UAB "Euro Asista"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 006,39 | 77 | 52 025,36 |
| 2026-06 | 3 285,21 | 78 | 57 587,35 |
| 2026-05 | 3 237,34 | 78 | 57 096,52 |
| 2026-04 | 3 293,96 | 77 | 57 087,73 |
| 2026-03 | 3 020,70 | 78 | 53 130,36 |
| 2026-02 | 3 179,64 | 76 | 55 489,89 |
| 2026-01 | 3 221,96 | 76 | 56 493,44 |
| 2025-12 | 3 143,89 | 76 | 52 913,07 |
| 2025-11 | 2 875,33 | 76 | 48 766,53 |
| 2025-10 | 2 801,51 | 78 | 50 593,18 |
| 2025-09 | 2 655,12 | 80 | 49 055,02 |
| 2025-08 | 2 615,65 | 77 | 46 341,43 |
| 2025-07 | 2 667,13 | 79 | 48 718,96 |
| 2025-06 | 2 515,11 | 76 | 44 085,88 |
| 2025-05 | 2 641,34 | 78 | 47 479,52 |
| 2025-04 | 2 472,19 | 78 | 44 491,13 |
| 2025-03 | 2 296,71 | 77 | 40 699,43 |
| 2025-02 | 2 263,57 | 77 | 40 199,62 |
| 2025-01 | 2 291,75 | 76 | 40 138,42 |
| 2024-12 | 2 381,83 | 77 | 40 456,98 |
| 2024-11 | 2 349,41 | 78 | 40 412,07 |
| 2024-10 | 2 245,94 | 79 | 40 958,75 |
| 2024-09 | 2 186,34 | 76 | 38 240,89 |
| 2024-08 | 2 362,93 | 76 | 41 434,06 |
| 2024-07 | 2 373,23 | 77 | 41 967,04 |
| 2024-06 | 2 299,08 | 79 | 41 642,90 |
| 2024-05 | 2 218,68 | 78 | 39 703,67 |
| 2024-04 | 2 101,58 | 75 | 36 109,23 |
| 2024-03 | 2 391,53 | 74 | 40 570,24 |
| 2024-02 | 2 136,53 | 74 | 36 318,40 |
| 2024-01 | 2 089,68 | 73 | 34 899,75 |
| 2023-12 | 2 251,72 | 76 | 37 987,47 |
| 2023-11 | 2 189,21 | 70 | 32 897,36 |
| 2023-10 | 2 057,60 | 72 | 32 266,61 |
| 2023-09 | 1 962,96 | 74 | 33 328,14 |
| 2023-08 | 2 041,94 | 72 | 33 757,88 |
| 2023-07 | 2 174,31 | 71 | 35 549,80 |
| 2023-06 | 2 074,14 | 73 | 34 950,12 |
| 2023-05 | 2 014,39 | 69 | 31 855,80 |
| 2023-04 | 1 999,07 | 70 | 32 151,61 |
| 2023-03 | 1 919,48 | 70 | 31 080,42 |
| 2023-02 | 2 058,06 | 69 | 33 044,84 |
| 2023-01 | 1 966,64 | 71 | 32 318,20 |
| 2022-12 | 2 121,76 | 71 | 34 673,32 |
| 2022-11 | 1 968,19 | 70 | 31 723,49 |
| 2022-10 | 1 968,66 | 70 | 31 834,07 |
| 2022-09 | 1 929,70 | 69 | 30 722,78 |
| 2022-08 | 1 943,91 | 72 | 32 307,82 |
| 2022-07 | 1 925,14 | 71 | 31 505,58 |
| 2022-06 | 1 842,26 | 71 | 30 065,53 |
| 2022-05 | 1 890,60 | 70 | 30 351,61 |
| 2022-04 | 1 833,14 | 72 | 30 381,26 |
| 2022-03 | 1 721,01 | 72 | 28 471,03 |
| 2022-02 | 1 781,67 | 69 | 28 241,20 |
| 2022-01 | 1 775,04 | 68 | 27 795,54 |
| 2021-12 | 2 014,11 | 70 | 31 224,66 |
| 2021-11 | 1 838,69 | 69 | 29 178,05 |
| 2021-10 | 1 750,51 | 69 | 27 761,64 |
| 2021-09 | 1 894,33 | 67 | 29 101,28 |
| 2021-08 | 1 759,84 | 67 | 27 118,00 |
| 2021-07 | 1 723,11 | 65 | 25 718,45 |
| 2021-06 | 1 691,17 | 60 | 23 327,72 |
| 2021-05 | 1 636,22 | 61 | 23 025,89 |
| 2021-04 | 1 752,66 | 60 | 24 256,55 |
| 2021-03 | 1 544,24 | 61 | 21 573,12 |
| 2021-02 | 1 560,23 | 62 | 22 171,88 |
| 2021-01 | 1 689,11 | 59 | 22 889,97 |
| 2020-12 | 1 497,58 | 58 | 19 867,06 |
| 2020-11 | 1 577,12 | 59 | 21 330,56 |
| 2020-10 | 1 475,17 | 58 | 19 502,45 |
| 2020-09 | 1 514,56 | 57 | 19 686,69 |
| 2020-08 | 1 560,06 | 56 | 19 962,41 |
| 2020-07 | 1 359,07 | 57 | 17 721,83 |
| 2020-06 | 1 464,67 | 55 | 18 430,01 |
| 2020-05 | 1 214,42 | 55 | 15 280,37 |
| 2020-04 | 1 299,45 | 53 | 15 739,74 |
| 2020-03 | 1 086,64 | 56 | 13 878,81 |
| 2020-02 | 1 214,61 | 56 | 15 548,57 |
| 2020-01 | 1 231,12 | 57 | 16 064,85 |
| 2019-12 | 1 211,83 | 58 | 15 992,02 |
| 2019-11 | 1 094,59 | 57 | 14 204,52 |
| 2019-10 | 1 052,79 | 60 | 14 390,43 |
| 2019-09 | 1 054,11 | 60 | 14 386,98 |
| 2019-08 | 1 058,42 | 58 | 13 945,55 |
| 2019-07 | 1 034,10 | 58 | 13 628,26 |
| 2019-06 | 1 054,02 | 54 | 12 888,87 |
| 2019-05 | 1 037,08 | 57 | 13 484,02 |
| 2019-04 | 1 048,34 | 61 | 14 610,50 |
| 2019-03 | 1 040,02 | 58 | 13 842,22 |
| 2019-02 | 977,53 | 58 | 13 083,97 |
| 2019-01 | 1 038,42 | 58 | 13 822,36 |
| 2018-12 | 871,01 | 57 | 20 276,65 |
| 2018-11 | 757,51 | 57 | 17 603,65 |
| 2018-10 | 740,43 | 52 | 15 691,12 |
| 2018-09 | 774,52 | 48 | 15 140,07 |
| 2018-08 | 808,76 | 47 | 15 469,87 |
| 2018-07 | 799,47 | 47 | 15 309,37 |
| 2018-06 | 778,66 | 47 | 14 912,13 |
| 2018-05 | 791,33 | 48 | 15 439,63 |
| 2018-04 | 802,08 | 45 | 14 672,38 |
| 2018-03 | 795,58 | 45 | 14 554,13 |
| 2018-02 | 777,68 | 45 | 14 226,54 |
| 2018-01 | 889,27 | 45 | 16 270,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sausumos transportui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones