UAB "Fasadena"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 332,16 | 50 | 15 119,65 |
| 2026-06 | 1 335,31 | 51 | 15 464,14 |
| 2026-05 | 1 315,61 | 54 | 16 190,17 |
| 2026-04 | 1 206,33 | 62 | 16 998,25 |
| 2026-03 | 1 305,85 | 63 | 18 743,41 |
| 2026-02 | 1 176,97 | 62 | 16 742,10 |
| 2026-01 | 1 241,47 | 54 | 15 362,35 |
| 2025-12 | 1 175,41 | 66 | 17 628,42 |
| 2025-11 | 1 215,26 | 69 | 19 028,03 |
| 2025-10 | 1 226,79 | 69 | 19 233,35 |
| 2025-09 | 1 171,27 | 66 | 17 623,21 |
| 2025-08 | 1 111,20 | 59 | 14 917,79 |
| 2025-07 | 1 193,78 | 54 | 14 703,44 |
| 2025-06 | 1 154,98 | 54 | 14 130,84 |
| 2025-05 | 1 151,45 | 55 | 14 345,65 |
| 2025-04 | 1 189,68 | 57 | 15 346,78 |
| 2025-03 | 1 166,42 | 55 | 14 528,14 |
| 2025-02 | 1 198,84 | 54 | 14 672,52 |
| 2025-01 | 942,93 | 61 | 13 061,30 |
| 2024-12 | 1 117,54 | 70 | 17 911,05 |
| 2024-11 | 1 147,97 | 72 | 18 919,71 |
| 2024-10 | 1 241,98 | 73 | 20 803,13 |
| 2024-09 | 1 179,27 | 71 | 19 124,76 |
| 2024-08 | 1 138,02 | 69 | 17 992,83 |
| 2024-07 | 1 186,38 | 68 | 18 456,39 |
| 2024-06 | 1 189,25 | 69 | 18 277,77 |
| 2024-05 | 1 230,22 | 69 | 18 875,04 |
| 2024-04 | 1 188,37 | 64 | 16 985,85 |
| 2024-03 | 1 223,67 | 60 | 16 486,32 |
| 2024-02 | 1 164,35 | 51 | 13 582,18 |
| 2024-01 | 1 234,19 | 45 | 12 799,43 |
| 2023-12 | 1 237,73 | 48 | 13 466,34 |
| 2023-11 | 1 189,47 | 47 | 12 760,50 |
| 2023-10 | 1 216,84 | 50 | 13 653,60 |
| 2023-09 | 1 202,07 | 49 | 13 246,88 |
| 2023-08 | 935,60 | 51 | 10 855,19 |
| 2023-07 | 952,17 | 44 | 9 742,75 |
| 2023-06 | 1 062,38 | 39 | 9 671,65 |
| 2023-05 | 1 061,43 | 39 | 9 621,45 |
| 2023-04 | 1 067,64 | 39 | 9 648,23 |
| 2023-03 | 1 052,26 | 38 | 9 311,12 |
| 2023-02 | 1 090,15 | 36 | 9 116,38 |
| 2023-01 | 1 105,16 | 35 | 8 888,61 |
| 2022-12 | 1 033,60 | 34 | 8 045,86 |
| 2022-11 | 1 068,26 | 34 | 8 268,37 |
| 2022-10 | 1 003,24 | 36 | 8 154,96 |
| 2022-09 | 1 002,46 | 34 | 7 770,50 |
| 2022-08 | 996,43 | 35 | 7 931,17 |
| 2022-07 | 939,06 | 37 | 7 905,00 |
| 2022-06 | 1 056,64 | 39 | 9 341,97 |
| 2022-05 | 963,60 | 40 | 8 493,88 |
| 2022-04 | 986,27 | 38 | 8 138,29 |
| 2022-03 | 985,19 | 38 | 8 085,87 |
| 2022-02 | 965,89 | 39 | 8 262,55 |
| 2022-01 | 787,67 | 42 | 7 391,63 |
| 2021-12 | 852,92 | 58 | 10 835,87 |
| 2021-11 | 846,77 | 61 | 11 066,41 |
| 2021-10 | 741,37 | 61 | 9 763,94 |
| 2021-09 | 807,39 | 55 | 9 628,24 |
| 2021-08 | 768,60 | 56 | 9 213,84 |
| 2021-07 | 812,07 | 52 | 9 003,83 |
| 2021-06 | 800,05 | 50 | 8 583,43 |
| 2021-05 | 729,43 | 49 | 8 034,71 |
| 2021-04 | 788,43 | 36 | 6 569,27 |
| 2021-03 | 821,46 | 35 | 6 649,37 |
| 2021-02 | 655,37 | 39 | 5 871,65 |
| 2021-01 | 791,94 | 35 | 6 299,89 |
| 2020-12 | 754,91 | 45 | 7 411,03 |
| 2020-11 | 737,96 | 47 | 7 465,60 |
| 2020-10 | 752,93 | 44 | 7 141,96 |
| 2020-09 | 712,00 | 42 | 6 349,53 |
| 2020-08 | 716,73 | 35 | 5 470,98 |
| 2020-07 | 655,41 | 35 | 5 247,93 |
| 2020-06 | 678,08 | 29 | 4 523,49 |
| 2020-05 | 760,06 | 24 | 4 229,84 |
| 2020-04 | 770,80 | 23 | 4 143,33 |
| 2020-03 | 726,10 | 23 | 3 898,65 |
| 2020-02 | 689,12 | 29 | 4 593,38 |
| 2020-01 | 750,16 | 24 | 4 209,16 |
| 2019-12 | 630,98 | 43 | 5 755,08 |
| 2019-11 | 655,38 | 45 | 6 177,02 |
| 2019-10 | 575,17 | 51 | 6 300,16 |
| 2019-09 | 659,21 | 46 | 6 512,27 |
| 2019-08 | 642,64 | 45 | 6 182,03 |
| 2019-07 | 694,04 | 40 | 5 962,83 |
| 2019-06 | 679,42 | 38 | 5 687,74 |
| 2019-05 | 683,45 | 35 | 5 341,24 |
| 2019-04 | 698,16 | 36 | 5 549,15 |
| 2019-03 | 606,76 | 37 | 5 125,96 |
| 2019-02 | 749,43 | 25 | 4 352,58 |
| 2019-01 | 754,12 | 28 | 4 860,23 |
| 2018-12 | 517,83 | 33 | 6 940,83 |
| 2018-11 | 501,31 | 30 | 6 114,76 |
| 2018-10 | 507,70 | 28 | 5 781,79 |
| 2018-09 | 532,12 | 28 | 6 062,04 |
| 2018-08 | 479,88 | 32 | 6 286,30 |
| 2018-07 | 471,17 | 32 | 6 158,60 |
| 2018-06 | 454,93 | 31 | 5 763,19 |
| 2018-05 | 474,15 | 29 | 5 617,64 |
| 2018-04 | 486,73 | 28 | 5 562,09 |
| 2018-03 | 526,57 | 29 | 6 235,02 |
| 2018-02 | 488,04 | 32 | 6 376,33 |
| 2018-01 | 473,87 | 32 | 6 193,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybos baigimas ir apdaila
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones