UAB "Fabrica Lea"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 583,15 | 10 | 3 475,47 |
| 2026-06 | 1 612,00 | 9 | 3 176,11 |
| 2026-05 | 1 668,34 | 9 | 3 262,84 |
| 2026-04 | 1 573,60 | 10 | 3 416,29 |
| 2026-03 | 1 654,08 | 10 | 3 587,44 |
| 2026-02 | 1 487,21 | 10 | 3 341,49 |
| 2026-01 | 1 635,03 | 10 | 3 814,88 |
| 2025-12 | 1 446,83 | 10 | 3 352,32 |
| 2025-11 | 1 709,78 | 9 | 3 561,35 |
| 2025-10 | 1 522,49 | 10 | 3 541,91 |
| 2025-09 | 1 550,60 | 10 | 3 603,22 |
| 2025-08 | 1 650,21 | 9 | 3 451,67 |
| 2025-07 | 1 683,07 | 9 | 3 520,80 |
| 2025-06 | 1 626,55 | 9 | 3 406,26 |
| 2025-05 | 1 591,08 | 9 | 3 328,30 |
| 2025-04 | 1 432,76 | 10 | 3 330,44 |
| 2025-03 | 1 479,78 | 10 | 3 445,37 |
| 2025-02 | 1 473,03 | 10 | 3 434,86 |
| 2025-01 | 1 560,08 | 9 | 3 267,01 |
| 2024-12 | 1 460,07 | 9 | 3 058,61 |
| 2024-11 | 1 512,63 | 10 | 3 536,75 |
| 2024-10 | 1 472,13 | 10 | 3 438,45 |
| 2024-09 | 1 475,36 | 10 | 3 446,31 |
| 2024-08 | 1 337,71 | 10 | 3 112,23 |
| 2024-07 | 1 550,36 | 10 | 3 624,63 |
| 2024-06 | 1 493,01 | 10 | 3 489,14 |
| 2024-05 | 1 357,02 | 12 | 3 797,06 |
| 2024-04 | 1 332,39 | 12 | 3 723,55 |
| 2024-03 | 1 467,93 | 11 | 3 786,94 |
| 2024-02 | 1 395,23 | 11 | 3 558,24 |
| 2024-01 | 1 248,35 | 11 | 3 144,93 |
| 2023-12 | 1 351,08 | 11 | 3 401,99 |
| 2023-11 | 1 226,56 | 11 | 3 069,81 |
| 2023-10 | 1 260,03 | 10 | 2 851,22 |
| 2023-09 | 1 250,61 | 9 | 2 574,93 |
| 2023-08 | 1 198,71 | 9 | 2 460,54 |
| 2023-07 | 1 908,00 | 11 | 4 879,13 |
| 2023-06 | 1 211,64 | 12 | 3 327,14 |
| 2023-05 | 1 400,60 | 15 | 4 826,50 |
| 2023-04 | 1 327,05 | 15 | 4 530,52 |
| 2023-03 | 1 320,35 | 15 | 4 537,95 |
| 2023-02 | 1 373,84 | 15 | 4 772,78 |
| 2023-01 | 1 357,92 | 16 | 5 072,51 |
| 2022-12 | 1 222,48 | 15 | 4 238,05 |
| 2022-11 | 1 638,35 | 15 | 5 671,49 |
| 2022-10 | 1 388,44 | 14 | 4 506,12 |
| 2022-09 | 1 341,68 | 15 | 4 686,59 |
| 2022-08 | 1 408,20 | 16 | 5 205,62 |
| 2022-07 | 1 305,94 | 16 | 4 832,14 |
| 2022-06 | 1 263,69 | 17 | 4 975,57 |
| 2022-05 | 1 237,74 | 18 | 5 148,88 |
| 2022-04 | 1 086,82 | 17 | 4 247,28 |
| 2022-03 | 1 067,47 | 18 | 4 406,16 |
| 2022-02 | 1 189,14 | 19 | 5 226,39 |
| 2022-01 | 1 196,91 | 19 | 5 162,03 |
| 2021-12 | 1 180,43 | 19 | 5 088,65 |
| 2021-11 | 1 138,90 | 19 | 4 893,42 |
| 2021-10 | 1 138,69 | 17 | 4 413,54 |
| 2021-09 | 1 038,65 | 16 | 3 766,02 |
| 2021-08 | 1 072,92 | 17 | 4 130,88 |
| 2021-07 | 1 395,59 | 18 | 5 746,74 |
| 2021-06 | 1 294,98 | 17 | 4 980,64 |
| 2021-05 | 1 481,46 | 14 | 4 680,67 |
| 2021-04 | 1 093,51 | 15 | 3 709,89 |
| 2021-03 | 1 386,78 | 13 | 4 097,44 |
| 2021-02 | 1 369,15 | 13 | 4 112,20 |
| 2021-01 | 1 378,37 | 11 | 3 538,50 |
| 2020-12 | 1 318,28 | 10 | 3 151,00 |
| 2020-11 | 1 070,78 | 10 | 2 561,82 |
| 2020-10 | 917,77 | 10 | 2 195,87 |
| 2020-09 | 1 134,96 | 4 | 1 065,37 |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones