UAB "FELICIE"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-06 | 1 710,97 | 7 | 2 686,76 |
| 2026-05 | 1 153,00 | 7 | 1 785,93 |
| 2026-03 | 1 153,00 | 7 | 1 785,93 |
| 2026-02 | 1 153,00 | 7 | 1 855,11 |
| 2025-12 | 1 197,79 | 7 | 1 972,63 |
| 2025-11 | 1 182,08 | 7 | 1 947,25 |
| 2025-10 | 1 076,37 | 9 | 2 222,63 |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | 602,54 | 5 | 717,78 |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | 771,15 | 17 | 3 061,92 |
| 2024-09 | 815,00 | 18 | 3 403,73 |
| 2024-08 | 1 083,90 | 20 | 5 005,79 |
| 2024-07 | 786,06 | 20 | 3 559,89 |
| 2024-06 | 681,94 | 16 | 2 553,47 |
| 2024-05 | 926,99 | 12 | 2 624,40 |
| 2024-04 | 922,16 | 12 | 2 616,90 |
| 2024-03 | 957,40 | 12 | 2 720,81 |
| 2024-02 | 932,72 | 12 | 2 664,58 |
| 2024-01 | 1 030,85 | 12 | 2 929,08 |
| 2023-12 | 1 029,76 | 15 | 3 570,49 |
| 2023-11 | 1 117,64 | 12 | 3 152,87 |
| 2023-10 | 1 081,18 | 14 | 3 532,84 |
| 2023-09 | 994,98 | 15 | 3 481,29 |
| 2023-08 | 1 171,61 | 16 | 4 374,54 |
| 2023-07 | 1 202,66 | 14 | 3 903,98 |
| 2023-06 | 989,48 | 15 | 3 437,22 |
| 2023-05 | 1 007,32 | 18 | 4 196,83 |
| 2023-04 | 827,79 | 16 | 3 060,98 |
| 2023-03 | 872,76 | 17 | 3 476,17 |
| 2023-02 | 743,17 | 15 | 2 596,18 |
| 2023-01 | 821,58 | 15 | 2 884,91 |
| 2022-12 | 781,01 | 14 | 2 539,71 |
| 2022-11 | 776,40 | 14 | 2 524,82 |
| 2022-10 | 732,60 | 14 | 2 401,80 |
| 2022-09 | 763,91 | 15 | 2 676,94 |
| 2022-08 | 831,22 | 16 | 3 095,51 |
| 2022-07 | 804,62 | 19 | 3 583,33 |
| 2022-06 | 952,82 | 15 | 3 376,25 |
| 2022-05 | 901,00 | 16 | 3 404,48 |
| 2022-04 | 970,96 | 14 | 3 228,13 |
| 2022-03 | 902,99 | 13 | 2 779,42 |
| 2022-02 | 831,05 | 13 | 2 558,25 |
| 2022-01 | 801,28 | 14 | 2 663,86 |
| 2021-12 | 876,98 | 14 | 2 899,02 |
| 2021-11 | 822,66 | 15 | 2 906,68 |
| 2021-10 | 820,74 | 16 | 3 102,31 |
| 2021-09 | 809,90 | 17 | 3 253,33 |
| 2021-08 | 729,18 | 19 | 3 267,29 |
| 2021-07 | 853,19 | 16 | 3 196,41 |
| 2021-06 | 762,46 | 16 | 2 864,80 |
| 2021-05 | 614,15 | 13 | 1 869,40 |
| 2021-04 | 682,11 | 9 | 1 439,86 |
| 2021-03 | 639,91 | 10 | 1 502,99 |
| 2021-02 | 702,70 | 10 | 1 655,38 |
| 2021-01 | 678,07 | 9 | 1 431,02 |
| 2020-12 | 576,35 | 9 | 1 208,83 |
| 2020-11 | 559,28 | 11 | 1 448,01 |
| 2020-10 | 570,50 | 12 | 1 599,13 |
| 2020-09 | 672,87 | 11 | 1 721,12 |
| 2020-08 | 546,58 | 13 | 1 609,22 |
| 2020-07 | 657,08 | 10 | 1 534,75 |
| 2020-06 | 589,70 | 9 | 1 220,61 |
| 2020-05 | 500,46 | 8 | 918,07 |
| 2020-04 | 476,84 | 8 | 879,92 |
| 2020-03 | 559,35 | 14 | 1 840,96 |
| 2020-02 | 685,61 | 15 | 2 437,47 |
| 2020-01 | 676,14 | 16 | 2 544,16 |
| 2019-12 | 612,96 | 16 | 2 305,61 |
| 2019-11 | 632,27 | 16 | 2 385,97 |
| 2019-10 | 623,08 | 16 | 2 350,77 |
| 2019-09 | 600,78 | 16 | 2 250,60 |
| 2019-08 | 701,35 | 16 | 2 601,50 |
| 2019-07 | 667,31 | 18 | 2 783,59 |
| 2019-06 | 640,05 | 17 | 2 530,17 |
| 2019-05 | 657,43 | 17 | 2 626,61 |
| 2019-04 | 523,30 | 18 | 2 213,05 |
| 2019-03 | 556,90 | 15 | 1 957,45 |
| 2019-02 | 523,25 | 14 | 1 736,38 |
| 2019-01 | 507,59 | 15 | 1 809,68 |
| 2018-12 | 423,67 | 13 | 2 286,28 |
| 2018-11 | 441,40 | 12 | 2 202,19 |
| 2018-10 | 132,98 | 8 | 446,16 |
| 2018-09 | 641,90 | 13 | 3 381,32 |
| 2018-08 | 434,91 | 15 | 2 660,99 |
| 2018-07 | 442,14 | 15 | 2 700,58 |
| 2018-06 | 422,71 | 15 | 2 583,20 |
| 2018-05 | 414,15 | 13 | 2 191,99 |
| 2018-04 | 395,36 | 11 | 1 768,02 |
| 2018-03 | 419,91 | 10 | 1 704,42 |
| 2018-02 | 425,97 | 10 | 1 729,98 |
| 2018-01 | 412,40 | 10 | 1 675,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones