2019-01 | 420,57 | 4 | 378,30 |
| 2018-12 | 310,30 | 4 | 503,53 |
| 2018-11 | 316,40 | 4 | 513,82 |
| 2018-10 | 320,43 | 4 | 520,30 |
| 2018-09 | 310,98 | 4 | 504,68 |
| 2018-08 | 321,65 | 4 | 522,65 |
| 2018-07 | 310,98 | 4 | 504,68 |
| 2018-06 | 313,01 | 4 | 508,10 |
| 2018-05 | 315,72 | 4 | 512,68 |
| 2018-04 | 310,98 | 4 | 504,68 |
| 2018-03 | 318,43 | 4 | 517,25 |
| 2018-02 | 310,30 | 4 | 503,53 |
| 2018-01 | 316,00 | 4 | 513,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones