UAB EUGENIJOS GINEKOLOGIJOS KLINIKA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 994,16 | 7 | 1 616,30 |
| 2026-06 | 874,81 | 7 | 1 423,32 |
| 2026-05 | 839,78 | 7 | 1 361,53 |
| 2026-04 | 1 047,33 | 7 | 1 672,18 |
| 2026-03 | 967,72 | 7 | 1 544,50 |
| 2026-02 | 1 044,23 | 7 | 1 687,09 |
| 2026-01 | 1 023,87 | 7 | 1 652,51 |
| 2025-12 | 942,29 | 7 | 1 427,11 |
| 2025-11 | 1 032,50 | 7 | 1 702,06 |
| 2025-10 | 957,27 | 7 | 1 586,42 |
| 2025-09 | 934,80 | 7 | 1 548,24 |
| 2025-08 | 939,28 | 7 | 1 555,84 |
| 2025-07 | 956,32 | 7 | 1 584,79 |
| 2025-06 | 971,08 | 7 | 1 609,86 |
| 2025-05 | 888,56 | 7 | 1 469,67 |
| 2025-04 | 916,73 | 7 | 1 517,53 |
| 2025-03 | 853,65 | 7 | 1 410,37 |
| 2025-02 | 817,71 | 7 | 1 349,70 |
| 2025-01 | 806,70 | 8 | 1 521,79 |
| 2024-12 | 827,69 | 7 | 1 278,98 |
| 2024-11 | 903,25 | 7 | 1 414,25 |
| 2024-10 | 809,25 | 7 | 1 337,39 |
| 2024-09 | 697,60 | 8 | 1 311,56 |
| 2024-08 | 931,37 | 7 | 1 542,40 |
| 2024-07 | 943,93 | 7 | 1 567,03 |
| 2024-06 | 895,31 | 7 | 1 481,15 |
| 2024-05 | 896,82 | 7 | 1 483,71 |
| 2024-04 | 967,57 | 7 | 1 603,90 |
| 2024-03 | 884,98 | 7 | 1 463,93 |
| 2024-02 | 936,05 | 7 | 1 550,58 |
| 2024-01 | 932,80 | 7 | 1 543,93 |
| 2023-12 | 809,92 | 7 | 1 244,48 |
| 2023-11 | 949,34 | 7 | 1 346,60 |
| 2023-10 | 952,11 | 7 | 1 577,64 |
| 2023-09 | 1 047,89 | 7 | 1 663,24 |
| 2023-08 | 810,44 | 8 | 1 467,28 |
| 2023-07 | 738,67 | 7 | 1 168,68 |
| 2023-06 | 899,31 | 7 | 1 412,36 |
| 2023-05 | 783,74 | 8 | 1 400,50 |
| 2023-04 | 422,03 | 8 | 771,04 |
| 2023-03 | 771,28 | 7 | 1 217,28 |
| 2023-02 | 788,81 | 7 | 1 237,36 |
| 2023-01 | 772,89 | 7 | 1 216,56 |
| 2022-12 | 657,48 | 7 | 690,74 |
| 2022-11 | 1 005,97 | 7 | 903,34 |
| 2022-10 | 1 120,15 | 6 | 1 337,75 |
| 2022-09 | 976,60 | 8 | 1 726,46 |
| 2022-08 | 1 087,31 | 7 | 1 792,62 |
| 2022-07 | 1 144,98 | 7 | 1 891,79 |
| 2022-06 | 1 056,42 | 7 | 1 644,52 |
| 2022-05 | 1 059,53 | 7 | 1 653,01 |
| 2022-04 | 1 117,04 | 7 | 1 735,32 |
| 2022-03 | 884,30 | 7 | 1 400,29 |
| 2022-02 | 461,84 | 6 | 620,72 |
| 2022-01 | 495,00 | 6 | 663,04 |
| 2021-12 | 426,67 | 6 | 561,60 |
| 2021-11 | 417,27 | 6 | 555,87 |
| 2021-10 | 371,54 | 7 | 577,00 |
| 2021-09 | 416,63 | 7 | 643,65 |
| 2021-08 | 545,05 | 6 | 719,96 |
| 2021-07 | 462,65 | 6 | 613,78 |
| 2021-06 | 417,68 | 6 | 556,37 |
| 2021-05 | 418,00 | 6 | 556,80 |
| 2021-04 | 375,84 | 7 | 582,93 |
| 2021-03 | 333,88 | 8 | 592,19 |
| 2021-02 | 327,29 | 8 | 580,27 |
| 2021-01 | 362,79 | 7 | 563,50 |
| 2020-12 | 308,17 | 7 | 476,28 |
| 2020-11 | 322,38 | 8 | 569,17 |
| 2020-10 | 293,89 | 9 | 583,71 |
| 2020-09 | 307,42 | 8 | 544,60 |
| 2020-08 | 277,51 | 9 | 553,66 |
| 2020-07 | 290,76 | 9 | 579,47 |
| 2020-06 | 470,69 | 5 | 520,13 |
| 2020-05 | 290,39 | 9 | 576,76 |
| 2020-04 | 309,11 | 9 | 614,53 |
| 2020-03 | 307,39 | 9 | 610,94 |
| 2020-02 | 296,22 | 9 | 588,55 |
| 2020-01 | 328,00 | 8 | 578,36 |
| 2019-12 | 306,91 | 8 | 539,98 |
| 2019-11 | 289,33 | 10 | 633,31 |
| 2019-10 | 303,60 | 9 | 598,65 |
| 2019-09 | 320,82 | 8 | 563,24 |
| 2019-08 | 318,61 | 9 | 627,86 |
| 2019-07 | 352,22 | 9 | 693,44 |
| 2019-06 | 322,83 | 8 | 566,70 |
| 2019-05 | 348,88 | 8 | 622,18 |
| 2019-04 | 408,32 | 7 | 639,43 |
| 2019-03 | 432,27 | 7 | 675,03 |
| 2019-02 | 383,75 | 7 | 603,10 |
| 2019-01 | 379,11 | 7 | 598,54 |
| 2018-12 | 315,26 | 7 | 894,14 |
| 2018-11 | 375,25 | 7 | 1 063,37 |
| 2018-10 | 387,94 | 6 | 942,55 |
| 2018-09 | 314,93 | 7 | 893,16 |
| 2018-08 | 356,09 | 7 | 1 009,47 |
| 2018-07 | 371,44 | 6 | 902,76 |
| 2018-06 | 428,34 | 8 | 1 388,68 |
| 2018-05 | 359,77 | 9 | 1 316,30 |
| 2018-04 | 386,06 | 8 | 1 256,02 |
| 2018-03 | 315,09 | 9 | 1 154,67 |
| 2018-02 | 332,90 | 9 | 1 219,08 |
| 2018-01 | 348,61 | 9 | 1 275,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones