UAB "Fazer Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 311,75 | 25 | 18 221,73 |
| 2026-06 | 3 164,22 | 25 | 17 411,89 |
| 2026-05 | 3 310,66 | 24 | 17 505,78 |
| 2026-04 | 4 063,38 | 24 | 21 620,81 |
| 2026-03 | 3 458,60 | 22 | 16 785,85 |
| 2026-02 | 3 304,51 | 24 | 17 591,47 |
| 2026-01 | 3 279,05 | 24 | 17 692,93 |
| 2025-12 | 3 500,32 | 25 | 19 859,05 |
| 2025-11 | 3 177,52 | 25 | 17 952,39 |
| 2025-10 | 3 630,80 | 26 | 21 109,54 |
| 2025-09 | 3 915,10 | 28 | 24 435,21 |
| 2025-08 | 3 021,03 | 26 | 17 752,36 |
| 2025-07 | 3 103,77 | 26 | 18 228,65 |
| 2025-06 | 2 744,40 | 28 | 17 341,50 |
| 2025-05 | 3 018,51 | 27 | 18 486,56 |
| 2025-04 | 4 394,41 | 28 | 27 326,19 |
| 2025-03 | 2 796,56 | 27 | 16 984,29 |
| 2025-02 | 4 548,26 | 29 | 29 516,34 |
| 2025-01 | 9 294,06 | 39 | 80 639,31 |
| 2024-12 | 7 941,28 | 180 | 325 106,39 |
| 2024-11 | 2 234,12 | 176 | 87 624,97 |
| 2024-10 | 2 066,89 | 178 | 82 158,24 |
| 2024-09 | 2 676,14 | 201 | 123 806,45 |
| 2024-08 | 2 095,49 | 205 | 98 332,64 |
| 2024-07 | 2 074,46 | 210 | 99 895,39 |
| 2024-06 | 1 953,74 | 207 | 92 781,00 |
| 2024-05 | 2 105,49 | 206 | 100 028,77 |
| 2024-04 | 2 336,68 | 206 | 110 604,24 |
| 2024-03 | 1 904,26 | 202 | 87 959,85 |
| 2024-02 | 1 800,25 | 199 | 81 762,68 |
| 2024-01 | 1 836,45 | 202 | 84 624,21 |
| 2023-12 | 1 899,30 | 211 | 89 868,37 |
| 2023-11 | 1 901,70 | 207 | 88 116,94 |
| 2023-10 | 1 848,06 | 211 | 87 487,68 |
| 2023-09 | 1 796,29 | 216 | 88 810,76 |
| 2023-08 | 1 875,79 | 233 | 99 664,59 |
| 2023-07 | 1 853,03 | 230 | 97 420,46 |
| 2023-06 | 2 025,96 | 230 | 105 645,43 |
| 2023-05 | 1 881,68 | 217 | 93 508,82 |
| 2023-04 | 2 133,99 | 221 | 107 728,38 |
| 2023-03 | 1 742,88 | 216 | 86 366,38 |
| 2023-02 | 1 584,29 | 222 | 80 748,54 |
| 2023-01 | 1 791,71 | 217 | 89 354,15 |
| 2022-12 | 1 761,29 | 221 | 87 807,95 |
| 2022-11 | 1 767,29 | 217 | 86 450,40 |
| 2022-10 | 1 752,15 | 220 | 86 928,73 |
| 2022-09 | 1 748,42 | 225 | 90 197,23 |
| 2022-08 | 1 762,71 | 234 | 94 602,71 |
| 2022-07 | 1 803,14 | 239 | 99 007,82 |
| 2022-06 | 1 746,26 | 233 | 92 910,72 |
| 2022-05 | 1 797,73 | 227 | 93 399,40 |
| 2022-04 | 2 050,12 | 220 | 103 069,16 |
| 2022-03 | 1 798,65 | 218 | 89 994,19 |
| 2022-02 | 1 703,55 | 215 | 84 162,02 |
| 2022-01 | 1 747,11 | 221 | 88 813,15 |
| 2021-12 | 1 828,17 | 212 | 87 636,20 |
| 2021-11 | 1 838,48 | 204 | 84 855,43 |
| 2021-10 | 1 618,99 | 213 | 77 858,90 |
| 2021-09 | 1 576,34 | 224 | 79 700,72 |
| 2021-08 | 1 650,90 | 247 | 86 879,65 |
| 2021-07 | 1 512,44 | 254 | 86 031,72 |
| 2021-06 | 1 435,28 | 254 | 81 558,01 |
| 2021-05 | 1 751,29 | 242 | 94 134,90 |
| 2021-04 | 2 135,04 | 237 | 114 245,95 |
| 2021-03 | 1 526,46 | 236 | 82 161,88 |
| 2021-02 | 1 366,45 | 241 | 75 195,32 |
| 2021-01 | 1 447,81 | 240 | 79 294,17 |
| 2020-12 | 1 540,04 | 238 | 78 871,81 |
| 2020-11 | 1 456,68 | 243 | 78 848,96 |
| 2020-10 | 1 592,29 | 244 | 86 158,57 |
| 2020-09 | 1 385,44 | 255 | 79 535,51 |
| 2020-08 | 1 432,37 | 272 | 86 783,69 |
| 2020-07 | 1 573,42 | 272 | 95 207,38 |
| 2020-06 | 1 371,49 | 272 | 84 870,29 |
| 2020-05 | 1 484,80 | 249 | 84 254,32 |
| 2020-04 | 2 021,19 | 245 | 111 262,15 |
| 2020-03 | 1 420,32 | 252 | 81 630,42 |
| 2020-02 | 1 343,00 | 258 | 78 824,01 |
| 2020-01 | 1 459,96 | 259 | 86 101,93 |
| 2019-12 | 1 458,60 | 258 | 83 528,72 |
| 2019-11 | 1 372,31 | 259 | 80 619,20 |
| 2019-10 | 1 373,95 | 257 | 80 055,56 |
| 2019-09 | 1 369,43 | 259 | 80 443,17 |
| 2019-08 | 1 362,55 | 283 | 87 197,71 |
| 2019-07 | 1 393,30 | 285 | 89 845,10 |
| 2019-06 | 1 354,72 | 279 | 85 592,00 |
| 2019-05 | 1 417,91 | 262 | 84 655,97 |
| 2019-04 | 1 281,17 | 264 | 77 164,98 |
| 2019-03 | 1 257,09 | 264 | 75 727,68 |
| 2019-02 | 1 181,24 | 268 | 72 182,58 |
| 2019-01 | 1 264,48 | 266 | 76 953,89 |
| 2018-12 | 1 081,65 | 262 | 116 457,40 |
| 2018-11 | 961,66 | 256 | 100 294,98 |
| 2018-10 | 1 041,29 | 244 | 104 641,14 |
| 2018-09 | 996,60 | 245 | 100 664,46 |
| 2018-08 | 1 018,84 | 258 | 108 487,01 |
| 2018-07 | 1 029,22 | 277 | 117 351,62 |
| 2018-06 | 965,19 | 270 | 107 434,63 |
| 2018-05 | 1 180,38 | 245 | 118 900,10 |
| 2018-04 | 1 372,89 | 259 | 145 958,48 |
| 2018-03 | 925,33 | 273 | 103 918,52 |
| 2018-02 | 840,63 | 265 | 91 754,08 |
| 2018-01 | 913,13 | 269 | 100 993,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones