UAB "ESS projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 062,13 | 107 | 71 651,10 |
| 2026-06 | 2 914,41 | 106 | 67 689,83 |
| 2026-05 | 2 913,12 | 105 | 67 024,64 |
| 2026-04 | 2 901,42 | 107 | 68 223,17 |
| 2026-03 | 3 009,42 | 101 | 66 690,10 |
| 2026-02 | 2 359,11 | 99 | 52 818,15 |
| 2026-01 | 2 825,07 | 82 | 52 805,29 |
| 2025-12 | 2 698,78 | 81 | 49 902,29 |
| 2025-11 | 2 653,14 | 83 | 50 329,78 |
| 2025-10 | 2 864,08 | 85 | 55 765,07 |
| 2025-09 | 2 688,79 | 85 | 52 501,76 |
| 2025-08 | 2 551,78 | 87 | 50 989,55 |
| 2025-07 | 3 033,16 | 101 | 69 517,95 |
| 2025-06 | 2 680,52 | 99 | 60 363,94 |
| 2025-05 | 2 683,16 | 107 | 65 510,82 |
| 2025-04 | 2 684,32 | 108 | 66 403,76 |
| 2025-03 | 2 676,66 | 107 | 65 466,27 |
| 2025-02 | 2 614,26 | 106 | 63 336,63 |
| 2025-01 | 2 665,90 | 107 | 65 319,04 |
| 2024-12 | 2 333,64 | 106 | 56 308,77 |
| 2024-11 | 2 474,47 | 109 | 61 619,19 |
| 2024-10 | 2 798,28 | 106 | 67 660,18 |
| 2024-09 | 2 672,61 | 105 | 64 115,27 |
| 2024-08 | 2 730,33 | 106 | 66 164,37 |
| 2024-07 | 2 849,46 | 108 | 70 311,25 |
| 2024-06 | 2 435,83 | 105 | 58 548,14 |
| 2024-05 | 2 785,77 | 105 | 67 116,56 |
| 2024-04 | 2 551,53 | 107 | 62 531,21 |
| 2024-03 | 2 473,35 | 103 | 58 118,29 |
| 2024-02 | 2 414,04 | 101 | 55 679,22 |
| 2024-01 | 2 587,15 | 98 | 57 898,95 |
| 2023-12 | 2 305,10 | 99 | 52 110,24 |
| 2023-11 | 2 545,38 | 100 | 58 075,23 |
| 2023-10 | 2 655,56 | 101 | 61 178,93 |
| 2023-09 | 2 532,79 | 102 | 59 037,99 |
| 2023-08 | 2 299,03 | 106 | 55 519,93 |
| 2023-07 | 2 137,86 | 105 | 51 100,33 |
| 2023-06 | 2 413,67 | 105 | 57 534,21 |
| 2023-05 | 2 118,36 | 113 | 54 318,39 |
| 2023-04 | 1 999,30 | 107 | 48 682,89 |
| 2023-03 | 2 244,24 | 107 | 54 540,52 |
| 2023-02 | 1 883,43 | 106 | 45 261,61 |
| 2023-01 | 1 931,92 | 105 | 46 194,92 |
| 2022-12 | 1 826,37 | 105 | 43 461,62 |
| 2022-11 | 1 892,23 | 107 | 45 977,35 |
| 2022-10 | 1 686,97 | 115 | 43 846,42 |
| 2022-09 | 1 697,13 | 118 | 44 829,44 |
| 2022-08 | 1 872,95 | 124 | 52 099,49 |
| 2022-07 | 1 870,00 | 125 | 52 506,03 |
| 2022-06 | 1 878,46 | 127 | 53 070,55 |
| 2022-05 | 1 903,01 | 132 | 55 997,36 |
| 2022-04 | 1 855,65 | 136 | 56 035,98 |
| 2022-03 | 2 024,11 | 139 | 62 259,03 |
| 2022-02 | 1 691,39 | 139 | 52 090,81 |
| 2022-01 | 1 761,79 | 142 | 55 533,48 |
| 2021-12 | 1 858,17 | 144 | 59 353,92 |
| 2021-11 | 1 842,89 | 144 | 58 899,52 |
| 2021-10 | 1 901,36 | 140 | 59 027,88 |
| 2021-09 | 1 753,06 | 141 | 54 797,61 |
| 2021-08 | 1 829,95 | 132 | 53 180,48 |
| 2021-07 | 1 727,28 | 137 | 51 783,69 |
| 2021-06 | 1 756,20 | 130 | 50 399,61 |
| 2021-05 | 1 815,88 | 126 | 50 363,49 |
| 2021-04 | 1 657,23 | 125 | 45 071,51 |
| 2021-03 | 1 706,72 | 130 | 48 345,13 |
| 2021-02 | 1 579,43 | 130 | 44 320,18 |
| 2021-01 | 1 459,93 | 126 | 39 776,50 |
| 2020-12 | 1 480,95 | 121 | 38 565,66 |
| 2020-11 | 1 436,87 | 128 | 39 187,69 |
| 2020-10 | 1 600,10 | 122 | 42 842,77 |
| 2020-09 | 1 598,70 | 119 | 42 298,50 |
| 2020-08 | 1 432,47 | 114 | 36 624,42 |
| 2020-07 | 1 513,41 | 110 | 37 389,84 |
| 2020-06 | 1 260,84 | 110 | 31 147,31 |
| 2020-05 | 1 215,63 | 110 | 29 904,04 |
| 2020-04 | 1 303,00 | 107 | 30 982,05 |
| 2020-03 | 1 211,86 | 110 | 29 417,18 |
| 2020-02 | 1 489,35 | 106 | 34 893,30 |
| 2020-01 | 1 534,14 | 107 | 36 400,15 |
| 2019-12 | 1 312,95 | 110 | 31 692,48 |
| 2019-11 | 1 366,54 | 115 | 34 488,67 |
| 2019-10 | 1 473,28 | 124 | 39 237,50 |
| 2019-09 | 1 414,70 | 126 | 37 715,55 |
| 2019-08 | 1 453,57 | 127 | 38 560,21 |
| 2019-07 | 1 662,72 | 122 | 42 959,85 |
| 2019-06 | 1 276,60 | 127 | 33 872,17 |
| 2019-05 | 1 339,58 | 130 | 37 351,74 |
| 2019-04 | 1 420,21 | 123 | 37 846,81 |
| 2019-03 | 1 338,06 | 128 | 37 248,75 |
| 2019-02 | 1 272,99 | 126 | 35 029,71 |
| 2019-01 | 1 352,88 | 130 | 38 778,30 |
| 2018-12 | 894,79 | 130 | 45 944,12 |
| 2018-11 | 1 027,22 | 130 | 52 878,29 |
| 2018-10 | 1 089,91 | 134 | 57 962,34 |
| 2018-09 | 989,97 | 131 | 52 474,59 |
| 2018-08 | 1 015,30 | 123 | 50 949,16 |
| 2018-07 | 1 027,81 | 127 | 53 239,19 |
| 2018-06 | 981,93 | 122 | 48 850,70 |
| 2018-05 | 1 036,34 | 115 | 48 671,20 |
| 2018-04 | 955,66 | 113 | 44 079,05 |
| 2018-03 | 1 027,13 | 112 | 47 048,35 |
| 2018-02 | 886,19 | 116 | 42 033,01 |
| 2018-01 | 925,80 | 111 | 42 066,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones