UAB "Etransos transportas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 394,53 | 10 | 3 061,19 |
| 2026-06 | 1 241,48 | 11 | 3 005,99 |
| 2026-05 | 1 412,55 | 11 | 3 406,23 |
| 2026-04 | 1 433,94 | 10 | 3 151,28 |
| 2026-03 | 1 249,32 | 10 | 2 742,08 |
| 2026-02 | 1 223,42 | 9 | 2 486,75 |
| 2026-01 | 1 211,46 | 9 | 2 480,58 |
| 2025-12 | 1 397,96 | 10 | 3 137,87 |
| 2025-11 | 1 448,31 | 10 | 3 256,86 |
| 2025-10 | 1 358,77 | 10 | 3 060,81 |
| 2025-09 | 1 387,91 | 10 | 3 122,89 |
| 2025-08 | 1 261,71 | 11 | 3 151,25 |
| 2025-07 | 1 283,17 | 11 | 3 218,01 |
| 2025-06 | 1 448,25 | 10 | 3 317,86 |
| 2025-05 | 1 483,30 | 10 | 3 397,98 |
| 2025-04 | 1 303,94 | 12 | 3 622,53 |
| 2025-03 | 1 418,94 | 10 | 3 297,73 |
| 2025-02 | 1 265,45 | 10 | 2 931,23 |
| 2025-01 | 1 210,72 | 9 | 2 486,73 |
| 2024-12 | 1 139,20 | 8 | 2 075,75 |
| 2024-11 | 1 311,81 | 9 | 2 711,95 |
| 2024-10 | 1 290,36 | 9 | 2 664,79 |
| 2024-09 | 1 250,91 | 9 | 2 578,96 |
| 2024-08 | 1 234,88 | 8 | 2 244,23 |
| 2024-07 | 1 278,41 | 8 | 2 330,84 |
| 2024-06 | 1 112,88 | 9 | 2 292,57 |
| 2024-05 | 1 209,33 | 10 | 2 775,73 |
| 2024-04 | 1 322,74 | 10 | 3 009,11 |
| 2024-03 | 1 206,54 | 10 | 2 768,27 |
| 2024-02 | 1 033,39 | 11 | 2 565,66 |
| 2024-01 | 1 061,12 | 10 | 2 429,97 |
| 2023-12 | 1 031,51 | 10 | 2 374,35 |
| 2023-11 | 944,50 | 12 | 2 579,77 |
| 2023-10 | 1 079,76 | 12 | 2 956,15 |
| 2023-09 | 1 235,91 | 11 | 3 095,89 |
| 2023-08 | 1 165,93 | 11 | 2 952,66 |
| 2023-07 | 1 267,18 | 10 | 2 931,08 |
| 2023-06 | 1 385,00 | 11 | 3 497,60 |
| 2023-05 | 1 358,64 | 11 | 3 419,59 |
| 2023-04 | 1 059,34 | 11 | 2 689,37 |
| 2023-03 | 967,69 | 11 | 2 456,60 |
| 2023-02 | 927,78 | 11 | 2 311,60 |
| 2023-01 | 1 189,89 | 11 | 2 992,11 |
| 2022-12 | 1 200,11 | 11 | 3 024,22 |
| 2022-11 | 1 249,20 | 10 | 2 832,07 |
| 2022-10 | 1 144,88 | 10 | 2 601,80 |
| 2022-09 | 1 151,14 | 11 | 2 858,59 |
| 2022-08 | 1 258,00 | 11 | 3 138,27 |
| 2022-07 | 1 142,46 | 11 | 2 852,62 |
| 2022-06 | 1 158,35 | 11 | 2 900,48 |
| 2022-05 | 1 156,03 | 11 | 2 879,74 |
| 2022-04 | 1 150,92 | 10 | 2 594,30 |
| 2022-03 | 1 126,13 | 10 | 2 535,83 |
| 2022-02 | 803,73 | 10 | 1 783,03 |
| 2022-01 | 1 012,81 | 9 | 2 012,99 |
| 2021-12 | 895,29 | 10 | 1 979,70 |
| 2021-11 | 994,73 | 10 | 2 191,21 |
| 2021-10 | 955,91 | 11 | 2 357,12 |
| 2021-09 | 944,92 | 10 | 2 116,29 |
| 2021-08 | 1 010,02 | 9 | 2 047,40 |
| 2021-07 | 1 068,44 | 8 | 1 924,74 |
| 2021-06 | 1 016,74 | 9 | 2 052,60 |
| 2021-05 | 974,44 | 9 | 1 963,04 |
| 2021-04 | 833,23 | 9 | 1 653,67 |
| 2021-03 | 807,67 | 8 | 1 445,01 |
| 2021-02 | 562,97 | 8 | 1 001,82 |
| 2021-01 | 487,87 | 9 | 977,79 |
| 2020-12 | 510,94 | 9 | 1 018,39 |
| 2020-11 | 521,76 | 9 | 1 039,12 |
| 2020-10 | 521,76 | 9 | 1 039,12 |
| 2020-09 | 478,97 | 8 | 855,32 |
| 2020-08 | 474,54 | 9 | 967,29 |
| 2020-07 | 462,38 | 8 | 829,63 |
| 2020-06 | 459,75 | 8 | 824,53 |
| 2020-05 | 397,83 | 9 | 795,98 |
| 2020-04 | 456,81 | 9 | 916,70 |
| 2020-03 | 410,71 | 9 | 816,00 |
| 2020-02 | 396,35 | 7 | 611,20 |
| 2020-01 | 501,34 | 6 | 662,57 |
| 2019-12 | 394,00 | 7 | 606,28 |
| 2019-11 | 396,29 | 7 | 609,68 |
| 2019-10 | 397,89 | 7 | 612,07 |
| 2019-09 | 396,29 | 7 | 609,68 |
| 2019-08 | 375,57 | 7 | 578,84 |
| 2019-07 | 377,56 | 7 | 581,80 |
| 2019-06 | 375,57 | 7 | 578,84 |
| 2019-05 | 274,66 | 7 | 423,16 |
| 2019-04 | 133,52 | 5 | 148,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones