UAB "EUROINTEGRACIJOS PROJEKTAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 121,23 | 56 | 13 998,79 |
| 2026-06 | 1 161,24 | 55 | 14 208,09 |
| 2026-05 | 1 155,44 | 61 | 15 682,54 |
| 2026-04 | 1 203,98 | 65 | 17 473,13 |
| 2026-03 | 1 241,31 | 68 | 18 875,14 |
| 2026-02 | 1 129,25 | 68 | 17 550,87 |
| 2026-01 | 1 092,95 | 66 | 16 619,94 |
| 2025-12 | 1 251,02 | 72 | 20 758,23 |
| 2025-11 | 1 201,13 | 77 | 21 389,59 |
| 2025-10 | 1 158,14 | 77 | 20 566,02 |
| 2025-09 | 1 313,17 | 74 | 22 358,30 |
| 2025-08 | 1 488,84 | 73 | 25 063,05 |
| 2025-07 | 1 526,81 | 70 | 24 557,34 |
| 2025-06 | 1 315,11 | 73 | 22 146,56 |
| 2025-05 | 1 362,49 | 76 | 23 697,51 |
| 2025-04 | 1 289,62 | 73 | 21 573,50 |
| 2025-03 | 1 270,47 | 73 | 21 304,09 |
| 2025-02 | 1 251,10 | 73 | 21 018,65 |
| 2025-01 | 1 402,73 | 70 | 22 482,16 |
| 2024-12 | 1 254,84 | 73 | 21 089,49 |
| 2024-11 | 1 407,27 | 74 | 24 157,23 |
| 2024-10 | 1 428,75 | 74 | 24 525,69 |
| 2024-09 | 1 522,56 | 75 | 26 485,94 |
| 2024-08 | 1 413,88 | 73 | 23 940,68 |
| 2024-07 | 1 537,55 | 73 | 25 922,63 |
| 2024-06 | 1 357,50 | 76 | 23 911,79 |
| 2024-05 | 1 456,77 | 72 | 24 342,79 |
| 2024-04 | 1 352,92 | 75 | 23 471,96 |
| 2024-03 | 1 328,97 | 76 | 23 317,87 |
| 2024-02 | 1 280,60 | 76 | 22 403,50 |
| 2024-01 | 1 276,61 | 76 | 22 404,86 |
| 2023-12 | 1 292,54 | 78 | 23 228,11 |
| 2023-11 | 1 183,42 | 78 | 21 321,69 |
| 2023-10 | 1 204,92 | 78 | 21 711,31 |
| 2023-09 | 1 196,32 | 78 | 21 606,67 |
| 2023-08 | 1 237,51 | 77 | 21 957,96 |
| 2023-07 | 1 228,20 | 77 | 21 629,53 |
| 2023-06 | 1 165,25 | 80 | 21 455,16 |
| 2023-05 | 1 033,46 | 82 | 19 694,18 |
| 2023-04 | 1 113,62 | 79 | 20 242,68 |
| 2023-03 | 1 095,06 | 81 | 20 490,19 |
| 2023-02 | 1 033,62 | 80 | 19 110,43 |
| 2023-01 | 1 171,79 | 80 | 21 548,56 |
| 2022-12 | 1 056,83 | 80 | 19 440,62 |
| 2022-11 | 1 224,14 | 57 | 16 126,78 |
| 2022-10 | 1 216,63 | 59 | 16 455,44 |
| 2022-09 | 1 204,72 | 55 | 15 183,97 |
| 2022-08 | 1 335,19 | 51 | 15 608,30 |
| 2022-07 | 1 226,99 | 55 | 15 540,57 |
| 2022-06 | 1 438,48 | 54 | 18 033,60 |
| 2022-05 | 1 232,44 | 57 | 16 312,31 |
| 2022-04 | 1 198,14 | 57 | 15 867,88 |
| 2022-03 | 1 117,89 | 59 | 15 314,43 |
| 2022-02 | 1 136,31 | 59 | 15 575,60 |
| 2022-01 | 1 126,64 | 59 | 15 519,27 |
| 2021-12 | 1 251,36 | 63 | 18 281,49 |
| 2021-11 | 1 103,15 | 61 | 15 590,53 |
| 2021-10 | 1 119,97 | 61 | 15 873,56 |
| 2021-09 | 1 045,46 | 62 | 15 106,91 |
| 2021-08 | 1 173,45 | 63 | 17 182,85 |
| 2021-07 | 1 201,05 | 67 | 18 775,00 |
| 2021-06 | 1 139,34 | 64 | 16 956,19 |
| 2021-05 | 1 143,81 | 62 | 16 507,70 |
| 2021-04 | 1 146,82 | 63 | 16 785,57 |
| 2021-03 | 1 074,30 | 62 | 15 595,27 |
| 2021-02 | 1 002,25 | 62 | 14 552,81 |
| 2021-01 | 1 027,38 | 61 | 14 649,39 |
| 2020-12 | 1 098,38 | 62 | 15 844,82 |
| 2020-11 | 1 038,64 | 61 | 14 723,66 |
| 2020-10 | 961,06 | 72 | 16 054,98 |
| 2020-09 | 1 026,98 | 87 | 20 537,14 |
| 2020-08 | 1 041,43 | 88 | 21 209,45 |
| 2020-07 | 1 183,22 | 94 | 25 636,97 |
| 2020-06 | 1 062,06 | 96 | 23 433,06 |
| 2020-05 | 982,94 | 94 | 21 273,96 |
| 2020-04 | 940,42 | 95 | 20 577,34 |
| 2020-03 | 928,72 | 97 | 20 655,47 |
| 2020-02 | 955,32 | 96 | 21 052,09 |
| 2020-01 | 1 017,69 | 99 | 23 181,55 |
| 2019-12 | 964,51 | 95 | 21 164,93 |
| 2019-11 | 886,97 | 109 | 22 354,90 |
| 2019-10 | 964,18 | 88 | 19 498,09 |
| 2019-09 | 1 058,79 | 86 | 20 914,63 |
| 2019-08 | 841,92 | 105 | 20 333,42 |
| 2019-07 | 1 031,27 | 85 | 20 287,31 |
| 2019-06 | 921,90 | 83 | 17 522,24 |
| 2019-05 | 837,91 | 102 | 19 667,34 |
| 2019-04 | 1 053,02 | 74 | 17 872,17 |
| 2019-03 | 971,14 | 70 | 15 584,49 |
| 2019-02 | 1 050,45 | 59 | 14 179,81 |
| 2019-01 | 1 114,06 | 57 | 14 527,04 |
| 2018-12 | 859,49 | 60 | 21 051,17 |
| 2018-11 | 848,63 | 63 | 21 828,09 |
| 2018-10 | 839,45 | 59 | 20 213,45 |
| 2018-09 | 777,03 | 57 | 18 061,97 |
| 2018-08 | 937,05 | 54 | 20 610,14 |
| 2018-07 | 786,30 | 53 | 17 011,49 |
| 2018-06 | 804,96 | 53 | 17 470,02 |
| 2018-05 | 727,69 | 56 | 16 661,80 |
| 2018-04 | 742,61 | 57 | 17 342,75 |
| 2018-03 | 747,50 | 58 | 18 121,27 |
| 2018-02 | 699,48 | 60 | 17 176,73 |
| 2018-01 | 829,92 | 59 | 18 051,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones