UAB "Euro Coaching and Consultancy"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 804,81 | 6 | 2 366,23 |
| 2026-06 | 1 722,87 | 5 | 1 892,42 |
| 2026-05 | 1 664,32 | 5 | 1 827,38 |
| 2026-04 | 1 823,72 | 5 | 1 988,67 |
| 2026-03 | 1 437,18 | 6 | 1 892,05 |
| 2026-02 | 1 530,99 | 6 | 2 117,58 |
| 2026-01 | 1 606,17 | 6 | 2 202,89 |
| 2025-12 | 1 500,78 | 6 | 2 072,39 |
| 2025-11 | 1 497,98 | 6 | 2 065,79 |
| 2025-10 | 1 342,05 | 6 | 1 847,26 |
| 2025-09 | 1 574,21 | 6 | 2 172,69 |
| 2025-08 | 1 341,11 | 6 | 1 844,74 |
| 2025-07 | 1 598,73 | 6 | 2 216,05 |
| 2025-06 | 1 482,50 | 6 | 2 047,50 |
| 2025-05 | 1 647,41 | 6 | 2 287,81 |
| 2025-04 | 1 635,45 | 6 | 2 271,76 |
| 2025-03 | 1 614,41 | 6 | 2 243,68 |
| 2025-02 | 1 569,52 | 6 | 2 175,82 |
| 2025-01 | 1 305,95 | 7 | 2 116,55 |
| 2024-12 | 1 628,17 | 6 | 2 263,83 |
| 2024-11 | 1 630,19 | 6 | 2 268,38 |
| 2024-10 | 1 520,04 | 7 | 2 444,14 |
| 2024-09 | 1 502,82 | 7 | 2 417,52 |
| 2024-08 | 1 597,58 | 6 | 2 223,77 |
| 2024-07 | 1 798,66 | 5 | 2 097,65 |
| 2024-06 | 1 828,17 | 5 | 2 024,28 |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | 1 582,02 | 4 | 1 493,31 |
| 2023-12 | 1 580,25 | 4 | 1 496,39 |
| 2023-11 | 1 174,04 | 5 | 1 390,73 |
| 2023-10 | 1 672,15 | 4 | 1 596,64 |
| 2023-09 | 1 553,69 | 4 | 1 471,97 |
| 2023-08 | 1 705,45 | 4 | 1 620,43 |
| 2023-07 | 1 299,16 | 4 | 1 223,51 |
| 2023-06 | 1 297,96 | 4 | 1 224,84 |
| 2023-05 | 1 291,03 | 4 | 1 220,61 |
| 2023-04 | 1 053,95 | 5 | 1 241,29 |
| 2023-03 | 1 161,73 | 4 | 1 092,69 |
| 2023-02 | 1 177,25 | 4 | 1 107,75 |
| 2023-01 | 1 218,69 | 4 | 1 145,60 |
| 2022-12 | 697,63 | 5 | 816,03 |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | 860,50 | 4 | 794,72 |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | 1 229,87 | 6 | 1 628,84 |
| 2021-11 | 807,26 | 6 | 1 068,51 |
| 2021-10 | 734,60 | 7 | 1 147,86 |
| 2021-09 | 619,59 | 7 | 960,77 |
| 2021-08 | 728,72 | 7 | 1 142,02 |
| 2021-07 | 710,31 | 7 | 1 114,25 |
| 2021-06 | 741,52 | 7 | 1 160,56 |
| 2021-05 | 1 119,07 | 9 | 2 234,05 |
| 2021-04 | 685,17 | 9 | 1 375,51 |
| 2021-03 | 683,61 | 9 | 1 373,67 |
| 2021-02 | 689,24 | 9 | 1 384,06 |
| 2021-01 | 689,24 | 9 | 1 384,06 |
| 2020-12 | 863,70 | 10 | 1 891,33 |
| 2020-11 | 806,96 | 10 | 1 692,76 |
| 2020-10 | 748,94 | 10 | 1 570,27 |
| 2020-09 | 721,54 | 10 | 1 499,64 |
| 2020-08 | 776,89 | 9 | 1 444,85 |
| 2020-07 | 802,57 | 10 | 1 682,53 |
| 2020-06 | 727,87 | 10 | 1 507,45 |
| 2020-05 | 725,89 | 10 | 1 502,65 |
| 2020-04 | 725,42 | 10 | 1 501,75 |
| 2020-03 | 666,67 | 10 | 1 374,20 |
| 2020-02 | 680,05 | 9 | 1 248,08 |
| 2020-01 | 758,73 | 7 | 1 085,83 |
| 2019-12 | 614,91 | 8 | 1 076,02 |
| 2019-11 | 650,77 | 10 | 1 422,65 |
| 2019-10 | 699,04 | 10 | 1 523,90 |
| 2019-09 | 645,18 | 10 | 1 406,74 |
| 2019-08 | 509,34 | 11 | 1 214,89 |
| 2019-07 | 631,32 | 9 | 1 247,53 |
| 2019-06 | 792,00 | 5 | 863,95 |
| 2019-05 | 706,32 | 7 | 1 089,33 |
| 2019-04 | 647,69 | 7 | 986,01 |
| 2019-03 | 783,45 | 6 | 1 038,30 |
| 2019-02 | 749,23 | 6 | 990,42 |
| 2019-01 | 822,98 | 5 | 896,90 |
| 2018-12 | 710,49 | 7 | 2 009,54 |
| 2018-11 | 565,78 | 7 | 1 602,51 |
| 2018-10 | 555,33 | 7 | 1 573,10 |
| 2018-09 | 578,09 | 7 | 1 637,16 |
| 2018-08 | 500,93 | 9 | 1 822,69 |
| 2018-07 | 457,96 | 10 | 1 854,61 |
| 2018-06 | 331,29 | 10 | 1 339,92 |
| 2018-05 | 387,33 | 9 | 1 414,19 |
| 2018-04 | 383,93 | 9 | 1 400,00 |
| 2018-03 | 333,68 | 9 | 1 218,25 |
| 2018-02 | 374,67 | 9 | 1 364,88 |
| 2018-01 | 382,80 | 8 | 1 237,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fizinės gerovės užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones