UAB "Europinių kortelių servisas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 498,31 | 61 | 65 015,16 |
| 2026-06 | 5 151,81 | 61 | 63 243,41 |
| 2026-05 | 5 947,22 | 61 | 77 868,67 |
| 2026-04 | 4 741,75 | 62 | 63 330,60 |
| 2026-03 | 4 294,79 | 62 | 58 014,46 |
| 2026-02 | 4 640,90 | 62 | 64 130,31 |
| 2026-01 | 5 786,91 | 61 | 78 693,16 |
| 2025-12 | 4 630,81 | 61 | 54 638,71 |
| 2025-11 | 4 397,34 | 60 | 53 389,62 |
| 2025-10 | 4 497,45 | 60 | 56 106,66 |
| 2025-09 | 4 306,76 | 58 | 52 566,23 |
| 2025-08 | 5 201,85 | 58 | 63 114,53 |
| 2025-07 | 5 139,03 | 58 | 68 019,06 |
| 2025-06 | 4 222,71 | 57 | 54 855,66 |
| 2025-05 | 4 458,48 | 53 | 53 855,54 |
| 2025-04 | 4 706,96 | 53 | 56 986,26 |
| 2025-03 | 4 460,47 | 53 | 53 739,47 |
| 2025-02 | 3 760,25 | 53 | 45 466,28 |
| 2025-01 | 4 136,43 | 53 | 50 014,13 |
| 2024-12 | 4 305,44 | 52 | 43 738,67 |
| 2024-11 | 4 416,57 | 52 | 42 018,69 |
| 2024-10 | 3 798,77 | 52 | 40 445,20 |
| 2024-09 | 3 695,74 | 55 | 42 896,17 |
| 2024-08 | 4 686,31 | 54 | 53 819,05 |
| 2024-07 | 4 206,46 | 54 | 49 605,57 |
| 2024-06 | 4 258,95 | 55 | 53 578,99 |
| 2024-05 | 4 569,09 | 53 | 55 940,93 |
| 2024-04 | 4 200,66 | 54 | 52 154,32 |
| 2024-03 | 3 677,57 | 54 | 45 518,11 |
| 2024-02 | 4 175,49 | 54 | 51 585,65 |
| 2024-01 | 3 962,97 | 55 | 49 748,74 |
| 2023-12 | 4 115,33 | 56 | 43 114,74 |
| 2023-11 | 4 280,80 | 52 | 40 892,64 |
| 2023-10 | 3 515,14 | 54 | 39 157,25 |
| 2023-09 | 3 383,27 | 53 | 38 292,94 |
| 2023-08 | 4 262,81 | 52 | 46 045,65 |
| 2023-07 | 4 409,24 | 52 | 45 965,95 |
| 2023-06 | 3 794,99 | 51 | 40 512,76 |
| 2023-05 | 4 032,26 | 49 | 43 070,59 |
| 2023-04 | 6 136,51 | 47 | 67 891,56 |
| 2023-03 | 3 740,91 | 46 | 39 900,32 |
| 2023-02 | 3 911,33 | 45 | 40 844,63 |
| 2023-01 | 4 174,50 | 46 | 44 642,52 |
| 2022-12 | 3 763,90 | 50 | 38 911,73 |
| 2022-11 | 3 909,50 | 46 | 36 149,15 |
| 2022-10 | 3 974,36 | 46 | 36 876,17 |
| 2022-09 | 3 895,01 | 46 | 36 019,18 |
| 2022-08 | 3 974,67 | 45 | 38 089,78 |
| 2022-07 | 3 834,23 | 43 | 35 636,02 |
| 2022-06 | 3 780,30 | 43 | 37 202,30 |
| 2022-05 | 4 257,13 | 43 | 41 759,87 |
| 2022-04 | 3 911,35 | 44 | 39 415,05 |
| 2022-03 | 3 347,26 | 47 | 35 775,24 |
| 2022-02 | 3 019,45 | 46 | 31 701,54 |
| 2022-01 | 2 965,63 | 45 | 30 614,53 |
| 2021-12 | 2 899,23 | 46 | 28 817,32 |
| 2021-11 | 2 832,66 | 44 | 26 835,40 |
| 2021-10 | 2 594,74 | 44 | 24 748,89 |
| 2021-09 | 2 315,59 | 44 | 21 885,09 |
| 2021-08 | 2 555,16 | 39 | 22 897,78 |
| 2021-07 | 2 855,31 | 37 | 24 222,38 |
| 2021-06 | 2 818,85 | 37 | 23 938,89 |
| 2021-05 | 2 862,80 | 37 | 24 250,25 |
| 2021-04 | 2 682,17 | 36 | 22 158,81 |
| 2021-03 | 2 783,96 | 36 | 22 940,15 |
| 2021-02 | 2 617,20 | 37 | 22 135,20 |
| 2021-01 | 3 025,44 | 32 | 21 975,63 |
| 2020-12 | 3 020,16 | 32 | 21 869,63 |
| 2020-11 | 2 813,95 | 32 | 20 399,42 |
| 2020-10 | 2 456,91 | 33 | 18 242,60 |
| 2020-09 | 2 506,27 | 31 | 17 582,15 |
| 2020-08 | 2 292,58 | 31 | 16 057,56 |
| 2020-07 | 2 687,52 | 30 | 18 210,34 |
| 2020-06 | 2 115,38 | 30 | 14 278,12 |
| 2020-05 | 2 466,66 | 29 | 16 107,21 |
| 2020-04 | 3 298,71 | 31 | 22 787,34 |
| 2020-03 | 2 507,40 | 31 | 17 409,71 |
| 2020-02 | 2 623,65 | 30 | 17 547,78 |
| 2020-01 | 2 992,14 | 29 | 19 285,21 |
| 2019-12 | 2 979,03 | 29 | 19 237,34 |
| 2019-11 | 2 693,61 | 30 | 18 006,30 |
| 2019-10 | 2 702,87 | 30 | 17 997,21 |
| 2019-09 | 2 621,41 | 29 | 16 895,86 |
| 2019-08 | 2 738,33 | 27 | 16 422,88 |
| 2019-07 | 3 153,61 | 28 | 19 616,67 |
| 2019-06 | 2 766,36 | 28 | 17 179,27 |
| 2019-05 | 2 800,90 | 28 | 17 538,13 |
| 2019-04 | 2 846,66 | 29 | 18 534,35 |
| 2019-03 | 2 587,96 | 28 | 16 171,79 |
| 2019-02 | 2 623,74 | 27 | 15 854,01 |
| 2019-01 | 3 009,31 | 27 | 18 288,31 |
| 2018-12 | 2 191,44 | 27 | 24 094,84 |
| 2018-11 | 1 987,31 | 27 | 21 836,47 |
| 2018-10 | 2 176,89 | 28 | 24 763,67 |
| 2018-09 | 2 267,06 | 25 | 23 049,18 |
| 2018-08 | 2 542,89 | 24 | 24 774,95 |
| 2018-07 | 2 185,62 | 24 | 21 342,81 |
| 2018-06 | 2 159,71 | 22 | 19 307,67 |
| 2018-05 | 2 114,00 | 22 | 18 905,01 |
| 2018-04 | 2 095,61 | 22 | 18 713,20 |
| 2018-03 | 1 983,79 | 22 | 17 703,96 |
| 2018-02 | 1 882,02 | 22 | 16 780,97 |
| 2018-01 | 2 030,54 | 20 | 16 469,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, verslui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones