UAB "Eurohorecana"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 226,66 | 84 | 40 479,00 |
| 2026-06 | 2 100,03 | 85 | 38 531,35 |
| 2026-05 | 1 906,46 | 86 | 35 534,79 |
| 2026-04 | 1 997,70 | 84 | 36 400,53 |
| 2026-03 | 2 021,27 | 81 | 35 460,83 |
| 2026-02 | 2 025,47 | 76 | 34 665,29 |
| 2026-01 | 2 174,18 | 76 | 38 173,88 |
| 2025-12 | 2 237,62 | 71 | 36 766,89 |
| 2025-11 | 2 135,29 | 73 | 36 030,25 |
| 2025-10 | 2 096,42 | 75 | 36 343,01 |
| 2025-09 | 2 134,75 | 72 | 35 521,80 |
| 2025-08 | 2 129,48 | 73 | 35 932,51 |
| 2025-07 | 2 094,75 | 74 | 35 699,39 |
| 2025-06 | 2 032,79 | 74 | 34 549,57 |
| 2025-05 | 2 060,57 | 71 | 33 610,13 |
| 2025-04 | 2 154,57 | 66 | 32 715,17 |
| 2025-03 | 2 039,53 | 68 | 31 820,66 |
| 2025-02 | 1 906,18 | 67 | 29 261,02 |
| 2025-01 | 2 000,90 | 67 | 30 653,26 |
| 2024-12 | 1 965,65 | 67 | 29 837,83 |
| 2024-11 | 2 047,06 | 67 | 31 094,78 |
| 2024-10 | 1 949,59 | 67 | 29 580,06 |
| 2024-09 | 2 041,38 | 67 | 31 104,36 |
| 2024-08 | 2 136,79 | 66 | 31 884,99 |
| 2024-07 | 2 112,19 | 69 | 32 776,69 |
| 2024-06 | 1 908,84 | 68 | 29 434,67 |
| 2024-05 | 1 953,42 | 67 | 29 678,06 |
| 2024-04 | 2 036,85 | 63 | 29 063,45 |
| 2024-03 | 1 930,22 | 61 | 26 617,35 |
| 2024-02 | 2 062,45 | 54 | 25 246,13 |
| 2024-01 | 2 097,98 | 53 | 24 990,93 |
| 2023-12 | 2 053,38 | 53 | 24 703,35 |
| 2023-11 | 2 070,53 | 51 | 24 056,70 |
| 2023-10 | 1 913,16 | 54 | 23 552,35 |
| 2023-09 | 2 021,80 | 50 | 23 323,45 |
| 2023-08 | 1 956,60 | 52 | 23 733,70 |
| 2023-07 | 2 046,64 | 50 | 23 853,59 |
| 2023-06 | 1 995,55 | 55 | 25 534,96 |
| 2023-05 | 1 586,61 | 54 | 19 827,81 |
| 2023-04 | 1 543,45 | 51 | 18 218,24 |
| 2023-03 | 1 606,20 | 50 | 18 618,18 |
| 2023-02 | 1 622,61 | 46 | 17 244,56 |
| 2023-01 | 1 563,72 | 47 | 16 930,19 |
| 2022-12 | 1 742,03 | 42 | 16 859,64 |
| 2022-11 | 1 591,07 | 43 | 15 741,53 |
| 2022-10 | 1 568,93 | 38 | 13 746,09 |
| 2022-09 | 1 572,33 | 41 | 14 909,22 |
| 2022-08 | 1 521,05 | 41 | 14 430,65 |
| 2022-07 | 1 440,10 | 41 | 13 697,96 |
| 2022-06 | 1 428,53 | 43 | 14 092,61 |
| 2022-05 | 1 572,97 | 40 | 14 384,24 |
| 2022-04 | 1 259,73 | 42 | 12 112,04 |
| 2022-03 | 1 142,35 | 40 | 10 357,87 |
| 2022-02 | 1 138,51 | 35 | 9 031,86 |
| 2022-01 | 1 148,58 | 33 | 8 636,48 |
| 2021-12 | 1 200,17 | 32 | 8 681,27 |
| 2021-11 | 1 165,97 | 33 | 8 742,20 |
| 2021-10 | 1 213,45 | 38 | 10 579,65 |
| 2021-09 | 881,82 | 41 | 8 271,87 |
| 2021-08 | 1 071,82 | 39 | 9 590,61 |
| 2021-07 | 1 037,49 | 35 | 8 256,80 |
| 2021-06 | 1 007,86 | 33 | 7 506,69 |
| 2021-05 | 1 131,33 | 23 | 5 879,61 |
| 2021-04 | 873,78 | 22 | 4 383,45 |
| 2021-03 | 764,77 | 22 | 3 890,21 |
| 2021-02 | 965,89 | 17 | 3 817,08 |
| 2021-01 | 1 296,95 | 17 | 5 050,94 |
| 2020-12 | 1 158,17 | 21 | 5 540,09 |
| 2020-11 | 1 022,14 | 21 | 4 855,55 |
| 2020-10 | 967,44 | 23 | 5 054,61 |
| 2020-09 | 959,30 | 22 | 4 794,90 |
| 2020-08 | 933,62 | 23 | 4 869,05 |
| 2020-07 | 865,69 | 20 | 3 937,41 |
| 2020-06 | 758,40 | 18 | 3 061,74 |
| 2020-05 | 624,41 | 7 | 1 017,36 |
| 2020-04 | 748,44 | 7 | 1 214,23 |
| 2020-03 | 641,59 | 18 | 2 612,53 |
| 2020-02 | 1 010,79 | 17 | 3 888,73 |
| 2020-01 | 1 086,73 | 15 | 3 682,28 |
| 2019-12 | 1 145,86 | 14 | 3 591,70 |
| 2019-11 | 1 101,61 | 14 | 3 444,77 |
| 2019-10 | 1 129,47 | 15 | 3 794,36 |
| 2019-09 | 1 440,55 | 16 | 5 075,08 |
| 2019-08 | 1 386,13 | 13 | 3 963,45 |
| 2019-07 | 1 306,32 | 16 | 4 617,89 |
| 2019-06 | 1 547,73 | 16 | 5 470,06 |
| 2019-05 | 1 402,81 | 14 | 4 531,83 |
| 2019-04 | 2 150,56 | 14 | 6 752,31 |
| 2019-03 | 1 350,81 | 16 | 4 968,97 |
| 2019-02 | 1 255,13 | 16 | 4 600,71 |
| 2019-01 | 1 430,73 | 15 | 4 934,45 |
| 2018-12 | 1 291,37 | 14 | 7 337,98 |
| 2018-11 | 904,52 | 16 | 5 883,15 |
| 2018-10 | 1 036,65 | 14 | 5 899,57 |
| 2018-09 | 1 069,38 | 13 | 5 654,02 |
| 2018-08 | 857,24 | 16 | 5 567,05 |
| 2018-07 | 912,55 | 15 | 5 555,12 |
| 2018-06 | 1 196,10 | 15 | 7 274,24 |
| 2018-05 | 947,18 | 14 | 5 358,27 |
| 2018-04 | 757,54 | 15 | 4 595,89 |
| 2018-03 | 801,61 | 14 | 4 546,09 |
| 2018-02 | 755,75 | 12 | 3 654,84 |
| 2018-01 | 789,09 | 11 | 3 487,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto produktų, gėrimų ir tabako nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones