UAB "Europos projektų sprendimai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 255,44 | 10 | 4 798,38 |
| 2026-06 | 2 162,67 | 10 | 4 600,87 |
| 2026-05 | 2 189,49 | 10 | 4 657,92 |
| 2026-04 | 2 064,38 | 12 | 5 284,04 |
| 2026-03 | 2 142,90 | 12 | 5 544,06 |
| 2026-02 | 2 121,78 | 12 | 5 538,75 |
| 2026-01 | 2 189,46 | 11 | 5 429,46 |
| 2025-12 | 1 965,87 | 11 | 4 886,78 |
| 2025-11 | 2 181,59 | 11 | 5 462,22 |
| 2025-10 | 2 323,24 | 11 | 5 804,63 |
| 2025-09 | 2 554,05 | 12 | 7 013,56 |
| 2025-08 | 2 407,93 | 11 | 6 063,72 |
| 2025-07 | 2 460,93 | 11 | 6 192,41 |
| 2025-06 | 2 375,47 | 13 | 7 035,54 |
| 2025-05 | 2 024,34 | 13 | 6 012,01 |
| 2025-04 | 2 482,19 | 13 | 7 231,22 |
| 2025-03 | 2 006,18 | 13 | 5 868,06 |
| 2025-02 | 1 779,84 | 14 | 5 644,84 |
| 2025-01 | 2 392,03 | 13 | 7 012,99 |
| 2024-12 | 2 517,54 | 12 | 6 735,64 |
| 2024-11 | 1 983,81 | 12 | 5 331,25 |
| 2024-10 | 1 926,03 | 12 | 5 173,84 |
| 2024-09 | 1 974,54 | 11 | 4 847,51 |
| 2024-08 | 1 931,68 | 11 | 4 731,71 |
| 2024-07 | 2 210,62 | 11 | 5 390,92 |
| 2024-06 | 2 197,76 | 11 | 5 436,71 |
| 2024-05 | 2 225,96 | 11 | 5 494,41 |
| 2024-04 | 1 871,76 | 12 | 5 035,27 |
| 2024-03 | 1 927,07 | 11 | 4 806,02 |
| 2024-02 | 2 167,10 | 9 | 4 410,39 |
| 2024-01 | 1 499,42 | 14 | 4 725,16 |
| 2023-12 | 1 531,87 | 15 | 5 129,43 |
| 2023-11 | 1 717,63 | 14 | 5 347,62 |
| 2023-10 | 2 529,62 | 11 | 6 126,52 |
| 2023-09 | 1 964,40 | 13 | 5 781,61 |
| 2023-08 | 1 834,36 | 13 | 5 385,87 |
| 2023-07 | 2 010,15 | 14 | 6 293,09 |
| 2023-06 | 2 209,24 | 16 | 7 882,06 |
| 2023-05 | 2 592,91 | 16 | 9 182,44 |
| 2023-04 | 1 880,88 | 17 | 7 115,32 |
| 2023-03 | 1 789,50 | 14 | 5 637,20 |
| 2023-02 | 1 550,14 | 15 | 5 246,93 |
| 2023-01 | 1 650,59 | 15 | 5 567,42 |
| 2022-12 | 1 879,61 | 14 | 5 872,66 |
| 2022-11 | 2 155,86 | 14 | 6 727,87 |
| 2022-10 | 1 661,24 | 14 | 5 216,02 |
| 2022-09 | 2 038,46 | 13 | 5 896,02 |
| 2022-08 | 1 717,46 | 14 | 5 356,46 |
| 2022-07 | 1 773,98 | 14 | 5 529,44 |
| 2022-06 | 1 783,04 | 12 | 4 799,98 |
| 2022-05 | 1 959,74 | 14 | 6 082,66 |
| 2022-04 | 1 657,67 | 14 | 5 192,43 |
| 2022-03 | 2 601,66 | 15 | 8 639,09 |
| 2022-02 | 1 866,62 | 16 | 6 650,14 |
| 2022-01 | 1 412,84 | 16 | 5 067,18 |
| 2021-12 | 1 674,08 | 14 | 5 204,19 |
| 2021-11 | 2 720,21 | 14 | 8 419,64 |
| 2021-10 | 1 908,11 | 13 | 5 476,84 |
| 2021-09 | 1 552,60 | 10 | 3 508,53 |
| 2021-08 | 1 681,83 | 8 | 3 066,27 |
| 2021-07 | 1 981,50 | 7 | 3 155,43 |
| 2021-06 | 1 353,47 | 11 | 3 367,98 |
| 2021-05 | 1 631,09 | 11 | 4 016,83 |
| 2021-04 | 1 443,33 | 12 | 3 906,17 |
| 2021-03 | 1 987,67 | 12 | 5 306,24 |
| 2021-02 | 1 708,05 | 12 | 4 560,17 |
| 2021-01 | 1 601,55 | 11 | 3 940,21 |
| 2020-12 | 1 747,34 | 11 | 4 300,62 |
| 2020-11 | 2 089,69 | 12 | 5 680,70 |
| 2020-10 | 1 510,23 | 7 | 2 459,76 |
| 2020-09 | 1 764,82 | 6 | 2 458,21 |
| 2020-08 | 1 784,43 | 6 | 2 481,49 |
| 2020-07 | 1 255,04 | 6 | 1 743,52 |
| 2020-06 | 1 658,86 | 7 | 2 671,23 |
| 2020-05 | 1 739,33 | 6 | 2 399,30 |
| 2020-04 | 1 739,33 | 6 | 2 399,30 |
| 2020-03 | 1 580,37 | 6 | 2 177,26 |
| 2020-02 | 1 786,62 | 6 | 2 434,48 |
| 2020-01 | 1 529,89 | 6 | 2 094,51 |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Staliaus dirbinių įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones