UAB "Eurostatybų sprendimai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 629,30 | 10 | 3 647,00 |
| 2026-06 | 1 900,33 | 7 | 2 947,89 |
| 2026-05 | 1 671,03 | 7 | 2 641,74 |
| 2026-04 | 1 840,03 | 5 | 2 064,30 |
| 2026-03 | 1 327,85 | 4 | 1 219,67 |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | 1 400,12 | 5 | 1 569,23 |
| 2025-12 | 1 191,58 | 6 | 1 622,01 |
| 2025-11 | 1 225,01 | 6 | 1 637,48 |
| 2025-10 | 1 481,84 | 7 | 2 405,08 |
| 2025-09 | 1 517,04 | 6 | 2 107,28 |
| 2025-08 | 1 509,31 | 6 | 2 096,70 |
| 2025-07 | 1 507,65 | 6 | 2 094,58 |
| 2025-06 | 1 542,32 | 7 | 2 519,38 |
| 2025-05 | 2 238,09 | 7 | 3 707,13 |
| 2025-04 | 1 501,16 | 7 | 2 455,17 |
| 2025-03 | 1 880,79 | 7 | 3 087,12 |
| 2025-02 | 1 698,06 | 7 | 2 808,22 |
| 2025-01 | 1 944,02 | 6 | 2 767,78 |
| 2024-12 | 1 707,24 | 7 | 2 815,98 |
| 2024-11 | 1 757,26 | 7 | 2 899,79 |
| 2024-10 | 1 780,58 | 7 | 2 934,50 |
| 2024-09 | 1 659,89 | 7 | 2 737,57 |
| 2024-08 | 1 511,64 | 13 | 4 556,78 |
| 2024-07 | 1 414,51 | 12 | 4 004,18 |
| 2024-06 | 1 797,12 | 9 | 3 763,66 |
| 2024-05 | 1 780,82 | 8 | 3 331,43 |
| 2024-04 | 1 858,69 | 7 | 3 031,50 |
| 2024-03 | 1 786,64 | 7 | 2 909,10 |
| 2024-02 | 1 801,67 | 6 | 2 497,36 |
| 2024-01 | 1 832,26 | 6 | 2 541,91 |
| 2023-12 | 1 722,51 | 6 | 2 382,11 |
| 2023-11 | 1 793,91 | 6 | 2 486,08 |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybos baigimas ir apdaila
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones