UAB "Eurofrosta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 732,74 | 12 | 9 843,06 |
| 2026-06 | 3 572,80 | 12 | 9 406,42 |
| 2026-05 | 3 565,62 | 13 | 10 088,91 |
| 2026-04 | 3 367,17 | 12 | 8 805,87 |
| 2026-03 | 3 313,15 | 12 | 8 644,69 |
| 2026-02 | 3 003,85 | 12 | 8 154,55 |
| 2026-01 | 3 146,84 | 12 | 8 763,66 |
| 2025-12 | 3 160,28 | 12 | 8 809,22 |
| 2025-11 | 3 279,98 | 12 | 9 149,30 |
| 2025-10 | 3 288,48 | 12 | 9 186,83 |
| 2025-09 | 3 304,14 | 12 | 9 329,69 |
| 2025-08 | 2 996,89 | 12 | 8 458,36 |
| 2025-07 | 3 264,61 | 14 | 10 525,10 |
| 2025-06 | 2 694,06 | 15 | 9 380,28 |
| 2025-05 | 2 577,42 | 17 | 10 135,63 |
| 2025-04 | 2 617,58 | 15 | 9 050,35 |
| 2025-03 | 2 487,15 | 14 | 7 826,55 |
| 2025-02 | 2 446,22 | 14 | 7 750,60 |
| 2025-01 | 2 608,47 | 14 | 8 267,12 |
| 2024-12 | 2 424,28 | 15 | 8 293,39 |
| 2024-11 | 2 426,10 | 13 | 7 099,33 |
| 2024-10 | 2 353,25 | 14 | 7 372,43 |
| 2024-09 | 2 243,43 | 15 | 7 540,86 |
| 2024-08 | 2 281,74 | 14 | 7 144,78 |
| 2024-07 | 2 315,38 | 14 | 7 289,35 |
| 2024-06 | 2 327,38 | 12 | 6 228,82 |
| 2024-05 | 2 346,08 | 12 | 6 342,75 |
| 2024-04 | 2 128,48 | 13 | 6 199,86 |
| 2024-03 | 2 164,83 | 12 | 5 989,62 |
| 2024-02 | 2 483,87 | 13 | 7 469,33 |
| 2024-01 | 2 454,69 | 12 | 6 784,85 |
| 2023-12 | 2 442,60 | 12 | 6 752,89 |
| 2023-11 | 2 409,36 | 12 | 6 658,56 |
| 2023-10 | 2 215,22 | 13 | 6 703,45 |
| 2023-09 | 2 996,46 | 15 | 10 625,81 |
| 2023-08 | 2 163,79 | 13 | 6 564,16 |
| 2023-07 | 2 082,51 | 13 | 6 290,38 |
| 2023-06 | 1 901,22 | 13 | 5 714,48 |
| 2023-05 | 1 807,16 | 14 | 5 830,33 |
| 2023-04 | 1 928,36 | 11 | 4 975,41 |
| 2023-03 | 1 676,60 | 12 | 4 697,95 |
| 2023-02 | 1 892,37 | 11 | 4 836,33 |
| 2023-01 | 1 938,61 | 11 | 4 944,24 |
| 2022-12 | 2 097,42 | 11 | 5 331,92 |
| 2022-11 | 1 798,09 | 11 | 4 577,56 |
| 2022-10 | 1 817,08 | 10 | 4 219,72 |
| 2022-09 | 1 770,04 | 11 | 4 532,27 |
| 2022-08 | 1 725,33 | 11 | 4 440,37 |
| 2022-07 | 1 839,23 | 11 | 4 729,39 |
| 2022-06 | 1 835,50 | 10 | 4 278,62 |
| 2022-05 | 1 668,60 | 11 | 4 283,54 |
| 2022-04 | 1 744,95 | 10 | 4 065,01 |
| 2022-03 | 1 634,75 | 10 | 3 799,63 |
| 2022-02 | 1 675,55 | 10 | 3 901,28 |
| 2022-01 | 1 695,07 | 10 | 3 948,37 |
| 2021-12 | 1 620,52 | 10 | 3 771,57 |
| 2021-11 | 1 689,11 | 10 | 3 926,04 |
| 2021-10 | 1 689,05 | 10 | 3 927,51 |
| 2021-09 | 1 699,07 | 10 | 3 950,21 |
| 2021-08 | 1 659,35 | 10 | 3 853,81 |
| 2021-07 | 1 694,95 | 10 | 3 940,21 |
| 2021-06 | 1 675,18 | 10 | 3 897,85 |
| 2021-05 | 1 540,38 | 10 | 3 584,96 |
| 2021-04 | 1 351,75 | 10 | 3 140,37 |
| 2021-03 | 1 305,77 | 9 | 2 722,91 |
| 2021-02 | 1 130,02 | 9 | 2 357,33 |
| 2021-01 | 1 062,97 | 10 | 2 468,47 |
| 2020-12 | 1 015,60 | 10 | 2 360,41 |
| 2020-11 | 1 062,03 | 10 | 2 463,95 |
| 2020-10 | 1 080,25 | 10 | 2 505,26 |
| 2020-09 | 1 003,83 | 10 | 2 328,54 |
| 2020-08 | 1 075,60 | 9 | 2 244,64 |
| 2020-07 | 1 003,15 | 9 | 2 106,49 |
| 2020-06 | 960,49 | 9 | 2 053,37 |
| 2020-05 | 992,74 | 8 | 1 893,60 |
| 2020-04 | 876,10 | 8 | 1 672,54 |
| 2020-03 | 900,80 | 8 | 1 722,54 |
| 2020-02 | 890,99 | 8 | 1 701,66 |
| 2020-01 | 879,02 | 9 | 1 891,49 |
| 2019-12 | 879,17 | 9 | 1 890,58 |
| 2019-11 | 865,18 | 9 | 1 859,99 |
| 2019-10 | 804,23 | 9 | 1 726,65 |
| 2019-09 | 835,28 | 9 | 1 794,70 |
| 2019-08 | 852,56 | 9 | 1 832,43 |
| 2019-07 | 852,92 | 9 | 1 833,22 |
| 2019-06 | 845,41 | 10 | 2 020,31 |
| 2019-05 | 760,43 | 9 | 1 647,15 |
| 2019-04 | 811,04 | 8 | 1 560,88 |
| 2019-03 | 760,01 | 9 | 1 646,14 |
| 2019-02 | 725,51 | 9 | 1 570,91 |
| 2019-01 | 730,42 | 9 | 1 581,36 |
| 2018-12 | 526,60 | 10 | 2 203,28 |
| 2018-11 | 535,40 | 11 | 2 466,29 |
| 2018-10 | 535,76 | 11 | 2 467,90 |
| 2018-09 | 425,50 | 12 | 2 135,81 |
| 2018-08 | 478,16 | 11 | 2 200,67 |
| 2018-07 | 454,57 | 11 | 2 091,24 |
| 2018-06 | 452,50 | 10 | 1 890,78 |
| 2018-05 | 449,39 | 10 | 1 877,67 |
| 2018-04 | 418,87 | 9 | 1 572,21 |
| 2018-03 | 454,45 | 8 | 1 515,61 |
| 2018-02 | 416,73 | 8 | 1 388,34 |
| 2018-01 | 383,93 | 8 | 1 277,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto produktų, gėrimų, tabako ir jo gaminių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones