UAB "Eurodatus"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 564,66 | 6 | 4 817,32 |
| 2026-06 | 3 451,41 | 6 | 4 664,71 |
| 2026-05 | 3 450,23 | 6 | 4 924,08 |
| 2026-04 | 4 138,94 | 6 | 5 803,01 |
| 2026-03 | 3 431,39 | 6 | 4 896,64 |
| 2026-02 | 2 903,99 | 6 | 4 189,10 |
| 2026-01 | 2 930,70 | 6 | 4 233,70 |
| 2025-12 | 4 295,02 | 6 | 4 887,16 |
| 2025-11 | 3 812,05 | 6 | 4 285,82 |
| 2025-10 | 2 792,37 | 5 | 3 359,22 |
| 2025-09 | 3 266,95 | 4 | 3 171,56 |
| 2025-08 | 3 266,25 | 4 | 3 170,87 |
| 2025-07 | 3 557,75 | 4 | 3 453,86 |
| 2025-06 | 3 926,97 | 4 | 3 812,31 |
| 2025-05 | 4 982,26 | 4 | 4 836,78 |
| 2025-04 | 4 982,26 | 4 | 4 836,78 |
| 2025-03 | 4 980,63 | 4 | 4 835,20 |
| 2025-02 | 3 174,13 | 4 | 3 081,45 |
| 2025-01 | 3 174,13 | 4 | 3 081,45 |
| 2024-12 | 6 077,61 | 4 | 3 665,81 |
| 2024-11 | 3 135,67 | 4 | 3 044,11 |
| 2024-10 | 3 174,13 | 4 | 3 081,45 |
| 2024-09 | 3 739,35 | 4 | 3 630,16 |
| 2024-08 | 3 135,83 | 4 | 3 044,25 |
| 2024-07 | 3 739,35 | 4 | 3 630,16 |
| 2024-06 | 3 174,13 | 4 | 3 081,45 |
| 2024-05 | 3 174,13 | 4 | 3 081,45 |
| 2024-04 | 3 174,13 | 4 | 3 081,45 |
| 2024-03 | 3 739,35 | 4 | 3 630,16 |
| 2024-02 | 4 043,70 | 4 | 3 925,62 |
| 2024-01 | 2 349,49 | 5 | 2 851,12 |
| 2023-12 | 4 434,88 | 4 | 4 305,39 |
| 2023-11 | 2 075,25 | 5 | 2 505,74 |
| 2023-10 | 2 214,10 | 5 | 2 683,41 |
| 2023-09 | 2 214,10 | 5 | 2 683,41 |
| 2023-08 | 4 674,53 | 5 | 5 669,13 |
| 2023-07 | 2 214,10 | 5 | 2 683,41 |
| 2023-06 | 2 579,07 | 5 | 3 126,30 |
| 2023-05 | 2 123,60 | 5 | 2 573,19 |
| 2023-04 | 2 108,84 | 5 | 2 555,67 |
| 2023-03 | 2 286,94 | 5 | 2 771,47 |
| 2023-02 | 1 864,90 | 5 | 2 259,67 |
| 2023-01 | 1 618,87 | 6 | 2 352,80 |
| 2022-12 | 1 409,92 | 5 | 1 704,15 |
| 2022-11 | 1 483,44 | 5 | 1 793,38 |
| 2022-10 | 2 938,09 | 5 | 3 439,54 |
| 2022-09 | 1 765,95 | 5 | 2 109,61 |
| 2022-08 | 1 369,25 | 5 | 1 628,19 |
| 2022-07 | 2 088,68 | 5 | 2 500,84 |
| 2022-06 | 1 795,60 | 5 | 1 986,03 |
| 2022-05 | 1 321,16 | 5 | 1 472,74 |
| 2022-04 | 1 104,79 | 6 | 1 475,66 |
| 2022-03 | 1 702,66 | 5 | 1 870,43 |
| 2022-02 | 2 189,36 | 5 | 2 386,67 |
| 2022-01 | 1 092,06 | 5 | 1 219,14 |
| 2021-12 | 1 499,62 | 5 | 1 649,57 |
| 2021-11 | 1 136,60 | 5 | 1 269,66 |
| 2021-10 | 1 050,73 | 5 | 1 165,46 |
| 2021-09 | 1 085,37 | 5 | 1 207,49 |
| 2021-08 | 979,03 | 5 | 1 100,54 |
| 2021-07 | 1 269,44 | 5 | 1 407,70 |
| 2021-06 | 1 136,60 | 5 | 1 269,66 |
| 2021-05 | 1 136,60 | 5 | 1 269,66 |
| 2021-04 | 947,18 | 5 | 1 056,94 |
| 2021-03 | 1 170,75 | 4 | 1 056,96 |
| 2021-02 | 1 170,75 | 4 | 1 056,96 |
| 2021-01 | 1 170,75 | 4 | 1 056,96 |
| 2020-12 | 926,25 | 4 | 847,28 |
| 2020-11 | 868,25 | 4 | 790,97 |
| 2020-10 | 926,25 | 4 | 847,28 |
| 2020-09 | 898,50 | 4 | 821,94 |
| 2020-08 | 898,50 | 4 | 821,94 |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita specializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones