UAB Esmeralda Real Estate
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 6 806,00 | 4 | 5 790,54 |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | 5 638,70 | 8 | 9 888,32 |
| 2026-02 | 4 760,52 | 23 | 25 219,81 |
| 2026-01 | 3 697,34 | 25 | 21 918,21 |
| 2025-12 | 3 142,73 | 47 | 34 649,12 |
| 2025-11 | 3 596,36 | 51 | 43 131,20 |
| 2025-10 | 3 011,30 | 55 | 39 077,75 |
| 2025-09 | 3 155,57 | 65 | 48 510,86 |
| 2025-08 | 3 008,78 | 67 | 47 648,64 |
| 2025-07 | 2 950,26 | 67 | 46 755,48 |
| 2025-06 | 2 888,20 | 67 | 45 604,01 |
| 2025-05 | 2 877,34 | 67 | 45 216,84 |
| 2025-04 | 2 777,10 | 71 | 46 090,64 |
| 2025-03 | 2 320,14 | 71 | 38 346,04 |
| 2025-02 | 2 562,82 | 64 | 38 119,04 |
| 2025-01 | 2 695,62 | 58 | 36 314,52 |
| 2024-12 | 2 749,72 | 54 | 34 544,03 |
| 2024-11 | 2 921,30 | 52 | 35 352,75 |
| 2024-10 | 2 933,08 | 47 | 32 151,57 |
| 2024-09 | 2 754,71 | 46 | 29 501,61 |
| 2024-08 | 2 753,02 | 44 | 28 340,96 |
| 2024-07 | 2 770,35 | 43 | 27 841,71 |
| 2024-06 | 2 628,99 | 41 | 25 224,44 |
| 2024-05 | 2 605,62 | 37 | 22 608,65 |
| 2024-04 | 2 615,47 | 33 | 20 157,22 |
| 2024-03 | 2 719,83 | 32 | 20 399,11 |
| 2024-02 | 2 797,31 | 30 | 19 649,11 |
| 2024-01 | 2 541,42 | 31 | 17 757,88 |
| 2023-12 | 2 651,44 | 33 | 20 300,37 |
| 2023-11 | 2 492,81 | 35 | 20 320,45 |
| 2023-10 | 2 825,58 | 33 | 21 748,07 |
| 2023-09 | 2 835,12 | 31 | 20 479,26 |
| 2023-08 | 2 730,54 | 31 | 19 806,89 |
| 2023-07 | 2 705,57 | 28 | 17 681,70 |
| 2023-06 | 2 543,69 | 29 | 17 140,74 |
| 2023-05 | 2 143,45 | 28 | 13 911,03 |
| 2023-04 | 2 105,20 | 31 | 15 195,12 |
| 2023-03 | 1 849,43 | 33 | 14 219,54 |
| 2023-02 | 2 162,78 | 33 | 16 638,58 |
| 2023-01 | 1 908,82 | 32 | 14 237,10 |
| 2022-12 | 1 955,42 | 27 | 12 313,71 |
| 2022-11 | 1 914,80 | 27 | 12 028,42 |
| 2022-10 | 1 774,56 | 27 | 11 115,73 |
| 2022-09 | 1 877,59 | 28 | 12 162,58 |
| 2022-08 | 1 781,32 | 28 | 11 647,08 |
| 2022-07 | 1 585,52 | 24 | 8 856,30 |
| 2022-06 | 1 292,73 | 23 | 6 914,97 |
| 2022-05 | 1 542,74 | 19 | 6 778,31 |
| 2022-04 | 1 510,51 | 20 | 6 996,37 |
| 2022-03 | 1 555,39 | 21 | 7 668,27 |
| 2022-02 | 1 528,37 | 20 | 7 140,83 |
| 2022-01 | 1 321,92 | 26 | 8 010,59 |
| 2021-12 | 1 579,21 | 24 | 8 863,92 |
| 2021-11 | 1 622,59 | 25 | 9 382,90 |
| 2021-10 | 1 620,21 | 18 | 6 764,54 |
| 2021-09 | 1 457,35 | 18 | 6 085,60 |
| 2021-08 | 1 389,71 | 14 | 4 571,65 |
| 2021-07 | 1 255,10 | 13 | 3 824,92 |
| 2021-06 | 1 288,54 | 10 | 2 976,55 |
| 2021-05 | 1 353,25 | 10 | 3 129,28 |
| 2021-04 | 1 308,28 | 10 | 3 028,06 |
| 2021-03 | 1 406,77 | 10 | 3 294,89 |
| 2021-02 | 1 273,63 | 10 | 2 951,80 |
| 2021-01 | 1 337,88 | 10 | 3 093,20 |
| 2020-12 | 1 050,82 | 10 | 2 405,51 |
| 2020-11 | 1 338,03 | 10 | 3 088,73 |
| 2020-10 | 1 165,43 | 11 | 2 838,55 |
| 2020-09 | 1 184,44 | 10 | 2 708,08 |
| 2020-08 | 1 353,35 | 9 | 2 697,17 |
| 2020-07 | 1 236,33 | 8 | 2 186,40 |
| 2020-06 | 1 065,68 | 8 | 1 905,78 |
| 2020-05 | 1 022,13 | 4 | 970,79 |
| 2020-04 | 882,79 | 5 | 1 047,46 |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | 1 373,95 | 8 | 2 522,16 |
| 2020-01 | 922,66 | 10 | 2 132,39 |
| 2019-12 | 806,61 | 10 | 1 854,13 |
| 2019-11 | 850,83 | 10 | 1 942,16 |
| 2019-10 | 829,31 | 9 | 1 690,87 |
| 2019-09 | 1 107,49 | 9 | 2 267,38 |
| 2019-08 | 1 090,87 | 9 | 2 237,64 |
| 2019-07 | 954,47 | 9 | 1 953,04 |
| 2019-06 | 604,80 | 9 | 1 207,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių statybos dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones