UAB "EUROGLASS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 491,42 | 74 | 57 503,07 |
| 2026-06 | 3 456,68 | 70 | 53 949,73 |
| 2026-05 | 3 160,76 | 69 | 48 822,34 |
| 2026-04 | 3 539,47 | 68 | 53 694,16 |
| 2026-03 | 5 472,80 | 68 | 83 996,00 |
| 2026-02 | 2 803,38 | 65 | 41 744,57 |
| 2026-01 | 3 270,69 | 65 | 49 864,16 |
| 2025-12 | 2 762,88 | 65 | 41 993,52 |
| 2025-11 | 2 811,67 | 64 | 42 003,32 |
| 2025-10 | 2 994,52 | 63 | 43 973,45 |
| 2025-09 | 3 350,00 | 65 | 50 787,29 |
| 2025-08 | 3 283,63 | 67 | 51 394,60 |
| 2025-07 | 3 130,67 | 69 | 50 592,94 |
| 2025-06 | 3 125,92 | 68 | 49 793,13 |
| 2025-05 | 2 870,18 | 68 | 45 620,16 |
| 2025-04 | 2 951,21 | 67 | 46 188,89 |
| 2025-03 | 5 228,54 | 63 | 76 719,54 |
| 2025-02 | 2 646,31 | 63 | 38 868,36 |
| 2025-01 | 2 628,95 | 64 | 39 055,18 |
| 2024-12 | 2 772,62 | 63 | 40 648,79 |
| 2024-11 | 2 693,31 | 63 | 39 485,87 |
| 2024-10 | 2 724,36 | 64 | 40 497,33 |
| 2024-09 | 2 837,93 | 65 | 42 979,55 |
| 2024-08 | 3 040,27 | 65 | 45 704,34 |
| 2024-07 | 3 024,60 | 65 | 45 417,85 |
| 2024-06 | 2 999,62 | 66 | 45 763,83 |
| 2024-05 | 2 793,87 | 66 | 42 778,39 |
| 2024-04 | 2 732,11 | 66 | 41 758,04 |
| 2024-03 | 4 830,75 | 64 | 72 149,00 |
| 2024-02 | 2 532,68 | 60 | 35 463,24 |
| 2024-01 | 2 219,00 | 59 | 30 635,35 |
| 2023-12 | 2 380,50 | 59 | 32 797,17 |
| 2023-11 | 2 262,28 | 60 | 31 624,83 |
| 2023-10 | 2 433,71 | 61 | 34 669,47 |
| 2023-09 | 2 290,82 | 61 | 32 523,55 |
| 2023-08 | 2 440,29 | 62 | 35 310,09 |
| 2023-07 | 2 303,07 | 63 | 33 970,85 |
| 2023-06 | 2 463,43 | 64 | 36 993,92 |
| 2023-05 | 2 304,70 | 64 | 34 719,17 |
| 2023-04 | 2 081,74 | 65 | 31 810,61 |
| 2023-03 | 3 584,29 | 58 | 48 994,97 |
| 2023-02 | 2 274,76 | 56 | 29 928,57 |
| 2023-01 | 2 201,10 | 54 | 27 762,64 |
| 2022-12 | 1 948,38 | 57 | 25 795,68 |
| 2022-11 | 1 957,98 | 58 | 26 408,23 |
| 2022-10 | 1 981,40 | 58 | 26 765,20 |
| 2022-09 | 2 211,35 | 60 | 30 904,98 |
| 2022-08 | 2 127,42 | 59 | 29 162,82 |
| 2022-07 | 2 364,35 | 58 | 31 766,20 |
| 2022-06 | 2 279,09 | 57 | 29 951,02 |
| 2022-05 | 2 162,88 | 56 | 28 002,91 |
| 2022-04 | 1 988,00 | 58 | 26 597,85 |
| 2022-03 | 3 760,47 | 57 | 49 654,48 |
| 2022-02 | 1 898,71 | 56 | 24 442,28 |
| 2022-01 | 1 780,18 | 53 | 21 793,79 |
| 2021-12 | 1 930,73 | 55 | 24 365,34 |
| 2021-11 | 1 745,35 | 55 | 22 138,41 |
| 2021-10 | 1 804,25 | 56 | 23 234,40 |
| 2021-09 | 1 965,47 | 55 | 24 861,34 |
| 2021-08 | 1 814,38 | 55 | 22 967,15 |
| 2021-07 | 1 851,95 | 54 | 23 068,55 |
| 2021-06 | 1 821,99 | 55 | 23 037,29 |
| 2021-05 | 1 667,29 | 53 | 20 352,21 |
| 2021-04 | 1 800,37 | 52 | 21 561,22 |
| 2021-03 | 2 240,79 | 52 | 26 880,62 |
| 2021-02 | 1 488,70 | 52 | 17 806,30 |
| 2021-01 | 1 433,49 | 50 | 16 507,56 |
| 2020-12 | 1 643,23 | 49 | 18 392,03 |
| 2020-11 | 1 552,49 | 47 | 16 762,86 |
| 2020-10 | 1 584,66 | 48 | 17 429,05 |
| 2020-09 | 1 812,96 | 48 | 19 878,20 |
| 2020-08 | 1 661,50 | 48 | 18 135,28 |
| 2020-07 | 1 736,74 | 47 | 18 535,72 |
| 2020-06 | 1 829,76 | 47 | 19 526,46 |
| 2020-05 | 1 416,07 | 46 | 14 849,34 |
| 2020-04 | 1 589,24 | 46 | 16 679,35 |
| 2020-03 | 1 325,57 | 47 | 14 134,60 |
| 2020-02 | 1 384,59 | 50 | 15 819,17 |
| 2020-01 | 1 518,93 | 47 | 16 334,08 |
| 2019-12 | 1 739,98 | 47 | 18 641,51 |
| 2019-11 | 1 424,11 | 48 | 15 589,16 |
| 2019-10 | 1 526,78 | 48 | 16 712,85 |
| 2019-09 | 1 813,86 | 47 | 19 462,92 |
| 2019-08 | 1 550,28 | 48 | 16 930,62 |
| 2019-07 | 1 579,17 | 49 | 17 625,74 |
| 2019-06 | 1 931,66 | 52 | 23 019,34 |
| 2019-05 | 1 430,65 | 52 | 17 091,65 |
| 2019-04 | 1 552,77 | 52 | 18 564,74 |
| 2019-03 | 2 362,11 | 45 | 24 555,06 |
| 2019-02 | 1 539,49 | 45 | 16 095,17 |
| 2019-01 | 1 533,19 | 48 | 17 119,94 |
| 2018-12 | 1 306,82 | 50 | 26 703,60 |
| 2018-11 | 1 095,26 | 50 | 22 352,94 |
| 2018-10 | 1 123,42 | 51 | 23 409,65 |
| 2018-09 | 1 253,44 | 51 | 26 134,33 |
| 2018-08 | 1 119,09 | 51 | 23 290,24 |
| 2018-07 | 1 152,32 | 53 | 24 934,47 |
| 2018-06 | 1 325,71 | 51 | 27 642,32 |
| 2018-05 | 1 127,96 | 49 | 22 582,68 |
| 2018-04 | 1 227,01 | 46 | 23 138,03 |
| 2018-03 | 1 512,64 | 47 | 29 173,11 |
| 2018-02 | 985,73 | 49 | 19 786,72 |
| 2018-01 | 925,84 | 49 | 18 586,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones