UAB "Estetika automobiliui"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 370,98 | 8 | 2 401,69 |
| 2026-06 | 1 227,45 | 8 | 2 158,00 |
| 2026-05 | 1 327,43 | 7 | 2 045,77 |
| 2026-04 | 1 284,80 | 8 | 2 220,95 |
| 2026-03 | 1 239,10 | 8 | 2 166,25 |
| 2026-02 | 1 291,10 | 8 | 2 471,93 |
| 2026-01 | 1 328,32 | 8 | 2 544,25 |
| 2025-12 | 1 177,65 | 8 | 2 259,74 |
| 2025-11 | 1 239,99 | 9 | 2 677,01 |
| 2025-10 | 1 195,97 | 9 | 2 580,86 |
| 2025-09 | 1 197,76 | 9 | 2 584,22 |
| 2025-08 | 1 040,65 | 7 | 1 736,46 |
| 2025-07 | 1 108,54 | 9 | 2 389,89 |
| 2025-06 | 1 218,16 | 8 | 2 333,67 |
| 2025-05 | 1 252,19 | 8 | 2 399,76 |
| 2025-04 | 1 252,27 | 8 | 2 399,67 |
| 2025-03 | 1 249,49 | 8 | 2 394,51 |
| 2025-02 | 1 195,51 | 8 | 2 289,68 |
| 2025-01 | 1 195,44 | 8 | 2 289,33 |
| 2024-12 | 1 202,24 | 7 | 2 014,63 |
| 2024-11 | 1 194,74 | 7 | 1 998,26 |
| 2024-10 | 1 113,07 | 7 | 1 858,65 |
| 2024-09 | 1 270,33 | 6 | 1 818,36 |
| 2024-08 | 1 236,26 | 7 | 2 037,56 |
| 2024-07 | 1 198,61 | 7 | 1 977,00 |
| 2024-06 | 1 118,99 | 7 | 1 841,83 |
| 2024-05 | 1 185,83 | 6 | 1 682,86 |
| 2024-04 | 1 320,00 | 5 | 1 573,33 |
| 2024-03 | 1 246,85 | 5 | 1 484,56 |
| 2024-02 | 881,25 | 4 | 827,03 |
| 2024-01 | 1 303,94 | 4 | 1 239,96 |
| 2023-12 | 1 154,38 | 5 | 1 353,09 |
| 2023-11 | 1 173,23 | 5 | 1 373,14 |
| 2023-10 | 968,46 | 7 | 1 584,38 |
| 2023-09 | 1 022,12 | 8 | 1 921,26 |
| 2023-08 | 824,02 | 8 | 1 537,71 |
| 2023-07 | 919,19 | 9 | 1 944,47 |
| 2023-06 | 979,09 | 10 | 2 312,97 |
| 2023-05 | 900,91 | 8 | 1 696,34 |
| 2023-04 | 1 024,36 | 7 | 1 706,47 |
| 2023-03 | 1 106,67 | 6 | 1 598,93 |
| 2023-02 | 981,40 | 6 | 1 416,52 |
| 2023-01 | 690,18 | 5 | 827,24 |
| 2022-12 | 659,86 | 5 | 787,61 |
| 2022-11 | 859,83 | 6 | 1 236,74 |
| 2022-10 | 760,35 | 8 | 1 442,44 |
| 2022-09 | 730,99 | 7 | 1 221,93 |
| 2022-08 | 513,13 | 6 | 732,32 |
| 2022-07 | 756,24 | 6 | 1 086,88 |
| 2022-06 | 908,33 | 6 | 1 287,65 |
| 2022-05 | 753,88 | 7 | 1 262,24 |
| 2022-04 | 469,69 | 4 | 446,12 |
| 2022-03 | 922,59 | 4 | 884,71 |
| 2022-02 | 828,45 | 6 | 1 194,06 |
| 2022-01 | 444,65 | 6 | 644,02 |
| 2021-12 | 322,00 | 4 | 310,67 |
| 2021-11 | 682,41 | 7 | 1 110,97 |
| 2021-10 | 709,14 | 7 | 1 184,22 |
| 2021-09 | 668,15 | 7 | 1 114,55 |
| 2021-08 | 700,46 | 6 | 999,97 |
| 2021-07 | 695,37 | 6 | 992,96 |
| 2021-06 | 730,00 | 5 | 884,75 |
| 2021-05 | 805,17 | 4 | 781,66 |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | 577,58 | 4 | 554,65 |
| 2020-11 | 582,82 | 5 | 689,03 |
| 2020-10 | 589,98 | 5 | 697,74 |
| 2020-09 | 547,52 | 7 | 903,76 |
| 2020-08 | 444,61 | 7 | 730,25 |
| 2020-07 | 485,91 | 7 | 800,40 |
| 2020-06 | 432,33 | 7 | 710,29 |
| 2020-05 | 406,62 | 8 | 759,12 |
| 2020-04 | 462,46 | 6 | 647,32 |
| 2020-03 | 440,34 | 7 | 727,15 |
| 2020-02 | 491,86 | 7 | 814,67 |
| 2020-01 | 491,86 | 7 | 814,67 |
| 2019-12 | 389,47 | 7 | 641,68 |
| 2019-11 | 420,00 | 6 | 591,61 |
| 2019-10 | 343,59 | 6 | 494,09 |
| 2019-09 | 336,39 | 6 | 486,50 |
| 2019-08 | 393,00 | 5 | 473,56 |
| 2019-07 | 393,00 | 5 | 473,56 |
| 2019-06 | 360,58 | 5 | 429,17 |
| 2019-05 | 421,25 | 4 | 400,56 |
| 2019-04 | 371,25 | 4 | 352,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones