UAB "EX FACTORY JEWELRY"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 078,16 | 29 | 26 019,42 |
| 2026-06 | 3 479,33 | 28 | 21 279,97 |
| 2026-05 | 3 681,80 | 28 | 22 765,56 |
| 2026-04 | 2 958,25 | 30 | 19 735,62 |
| 2026-03 | 3 307,70 | 29 | 21 261,08 |
| 2026-02 | 3 416,43 | 27 | 21 562,19 |
| 2026-01 | 3 667,66 | 27 | 23 497,18 |
| 2025-12 | 3 643,25 | 28 | 24 001,61 |
| 2025-11 | 3 062,06 | 29 | 20 942,58 |
| 2025-10 | 3 148,65 | 28 | 20 794,12 |
| 2025-09 | 3 131,50 | 28 | 20 713,86 |
| 2025-08 | 3 092,67 | 29 | 21 262,10 |
| 2025-07 | 3 089,54 | 28 | 20 688,04 |
| 2025-06 | 2 867,75 | 27 | 18 372,57 |
| 2025-05 | 3 023,31 | 28 | 20 105,87 |
| 2025-04 | 2 825,90 | 24 | 15 977,41 |
| 2025-03 | 2 661,53 | 23 | 14 426,38 |
| 2025-02 | 2 620,50 | 23 | 14 133,06 |
| 2025-01 | 3 072,47 | 23 | 16 675,40 |
| 2024-12 | 3 793,16 | 24 | 21 468,56 |
| 2024-11 | 2 551,39 | 25 | 14 924,94 |
| 2024-10 | 2 674,15 | 24 | 15 068,68 |
| 2024-09 | 2 644,99 | 24 | 14 941,73 |
| 2024-08 | 2 752,85 | 23 | 14 932,10 |
| 2024-07 | 2 965,15 | 23 | 16 147,37 |
| 2024-06 | 2 639,67 | 22 | 13 745,44 |
| 2024-05 | 2 658,05 | 23 | 14 551,34 |
| 2024-04 | 2 730,13 | 21 | 13 634,09 |
| 2024-03 | 2 822,23 | 21 | 14 008,55 |
| 2024-02 | 2 507,73 | 21 | 12 443,57 |
| 2024-01 | 2 304,52 | 21 | 11 350,11 |
| 2023-12 | 3 163,71 | 21 | 15 615,16 |
| 2023-11 | 2 803,03 | 21 | 13 925,28 |
| 2023-10 | 2 290,06 | 19 | 10 253,62 |
| 2023-09 | 2 478,45 | 19 | 11 116,21 |
| 2023-08 | 2 876,83 | 20 | 13 401,10 |
| 2023-07 | 2 547,89 | 21 | 12 639,87 |
| 2023-06 | 2 245,65 | 19 | 10 142,88 |
| 2023-05 | 2 388,74 | 17 | 9 696,33 |
| 2023-04 | 1 997,80 | 18 | 8 631,53 |
| 2023-03 | 1 950,41 | 17 | 7 984,88 |
| 2023-02 | 2 079,52 | 14 | 7 018,60 |
| 2023-01 | 1 822,42 | 13 | 5 702,76 |
| 2022-12 | 2 937,77 | 13 | 9 149,68 |
| 2022-11 | 2 080,07 | 13 | 6 463,92 |
| 2022-10 | 2 182,00 | 13 | 6 776,51 |
| 2022-09 | 1 916,27 | 14 | 6 419,18 |
| 2022-08 | 1 748,24 | 14 | 5 846,64 |
| 2022-07 | 1 935,73 | 13 | 6 010,07 |
| 2022-06 | 2 375,88 | 13 | 7 232,12 |
| 2022-05 | 2 294,86 | 9 | 4 853,25 |
| 2022-04 | 2 080,87 | 9 | 4 439,14 |
| 2022-03 | 1 876,63 | 8 | 3 568,76 |
| 2022-02 | 1 645,14 | 7 | 2 724,42 |
| 2022-01 | 1 868,48 | 8 | 3 557,73 |
| 2021-12 | 2 146,21 | 8 | 4 054,23 |
| 2021-11 | 1 439,57 | 8 | 2 702,14 |
| 2021-10 | 1 637,37 | 4 | 1 512,54 |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laikrodžių, papuošalų ir juvelyrinių dirbinių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones