UAB "Escolit"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 949,23 | 40 | 25 763,35 |
| 2026-06 | 2 702,23 | 44 | 25 975,31 |
| 2026-05 | 2 606,57 | 46 | 26 338,13 |
| 2026-04 | 2 677,98 | 42 | 24 713,21 |
| 2026-03 | 2 683,51 | 41 | 24 537,63 |
| 2026-02 | 2 697,67 | 39 | 23 509,93 |
| 2026-01 | 2 447,56 | 41 | 22 806,05 |
| 2025-12 | 2 664,51 | 37 | 22 500,41 |
| 2025-11 | 2 549,76 | 38 | 22 145,78 |
| 2025-10 | 2 537,13 | 39 | 22 569,49 |
| 2025-09 | 2 839,10 | 44 | 28 243,60 |
| 2025-08 | 2 609,56 | 44 | 26 183,38 |
| 2025-07 | 2 653,86 | 43 | 26 083,92 |
| 2025-06 | 2 567,69 | 42 | 24 339,25 |
| 2025-05 | 2 493,33 | 43 | 24 264,35 |
| 2025-04 | 2 558,71 | 42 | 24 371,71 |
| 2025-03 | 2 344,23 | 43 | 22 752,06 |
| 2025-02 | 2 404,00 | 43 | 23 373,82 |
| 2025-01 | 2 526,27 | 48 | 27 553,82 |
| 2024-12 | 2 182,16 | 49 | 23 980,74 |
| 2024-11 | 2 113,06 | 49 | 23 262,80 |
| 2024-10 | 2 268,22 | 50 | 25 543,25 |
| 2024-09 | 2 176,16 | 49 | 23 914,75 |
| 2024-08 | 2 285,49 | 45 | 22 957,20 |
| 2024-07 | 2 259,59 | 44 | 22 159,13 |
| 2024-06 | 2 200,21 | 43 | 21 139,22 |
| 2024-05 | 2 159,17 | 41 | 19 818,83 |
| 2024-04 | 2 133,06 | 36 | 17 234,92 |
| 2024-03 | 2 095,61 | 36 | 16 903,50 |
| 2024-02 | 2 023,29 | 35 | 15 727,45 |
| 2024-01 | 1 979,74 | 34 | 14 913,38 |
| 2023-12 | 1 973,91 | 32 | 14 093,01 |
| 2023-11 | 1 861,56 | 33 | 13 763,89 |
| 2023-10 | 1 969,22 | 32 | 14 071,63 |
| 2023-09 | 2 020,50 | 29 | 13 124,73 |
| 2023-08 | 1 806,59 | 29 | 11 641,28 |
| 2023-07 | 1 852,92 | 26 | 10 577,42 |
| 2023-06 | 1 784,15 | 26 | 10 240,47 |
| 2023-05 | 1 764,58 | 26 | 10 195,63 |
| 2023-04 | 1 860,04 | 24 | 9 912,50 |
| 2023-03 | 2 056,56 | 25 | 11 410,01 |
| 2023-02 | 1 899,43 | 21 | 8 854,06 |
| 2023-01 | 1 904,00 | 21 | 8 678,06 |
| 2022-12 | 1 823,95 | 22 | 8 717,04 |
| 2022-11 | 2 196,43 | 21 | 10 086,46 |
| 2022-10 | 2 138,41 | 22 | 10 448,62 |
| 2022-09 | 1 899,43 | 20 | 8 306,07 |
| 2022-08 | 1 766,78 | 18 | 6 853,33 |
| 2022-07 | 1 963,00 | 18 | 7 746,95 |
| 2022-06 | 1 748,78 | 18 | 6 854,53 |
| 2022-05 | 1 846,06 | 16 | 6 473,78 |
| 2022-04 | 1 758,35 | 17 | 6 559,74 |
| 2022-03 | 1 709,88 | 16 | 5 953,36 |
| 2022-02 | 1 876,38 | 16 | 6 598,54 |
| 2022-01 | 1 767,31 | 16 | 6 207,14 |
| 2021-12 | 1 917,75 | 16 | 6 759,19 |
| 2021-11 | 1 849,76 | 17 | 6 937,88 |
| 2021-10 | 1 596,00 | 16 | 5 528,78 |
| 2021-09 | 1 614,93 | 15 | 5 223,78 |
| 2021-08 | 1 823,44 | 16 | 6 421,94 |
| 2021-07 | 1 661,31 | 16 | 5 791,12 |
| 2021-06 | 1 713,31 | 16 | 5 994,23 |
| 2021-05 | 1 696,94 | 17 | 6 313,72 |
| 2021-04 | 1 590,00 | 18 | 6 248,56 |
| 2021-03 | 1 541,50 | 18 | 6 091,37 |
| 2021-02 | 1 737,00 | 18 | 6 854,51 |
| 2021-01 | 1 645,61 | 18 | 6 479,44 |
| 2020-12 | 1 628,65 | 17 | 6 021,10 |
| 2020-11 | 1 756,65 | 17 | 6 548,55 |
| 2020-10 | 1 661,76 | 17 | 6 158,60 |
| 2020-09 | 1 647,38 | 17 | 6 093,16 |
| 2020-08 | 1 642,94 | 18 | 6 486,18 |
| 2020-07 | 1 968,05 | 19 | 7 396,20 |
| 2020-06 | 2 139,80 | 33 | 15 477,87 |
| 2020-05 | 1 101,60 | 34 | 7 858,41 |
| 2020-04 | 1 161,71 | 35 | 8 565,53 |
| 2020-03 | 1 351,01 | 37 | 10 814,53 |
| 2020-02 | 1 681,61 | 34 | 12 290,13 |
| 2020-01 | 1 660,81 | 34 | 12 206,02 |
| 2019-12 | 1 710,42 | 33 | 12 153,35 |
| 2019-11 | 1 588,71 | 33 | 11 488,54 |
| 2019-10 | 1 576,72 | 31 | 10 688,63 |
| 2019-09 | 1 511,74 | 30 | 9 833,31 |
| 2019-08 | 1 536,31 | 30 | 10 014,53 |
| 2019-07 | 1 525,54 | 30 | 9 932,49 |
| 2019-06 | 1 453,81 | 31 | 9 715,14 |
| 2019-05 | 1 457,91 | 30 | 9 440,44 |
| 2019-04 | 1 460,77 | 27 | 8 439,44 |
| 2019-03 | 1 447,91 | 23 | 7 018,60 |
| 2019-02 | 1 424,19 | 21 | 6 277,28 |
| 2019-01 | 1 425,07 | 21 | 6 274,04 |
| 2018-12 | 1 110,54 | 20 | 8 646,10 |
| 2018-11 | 1 133,89 | 20 | 8 824,85 |
| 2018-10 | 935,94 | 20 | 7 266,01 |
| 2018-09 | 1 524,57 | 7 | 4 253,08 |
| 2018-08 | 1 298,82 | 11 | 5 086,22 |
| 2018-07 | 966,29 | 11 | 3 773,53 |
| 2018-06 | 870,57 | 9 | 2 740,68 |
| 2018-05 | 737,09 | 8 | 2 087,76 |
| 2018-04 | 794,86 | 7 | 1 984,01 |
| 2018-03 | 794,86 | 7 | 1 984,01 |
| 2018-02 | 598,33 | 6 | 1 190,86 |
| 2018-01 | 598,33 | 6 | 1 190,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miško medžių auginimas ir kita miškininkystės veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaistų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones