UAB "EUROTRADUS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 503,80 | 5 | 2 812,94 |
| 2026-06 | 3 360,81 | 5 | 3 731,22 |
| 2026-05 | 2 381,54 | 5 | 2 682,90 |
| 2026-04 | 2 390,39 | 5 | 2 692,31 |
| 2026-03 | 2 393,38 | 5 | 2 695,50 |
| 2026-02 | 2 377,23 | 5 | 2 738,01 |
| 2026-01 | 2 379,91 | 5 | 2 829,57 |
| 2025-12 | 2 813,94 | 5 | 3 293,54 |
| 2025-11 | 3 538,62 | 5 | 4 185,03 |
| 2025-10 | 2 307,37 | 5 | 2 739,70 |
| 2025-09 | 2 374,60 | 5 | 2 824,63 |
| 2025-08 | 2 643,86 | 5 | 3 152,20 |
| 2025-07 | 2 562,57 | 5 | 3 010,50 |
| 2025-06 | 2 643,77 | 5 | 3 152,09 |
| 2025-05 | 2 258,59 | 5 | 2 684,41 |
| 2025-04 | 2 047,02 | 5 | 2 427,89 |
| 2025-03 | 2 256,04 | 5 | 2 681,57 |
| 2025-02 | 2 156,90 | 5 | 2 561,25 |
| 2025-01 | 2 257,80 | 5 | 2 683,71 |
| 2024-12 | 2 097,28 | 5 | 2 500,26 |
| 2024-11 | 2 100,07 | 5 | 2 503,40 |
| 2024-10 | 2 114,25 | 5 | 2 520,60 |
| 2024-09 | 2 101,82 | 5 | 2 505,54 |
| 2024-08 | 2 150,22 | 5 | 2 564,04 |
| 2024-07 | 2 041,20 | 5 | 2 431,08 |
| 2024-06 | 1 671,33 | 5 | 1 983,35 |
| 2024-05 | 2 190,89 | 5 | 2 613,62 |
| 2024-04 | 2 103,92 | 5 | 2 508,07 |
| 2024-03 | 2 103,40 | 5 | 2 507,44 |
| 2024-02 | 2 117,24 | 5 | 2 523,82 |
| 2024-01 | 2 151,58 | 5 | 2 563,94 |
| 2023-12 | 2 026,00 | 5 | 2 417,99 |
| 2023-11 | 2 708,23 | 5 | 3 212,79 |
| 2023-10 | 2 041,84 | 5 | 2 437,20 |
| 2023-09 | 2 041,84 | 5 | 2 437,20 |
| 2023-08 | 2 084,55 | 5 | 2 489,04 |
| 2023-07 | 1 983,60 | 6 | 2 794,87 |
| 2023-06 | 2 347,21 | 5 | 2 795,77 |
| 2023-05 | 1 845,02 | 5 | 2 185,20 |
| 2023-04 | 1 837,19 | 5 | 2 176,88 |
| 2023-03 | 1 916,66 | 5 | 2 273,31 |
| 2023-02 | 1 845,10 | 5 | 2 186,47 |
| 2023-01 | 1 498,46 | 5 | 1 801,66 |
| 2022-12 | 2 465,01 | 5 | 2 908,90 |
| 2022-11 | 1 995,73 | 5 | 2 357,68 |
| 2022-10 | 2 917,96 | 5 | 3 421,02 |
| 2022-09 | 1 990,74 | 5 | 2 353,84 |
| 2022-08 | 2 109,16 | 5 | 2 493,62 |
| 2022-07 | 2 038,77 | 5 | 2 405,06 |
| 2022-06 | 2 748,04 | 5 | 3 226,29 |
| 2022-05 | 1 919,08 | 5 | 2 265,81 |
| 2022-04 | 1 822,56 | 5 | 2 148,19 |
| 2022-03 | 1 593,54 | 5 | 1 872,10 |
| 2022-02 | 1 879,40 | 5 | 2 232,67 |
| 2022-01 | 1 986,12 | 5 | 2 345,65 |
| 2021-12 | 1 950,63 | 5 | 2 296,54 |
| 2021-11 | 2 663,23 | 5 | 3 110,15 |
| 2021-10 | 1 907,64 | 5 | 2 245,67 |
| 2021-09 | 1 911,46 | 5 | 2 249,96 |
| 2021-08 | 2 311,99 | 5 | 2 705,62 |
| 2021-07 | 1 902,96 | 5 | 2 240,14 |
| 2021-06 | 1 905,09 | 5 | 2 242,85 |
| 2021-05 | 1 755,28 | 5 | 2 061,84 |
| 2021-04 | 1 839,51 | 5 | 2 163,89 |
| 2021-03 | 1 788,87 | 4 | 1 673,55 |
| 2021-02 | 1 782,03 | 4 | 1 667,07 |
| 2021-01 | 1 712,61 | 4 | 1 601,33 |
| 2020-12 | 1 625,40 | 5 | 1 908,49 |
| 2020-11 | 1 712,33 | 5 | 2 017,47 |
| 2020-10 | 1 587,97 | 5 | 1 872,15 |
| 2020-09 | 1 646,63 | 6 | 2 340,86 |
| 2020-08 | 2 004,64 | 4 | 1 929,55 |
| 2020-07 | 2 025,32 | 4 | 1 949,40 |
| 2020-06 | 2 021,16 | 5 | 2 358,97 |
| 2020-05 | 1 891,37 | 4 | 1 771,42 |
| 2020-04 | 1 853,13 | 4 | 1 738,89 |
| 2020-03 | 1 717,39 | 5 | 2 032,46 |
| 2020-02 | 1 924,23 | 5 | 2 270,41 |
| 2020-01 | 1 927,99 | 5 | 2 274,90 |
| 2019-12 | 1 907,80 | 5 | 2 245,72 |
| 2019-11 | 1 923,96 | 5 | 2 264,48 |
| 2019-10 | 1 817,46 | 5 | 2 135,25 |
| 2019-09 | 1 116,63 | 7 | 1 839,86 |
| 2019-08 | 1 455,36 | 6 | 2 045,40 |
| 2019-07 | 1 761,28 | 6 | 2 476,15 |
| 2019-06 | 1 654,55 | 6 | 2 301,24 |
| 2019-05 | 1 661,07 | 6 | 2 310,46 |
| 2019-04 | 1 607,57 | 6 | 2 243,20 |
| 2019-03 | 1 660,63 | 6 | 2 309,89 |
| 2019-02 | 1 665,47 | 6 | 2 317,00 |
| 2019-01 | 1 760,47 | 6 | 2 450,39 |
| 2018-12 | 1 233,52 | 6 | 3 052,01 |
| 2018-11 | 1 244,91 | 6 | 3 079,86 |
| 2018-10 | 1 252,53 | 6 | 3 099,08 |
| 2018-09 | 1 243,42 | 6 | 3 076,25 |
| 2018-08 | 952,95 | 7 | 2 759,31 |
| 2018-07 | 1 134,34 | 6 | 2 805,60 |
| 2018-06 | 1 306,22 | 5 | 2 685,87 |
| 2018-05 | 1 312,36 | 5 | 2 698,20 |
| 2018-04 | 1 148,11 | 6 | 2 826,81 |
| 2018-03 | 1 276,38 | 5 | 2 623,20 |
| 2018-02 | 1 319,16 | 5 | 2 708,66 |
| 2018-01 | 1 275,97 | 5 | 2 622,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vertimo raštu ir žodžiu veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones