UAB "Eurotransport24"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 493,05 | 447 | 146 725,62 |
| 2026-06 | 1 502,76 | 443 | 146 050,27 |
| 2026-05 | 1 441,34 | 449 | 143 330,49 |
| 2026-04 | 1 420,42 | 440 | 139 076,68 |
| 2026-03 | 1 508,38 | 437 | 146 967,25 |
| 2026-02 | 1 506,31 | 438 | 150 985,69 |
| 2026-01 | 1 457,55 | 438 | 146 859,90 |
| 2025-12 | 1 404,03 | 436 | 141 015,79 |
| 2025-11 | 1 359,08 | 441 | 138 426,74 |
| 2025-10 | 1 383,38 | 446 | 142 093,39 |
| 2025-09 | 1 329,16 | 446 | 136 561,80 |
| 2025-08 | 1 308,39 | 450 | 135 920,64 |
| 2025-07 | 1 350,15 | 455 | 141 973,10 |
| 2025-06 | 1 328,91 | 463 | 139 801,30 |
| 2025-05 | 1 303,69 | 459 | 136 445,82 |
| 2025-04 | 1 285,65 | 454 | 133 023,97 |
| 2025-03 | 1 319,42 | 446 | 134 052,93 |
| 2025-02 | 1 267,32 | 444 | 128 072,02 |
| 2025-01 | 1 210,75 | 442 | 121 782,61 |
| 2024-12 | 1 198,98 | 437 | 119 702,07 |
| 2024-11 | 1 220,38 | 438 | 122 401,26 |
| 2024-10 | 1 230,73 | 418 | 118 065,59 |
| 2024-09 | 1 200,54 | 413 | 113 942,50 |
| 2024-08 | 1 180,00 | 427 | 115 545,94 |
| 2024-07 | 1 211,16 | 427 | 118 672,54 |
| 2024-06 | 1 178,99 | 441 | 119 014,44 |
| 2024-05 | 1 241,71 | 443 | 126 336,95 |
| 2024-04 | 1 200,10 | 460 | 126 911,53 |
| 2024-03 | 1 173,51 | 467 | 125 971,93 |
| 2024-02 | 1 203,46 | 454 | 125 665,70 |
| 2024-01 | 1 139,13 | 473 | 123 946,81 |
| 2023-12 | 1 141,67 | 469 | 123 312,64 |
| 2023-11 | 1 123,84 | 496 | 128 196,94 |
| 2023-10 | 1 101,15 | 511 | 129 207,30 |
| 2023-09 | 1 082,38 | 514 | 127 220,33 |
| 2023-08 | 1 075,37 | 505 | 124 905,09 |
| 2023-07 | 1 081,75 | 496 | 123 553,54 |
| 2023-06 | 1 089,80 | 507 | 127 018,04 |
| 2023-05 | 1 080,08 | 503 | 125 043,06 |
| 2023-04 | 1 087,54 | 504 | 126 207,91 |
| 2023-03 | 1 140,38 | 513 | 134 446,72 |
| 2023-02 | 1 117,86 | 503 | 128 815,19 |
| 2023-01 | 1 000,64 | 491 | 111 329,20 |
| 2022-12 | 978,29 | 497 | 110 524,84 |
| 2022-11 | 989,68 | 494 | 110 299,06 |
| 2022-10 | 961,09 | 504 | 108 350,76 |
| 2022-09 | 932,85 | 511 | 106 404,28 |
| 2022-08 | 939,20 | 503 | 105 581,84 |
| 2022-07 | 953,71 | 490 | 105 102,09 |
| 2022-06 | 955,44 | 484 | 104 618,85 |
| 2022-05 | 960,55 | 477 | 103 446,09 |
| 2022-04 | 976,24 | 476 | 103 543,99 |
| 2022-03 | 987,93 | 480 | 105 525,48 |
| 2022-02 | 940,43 | 508 | 105 947,68 |
| 2022-01 | 879,58 | 512 | 99 336,00 |
| 2021-12 | 831,51 | 513 | 93 395,11 |
| 2021-11 | 842,12 | 516 | 95 217,95 |
| 2021-10 | 820,80 | 521 | 93 755,77 |
| 2021-09 | 823,44 | 516 | 93 651,39 |
| 2021-08 | 802,92 | 518 | 91 465,91 |
| 2021-07 | 787,54 | 541 | 93 281,03 |
| 2021-06 | 823,30 | 527 | 94 742,67 |
| 2021-05 | 794,35 | 585 | 100 880,36 |
| 2021-04 | 806,00 | 595 | 105 417,46 |
| 2021-03 | 809,47 | 591 | 106 019,45 |
| 2021-02 | 819,61 | 578 | 104 882,08 |
| 2021-01 | 772,75 | 582 | 98 735,35 |
| 2020-12 | 776,62 | 583 | 99 198,95 |
| 2020-11 | 779,04 | 600 | 102 633,99 |
| 2020-10 | 758,32 | 608 | 100 272,24 |
| 2020-09 | 757,19 | 601 | 98 500,75 |
| 2020-08 | 763,26 | 592 | 97 594,03 |
| 2020-07 | 768,70 | 614 | 101 215,66 |
| 2020-06 | 744,80 | 626 | 100 327,92 |
| 2020-05 | 729,64 | 613 | 96 580,67 |
| 2020-04 | 803,77 | 521 | 90 483,46 |
| 2020-03 | 786,46 | 554 | 93 268,44 |
| 2020-02 | 725,80 | 580 | 90 442,96 |
| 2020-01 | 685,42 | 558 | 82 166,77 |
| 2019-12 | 556,84 | 524 | 62 662,76 |
| 2019-11 | 557,95 | 543 | 64 450,04 |
| 2019-10 | 536,16 | 557 | 63 108,61 |
| 2019-09 | 536,93 | 541 | 61 342,95 |
| 2019-08 | 534,47 | 557 | 62 152,81 |
| 2019-07 | 546,40 | 571 | 64 906,32 |
| 2019-06 | 539,27 | 592 | 65 493,84 |
| 2019-05 | 535,83 | 575 | 62 315,14 |
| 2019-04 | 528,18 | 560 | 60 018,53 |
| 2019-03 | 519,77 | 543 | 57 006,90 |
| 2019-02 | 537,14 | 488 | 52 592,76 |
| 2019-01 | 537,69 | 452 | 47 803,29 |
| 2018-12 | 395,18 | 468 | 68 984,62 |
| 2018-11 | 373,75 | 502 | 70 211,29 |
| 2018-10 | 376,51 | 494 | 69 448,07 |
| 2018-09 | 371,84 | 462 | 63 843,02 |
| 2018-08 | 377,80 | 452 | 63 731,08 |
| 2018-07 | 395,00 | 431 | 63 655,18 |
| 2018-06 | 388,25 | 438 | 63 483,80 |
| 2018-05 | 389,13 | 417 | 60 752,35 |
| 2018-04 | 403,73 | 399 | 60 078,24 |
| 2018-03 | 389,31 | 401 | 58 075,98 |
| 2018-02 | 399,17 | 376 | 55 670,35 |
| 2018-01 | 362,24 | 364 | 48 362,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones