UAB "Ervinito grupė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 387,92 | 26 | 7 725,00 |
| 2026-06 | 1 316,47 | 29 | 8 169,91 |
| 2026-05 | 1 367,68 | 30 | 8 776,76 |
| 2026-04 | 1 248,96 | 30 | 8 005,60 |
| 2026-03 | 1 374,42 | 27 | 7 929,12 |
| 2026-02 | 1 248,26 | 27 | 7 419,90 |
| 2026-01 | 1 178,85 | 30 | 8 023,20 |
| 2025-12 | 1 253,17 | 27 | 7 698,42 |
| 2025-11 | 1 231,15 | 26 | 7 237,33 |
| 2025-10 | 1 239,57 | 26 | 7 326,59 |
| 2025-09 | 1 022,97 | 35 | 8 075,06 |
| 2025-08 | 1 215,61 | 34 | 9 303,76 |
| 2025-07 | 1 289,23 | 35 | 10 259,99 |
| 2025-06 | 1 140,69 | 35 | 9 030,27 |
| 2025-05 | 1 312,96 | 33 | 9 816,97 |
| 2025-04 | 1 288,61 | 31 | 9 065,92 |
| 2025-03 | 1 262,62 | 30 | 8 581,42 |
| 2025-02 | 1 308,47 | 30 | 8 860,58 |
| 2025-01 | 1 262,02 | 31 | 8 838,56 |
| 2024-12 | 1 217,84 | 31 | 8 536,50 |
| 2024-11 | 1 160,79 | 33 | 8 606,89 |
| 2024-10 | 1 203,79 | 33 | 8 939,42 |
| 2024-09 | 1 198,20 | 34 | 9 096,33 |
| 2024-08 | 1 297,71 | 32 | 9 304,12 |
| 2024-07 | 1 237,72 | 39 | 10 821,54 |
| 2024-06 | 1 119,18 | 39 | 9 782,90 |
| 2024-05 | 1 267,30 | 35 | 9 949,95 |
| 2024-04 | 1 239,02 | 36 | 10 042,74 |
| 2024-03 | 1 200,86 | 34 | 9 223,63 |
| 2024-02 | 1 220,97 | 34 | 9 392,23 |
| 2024-01 | 1 179,47 | 35 | 9 388,25 |
| 2023-12 | 1 181,05 | 35 | 9 333,22 |
| 2023-11 | 1 185,79 | 38 | 10 279,84 |
| 2023-10 | 1 235,18 | 42 | 11 900,57 |
| 2023-09 | 1 276,27 | 38 | 11 224,44 |
| 2023-08 | 1 191,95 | 41 | 11 340,01 |
| 2023-07 | 1 169,64 | 42 | 11 317,07 |
| 2023-06 | 1 186,63 | 40 | 10 827,03 |
| 2023-05 | 1 273,24 | 39 | 11 322,73 |
| 2023-04 | 1 227,92 | 41 | 11 493,19 |
| 2023-03 | 1 327,16 | 39 | 11 802,17 |
| 2023-02 | 1 231,75 | 38 | 10 598,37 |
| 2023-01 | 1 216,75 | 37 | 10 239,53 |
| 2022-12 | 1 260,57 | 36 | 10 348,39 |
| 2022-11 | 1 216,89 | 40 | 11 137,86 |
| 2022-10 | 1 230,38 | 41 | 11 450,57 |
| 2022-09 | 1 128,61 | 45 | 11 481,14 |
| 2022-08 | 1 213,94 | 39 | 10 729,19 |
| 2022-07 | 1 298,49 | 39 | 11 364,84 |
| 2022-06 | 1 289,10 | 41 | 11 902,66 |
| 2022-05 | 1 230,67 | 40 | 11 070,40 |
| 2022-04 | 1 182,31 | 43 | 11 402,72 |
| 2022-03 | 1 161,07 | 44 | 11 603,65 |
| 2022-02 | 1 221,92 | 41 | 11 374,43 |
| 2022-01 | 1 237,07 | 39 | 10 970,65 |
| 2021-12 | 1 204,54 | 39 | 10 597,71 |
| 2021-11 | 1 196,38 | 40 | 10 809,90 |
| 2021-10 | 1 122,71 | 40 | 10 202,62 |
| 2021-09 | 1 137,13 | 39 | 10 070,05 |
| 2021-08 | 1 143,90 | 39 | 10 194,62 |
| 2021-07 | 1 161,39 | 42 | 11 180,07 |
| 2021-06 | 1 061,58 | 42 | 10 170,68 |
| 2021-05 | 602,99 | 43 | 5 936,36 |
| 2021-04 | 608,20 | 43 | 6 017,62 |
| 2021-03 | 670,57 | 44 | 6 776,93 |
| 2021-02 | 655,24 | 42 | 6 366,52 |
| 2021-01 | 594,83 | 42 | 5 749,47 |
| 2020-12 | 632,94 | 37 | 5 365,69 |
| 2020-11 | 622,48 | 38 | 5 422,20 |
| 2020-10 | 645,07 | 34 | 5 008,84 |
| 2020-09 | 643,51 | 33 | 4 859,38 |
| 2020-08 | 677,18 | 34 | 5 293,73 |
| 2020-07 | 649,86 | 36 | 5 317,43 |
| 2020-06 | 636,89 | 35 | 5 046,54 |
| 2020-05 | 562,10 | 37 | 4 681,90 |
| 2020-04 | 573,12 | 29 | 3 735,78 |
| 2020-03 | 531,70 | 34 | 4 057,71 |
| 2020-02 | 602,20 | 34 | 4 581,95 |
| 2020-01 | 589,59 | 36 | 4 751,59 |
| 2019-12 | 526,22 | 38 | 4 476,22 |
| 2019-11 | 506,03 | 35 | 3 964,35 |
| 2019-10 | 556,68 | 26 | 3 228,55 |
| 2019-09 | 563,08 | 26 | 3 289,91 |
| 2019-08 | 524,84 | 28 | 3 308,16 |
| 2019-07 | 571,04 | 27 | 3 455,01 |
| 2019-06 | 573,00 | 26 | 3 322,78 |
| 2019-05 | 560,83 | 27 | 3 420,47 |
| 2019-04 | 569,53 | 26 | 3 378,27 |
| 2019-03 | 553,10 | 27 | 3 439,47 |
| 2019-02 | 563,76 | 27 | 3 566,41 |
| 2019-01 | 558,91 | 33 | 4 365,25 |
| 2018-12 | 423,37 | 31 | 5 440,54 |
| 2018-11 | 397,92 | 32 | 5 281,75 |
| 2018-10 | 397,81 | 31 | 5 104,08 |
| 2018-09 | 403,00 | 31 | 5 167,63 |
| 2018-08 | 418,84 | 30 | 5 179,30 |
| 2018-07 | 355,29 | 34 | 4 981,81 |
| 2018-06 | 390,38 | 32 | 5 153,11 |
| 2018-05 | 425,23 | 28 | 4 927,47 |
| 2018-04 | 395,58 | 27 | 4 408,66 |
| 2018-03 | 340,54 | 26 | 3 656,83 |
| 2018-02 | 348,17 | 23 | 3 310,27 |
| 2018-01 | 377,99 | 23 | 3 592,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų maitinimo paslaugų teikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones