UAB "FAUTRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 619,15 | 174 | 61 813,77 |
| 2026-06 | 1 744,80 | 173 | 66 183,71 |
| 2026-05 | 1 779,91 | 173 | 68 002,04 |
| 2026-04 | 1 730,10 | 167 | 63 826,70 |
| 2026-03 | 1 688,09 | 161 | 59 911,10 |
| 2026-02 | 1 670,50 | 164 | 61 798,06 |
| 2026-01 | 1 387,11 | 163 | 50 964,16 |
| 2025-12 | 1 711,35 | 164 | 63 066,57 |
| 2025-11 | 1 661,26 | 164 | 61 033,99 |
| 2025-10 | 1 540,88 | 170 | 59 121,35 |
| 2025-09 | 1 481,71 | 167 | 55 663,61 |
| 2025-08 | 1 555,64 | 170 | 59 685,75 |
| 2025-07 | 1 525,07 | 170 | 58 736,17 |
| 2025-06 | 1 704,34 | 169 | 65 270,61 |
| 2025-05 | 1 608,13 | 167 | 60 855,01 |
| 2025-04 | 1 561,20 | 165 | 58 708,69 |
| 2025-03 | 1 497,34 | 165 | 56 037,79 |
| 2025-02 | 1 398,03 | 163 | 52 122,09 |
| 2025-01 | 1 335,65 | 162 | 49 528,35 |
| 2024-12 | 1 436,44 | 164 | 53 892,68 |
| 2024-11 | 1 465,39 | 163 | 54 848,78 |
| 2024-10 | 1 400,99 | 160 | 51 554,35 |
| 2024-09 | 1 342,71 | 165 | 50 600,74 |
| 2024-08 | 1 299,19 | 164 | 48 717,81 |
| 2024-07 | 1 308,86 | 168 | 50 694,12 |
| 2024-06 | 1 339,12 | 164 | 50 077,34 |
| 2024-05 | 1 302,51 | 167 | 49 623,33 |
| 2024-04 | 1 247,73 | 169 | 47 964,51 |
| 2024-03 | 1 243,91 | 173 | 49 090,25 |
| 2024-02 | 1 213,06 | 173 | 47 815,64 |
| 2024-01 | 1 104,01 | 173 | 43 519,23 |
| 2023-12 | 1 238,88 | 181 | 51 080,92 |
| 2023-11 | 1 240,34 | 173 | 48 764,84 |
| 2023-10 | 1 101,57 | 172 | 42 744,95 |
| 2023-09 | 1 161,57 | 168 | 43 734,68 |
| 2023-08 | 1 104,50 | 166 | 41 243,28 |
| 2023-07 | 1 213,10 | 165 | 44 738,81 |
| 2023-06 | 1 274,68 | 164 | 45 519,13 |
| 2023-05 | 1 202,08 | 168 | 43 512,64 |
| 2023-04 | 1 157,88 | 167 | 41 755,05 |
| 2023-03 | 1 200,34 | 163 | 42 968,37 |
| 2023-02 | 1 180,32 | 162 | 41 791,77 |
| 2023-01 | 980,10 | 158 | 33 948,73 |
| 2022-12 | 1 043,29 | 165 | 37 774,71 |
| 2022-11 | 1 051,77 | 160 | 36 669,85 |
| 2022-10 | 890,89 | 157 | 30 830,95 |
| 2022-09 | 921,32 | 156 | 31 360,78 |
| 2022-08 | 920,14 | 147 | 29 325,76 |
| 2022-07 | 965,48 | 146 | 30 637,11 |
| 2022-06 | 1 000,11 | 144 | 31 360,74 |
| 2022-05 | 933,77 | 144 | 29 087,07 |
| 2022-04 | 913,48 | 141 | 27 002,44 |
| 2022-03 | 964,48 | 137 | 28 101,66 |
| 2022-02 | 935,29 | 134 | 27 079,27 |
| 2022-01 | 803,18 | 130 | 22 434,75 |
| 2021-12 | 912,27 | 131 | 25 478,24 |
| 2021-11 | 979,62 | 124 | 26 175,67 |
| 2021-10 | 891,47 | 116 | 22 773,72 |
| 2021-09 | 801,00 | 113 | 19 883,58 |
| 2021-08 | 811,51 | 115 | 20 438,54 |
| 2021-07 | 924,64 | 108 | 22 069,20 |
| 2021-06 | 883,97 | 108 | 21 250,76 |
| 2021-05 | 917,42 | 97 | 20 039,44 |
| 2021-04 | 930,64 | 103 | 21 776,94 |
| 2021-03 | 997,70 | 99 | 22 421,06 |
| 2021-02 | 944,69 | 91 | 19 553,88 |
| 2021-01 | 830,17 | 89 | 16 719,91 |
| 2020-12 | 849,89 | 94 | 18 092,93 |
| 2020-11 | 889,73 | 95 | 19 242,83 |
| 2020-10 | 840,88 | 92 | 17 362,89 |
| 2020-09 | 837,56 | 94 | 17 667,95 |
| 2020-08 | 824,50 | 97 | 17 973,32 |
| 2020-07 | 817,13 | 92 | 16 942,69 |
| 2020-06 | 848,28 | 92 | 17 696,50 |
| 2020-05 | 866,23 | 90 | 17 232,54 |
| 2020-04 | 857,00 | 89 | 16 906,68 |
| 2020-03 | 891,87 | 89 | 17 563,23 |
| 2020-02 | 869,61 | 91 | 17 345,49 |
| 2020-01 | 816,77 | 90 | 16 577,21 |
| 2019-12 | 689,52 | 80 | 12 015,95 |
| 2019-11 | 718,35 | 82 | 12 730,79 |
| 2019-10 | 708,40 | 84 | 13 039,68 |
| 2019-09 | 740,40 | 87 | 13 953,58 |
| 2019-08 | 743,75 | 86 | 13 835,73 |
| 2019-07 | 803,20 | 79 | 13 807,10 |
| 2019-06 | 832,61 | 79 | 14 222,18 |
| 2019-05 | 791,53 | 86 | 14 716,10 |
| 2019-04 | 779,61 | 84 | 14 180,31 |
| 2019-03 | 797,87 | 85 | 14 938,26 |
| 2019-02 | 736,41 | 82 | 13 290,70 |
| 2019-01 | 743,48 | 81 | 13 121,69 |
| 2018-12 | 621,52 | 84 | 20 608,55 |
| 2018-11 | 549,04 | 80 | 17 603,64 |
| 2018-10 | 539,80 | 78 | 16 858,27 |
| 2018-09 | 583,20 | 76 | 17 793,20 |
| 2018-08 | 557,44 | 70 | 15 830,33 |
| 2018-07 | 595,08 | 69 | 16 648,07 |
| 2018-06 | 587,69 | 68 | 16 212,20 |
| 2018-05 | 593,82 | 70 | 16 965,78 |
| 2018-04 | 583,53 | 69 | 16 408,15 |
| 2018-03 | 531,36 | 72 | 15 620,44 |
| 2018-02 | 553,01 | 65 | 14 689,19 |
| 2018-01 | 518,21 | 65 | 13 761,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones